顶级工作场所

在我担任丹佛招聘人员的 17 年里，我从未在一家顶级工作场所的公司工作过； 事实上，我从来没有想过要获得最佳工作场所奖。 我从来没有想过在顶级工作场所工作会是什么样子，或者顶级工作场所的文化会是什么样子。 但后来我来到了 Colorado Access，然后在 Colorado Access 和世界各地发生了巨大的文化变革。 2020 年，COVID-19 大流行、乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 之死和大辞职都让人们关注组织、他们的政策和员工体验。 Colorado Access 也不例外。 我们不得不问自己一些棘手的问题：

• 我们真的致力于多元化、公平和包容吗？
• 我们是否对员工透明公开职位的薪酬和招聘范围？
• 我们是否需要改变我们的工作环境以适应混合和远程工作？

我们没有所有的答案，但我们致力于找到它们。 我们倾听员工的意见，做出改变，并且从未停止问自己：“我们如何才能成为一个更好、更具包容性的工作场所？”

今天，在 2023 年，我很自豪地说 Colorado Access 被丹佛邮报评为最佳工作场所。 我对这个奖项的看法完全改变了； 我觉得我们真的应该一起庆祝这个奖项，因为我们都为获得这个奖项而努力。 在过去的三年里，我们确实加强了我们的文化游戏，我们每一位受雇于 Colorado Access 的人都是我们文化的一部分。

• 我们已承诺实现多元化、公平和包容。
• 我们对员工的薪酬和股权变得更加透明。
• 我们拥有强大的协作和支持文化。 我们相信每个人都可以有所贡献，我们鼓励员工分享他们的想法和反馈。
• 我们让员工可以更轻松地在家工作，并通过多种不同方式体验真正的工作/生活平衡。

这个奖项证明了我们员工的辛勤工作和奉献精神。 这也提醒我们，我们的文化并不完美，但我们一直在努力变得更好。

如果您是 Colorado Access 的员工，您应该为被丹佛邮报评为最佳工作场所而感到自豪。 我们的成员也应该和我们一起庆祝，因为他们是我们同情的原因。 Colorado Access 致力于继续为我们的员工创造一个良好的工作场所，我希望我们继续当之无愧地再次获得这个奖项。

感谢我们的员工让 Colorado Access 成为一个理想的工作场所！