关爱和幸福是顶级工作场所的关键

被公认为顶级工作场所始于关怀和幸福。

在 Colorado Access，我们相信在社区和公司内部都应该关心我们周围的人。 我们的核心价值观之一是同情心。 我们的员工通过彼此的互动体现了这一价值。 当我们团队中的某个人正在经历充满挑战的时刻或庆祝他们生活中的欢乐时刻时，我们会表现出关心。 我们团结在一起，这反过来又创造了一种联系感。

Colorado Access 的人们非常小心。 确保每个人的福祉是我们的首要任务。 您可以在公司提供的金融、健康、冥想、瑜伽和虚拟行为健康咨询领域的研讨会和讲习班中看到这一点。

在 Colorado Access，我们知道您需要全身心投入工作。 我们想尽我们所能帮助我们的员工保持健康——包括身体健康。 当某人身体不适时，我们理解他们可能没有处于最佳状态； 并且重要的是要创造空间，这样他们才能恢复良好的感觉。 休假也有助于支持健康和康复过程。 确保我们的员工拥有能够满足他们独特的个人需求的健康保险对于健康和保健也很重要。

我们也有意与我们的员工建立面对面的联系点。 自大流行以来，我们从完全远程的工作环境转移到混合工作环境。 我们明白，我们员工的幸福感会受到人际关系的影响。 随着国家开始重新开放，我们觉得回到公司活动很重要，这让我们能够以有趣和安全的方式聚会。 很高兴在夏季聚会、六月节庆祝活动和车尾派对上见到我们的同事。 我们还找到了通过万圣节比赛和冬季聚会参与虚拟世界的方法。 我们还鼓励团队以一种对他们来说有意义和舒适的方式聚集在一起。 我们开始在办公室看到更多人，也开始看到更多面对面的联系点。

在 Colorado Access，我们关心幸福。 这就是使我们成为顶级工作场所的原因。