商友
我的兄弟会 Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. 于 112 年 5 月 2023 日庆祝成立 50 周年。我们兄弟会的一个关键原则是“培养下一代领导者”。 我们在世界各地的每个分会都赞助针对中学生和高中生的辅导计划。 这些项目已有 XNUMX 多年的历史，影响了数十万人的生活。
如果在很长一段时间内以极大的意图和目的进行指导，那么在我们更大的社会和商业中进行指导是至关重要的。 Colorado Access 很幸运有一个指导计划。
无论我们知道多少、我们认识谁以及谁认识您——接受指导、反馈和辅导都能使我们每个人都有机会持续进行个人和专业改进和成长。
由于对组织及其员工的影响，指导在当今的混合工作场所中很重要。 指导正日益成为留住和吸引顶尖人才的重要参与工具。 技能发展和职业发展是员工最关心的问题，尤其是年轻一代，根据哈佛公共卫生学院的说法，企业指导计划是解决这些问题的关键。
根据《哈佛商业评论》，超过 60% 的员工会考虑离开目前的公司，前往一家有更多指导机会的公司。
有所谓的 XNUMXC 指导：
- 明晰
- 沟通
- 我们的承诺
在建立导师-导师关系时，重要的是要有 明晰 关于目标和结果，以及谁在领导/导航与指南/教练的角色方面的角色。 需要就频率和方法达成协议 通讯. 承担 最初应与双方以及发起组织和/或部门进行的投资有关。
对导师和受训者的指导培训通常包含以下内容：
- 指导计划的目标。
- 指导参与者的角色。
- 指导最佳实践。
- 您的组织指导流程。
- 阐明导师和受训者的指导目标。
指导有四大支柱：
无论您是导师还是受训者，请注意指导的四大支柱： 信任、尊重、期望、沟通. 花几分钟时间明确讨论关系期望和沟通物流将在减少挫败感和提高满意度方面获得回报。
促进学员参与的八项专业指导活动
- 用咖啡（或茶）开始你的指导关系
- 进行目标规划会议
- 创建愿景声明
- 互帮互助影子
- 角色扮演
- 讨论与目标相关的新闻或事件
- 一起看书
- 一起参加虚拟或实体会议
三个C, 训练, 四个支柱，以及以上 活动 都可以在公共领域找到。
在 Colorado Access 找到的是参与我们自己的指导计划的机会。 根据我的经验，Colorado Access 致力于培养人才。 指导是做到这一点的重要且重要的方式。 如果您还没有参加过指导，或者至少与许多参加过的人交谈，请多多指教。