通过支持科罗拉多州多元化的导乐劳动力，Mama Bird Doulas Services 和 Colorado Access Partnership 旨在改善黑人孕产妇健康结果

这些课程重点关注培训、创业工具和指导 各组织正在努力加强 BIPOC 导乐服务并减少 黑人出生的健康差异

丹佛—随着医疗保健优先事项围绕公平、文化相关的服务发展，以从根本上解决不同社区的健康和健康的社会决定因素，建设和维持基础设施以支持医疗保健提供者（提供这些服务的个人）的需求也随之增加。 通常，这些医疗保健提供者来自他们所服务的社区，并且拥有共同的身份和经验，这使他们特别适合为患者提供服务。

Colorado Access 意识到美国黑人人口中孕产妇和儿童健康结果方面存在有据可查的健康差异，不幸的是，这些差异也反映在其成员中。

解决该群体内部差异的最有希望的方法之一是通过分娩和分娩期间的导乐支持，特别是具有共同种族、民族或文化背景的导乐支持。 尽管 丰富的数据 鉴于文化敏感的导乐护理对出生结果的积极影响，据估计，美国不到 10% 的导乐师是黑人（资源）。 此外，虽然导乐已被证明是医疗保健劳动力中的有效成员，但目前的导乐基础设施以及拥有她们的管理和医疗保健机构不利于劳动力的高保留率和长期职业可持续性。

为了开始解决这个问题，Colorado Access 正在与 Birdie Johnson 及其非营利组织合作 鸟妈妈导乐服务 (MBDS) 为丹佛和奥罗拉的家庭提供导乐支持以及围产期护理和教育，致力于最终减少黑人出生者之间的健康差距。 当合作伙伴关系于 2021 年 40 月开始时，两个团体寻求识别并支持医疗补助覆盖的 XNUMX 名黑人出生者。 支持这个最初的群体仍然是一个优先事项，合作伙伴正在寻求扩大他们的支持范围，以涵盖导乐工作人员和导乐服务的成员。

“拥有导乐是一项基本权利，而不是奢侈品，”为医疗补助人群提供服务的 MBDS 项目助理兼导乐师伊曼·瓦茨 (Imaan Watts) 说。 来自佐治亚州的沃茨亲身体会到找到一个由有色人种女性组成的社区来支持她的重要性，这也是吸引她加入该组织的原因。 “我们的课程支持黑人和棕色人种，解决有色人种独特的生物学差异和生活经历。”

2023 年 2023 月，约翰逊针对黑人、原住民和有色人种 (BIPOC) 导乐师推出了一项新计划，希望支持 BIPOC 家庭。 该计划旨在创建社区并向参与者提供继续教育、创业工具和指导。 从 2024 年 XNUMX 月开始，一直持续到 XNUMX 年 XNUMX 月，第一批共接收了 XNUMX 名导乐。

该计划的目标是证明，通过适当的补偿、全面的培训和晋升机会，BIPOC 导乐人员可以日益减少科罗拉多州黑人出生者的健康差距。 Colorado Access 还认为，该项目可以为围绕医疗补助覆盖的导乐服务的政策和对话提供信息，这是当前州健康和政治格局中的一个优先主题。

Colorado Access 总裁兼首席执行官安妮·李 (Annie Lee) 表示：“我们不仅致力于培养一个让我们的会员可以信任和建立联系的高度多元化的服务提供者网络，而且还致力于解决不同种族和族裔群体之间分娩结果的差异。” “黑人出生者更有可能经历危及生命的情况以及妊娠相关并发症发生率增加的事实呼吁采取行动，并表明社区明确需要更多与文化相关的支持、计划和资源。”

关于Colorado Access

作为该州规模最大、经验最丰富的公共部门健康计划，Colorado Access 是一个非营利组织，其工作不仅仅是提供医疗服务。 该公司致力于通过与提供商和社区组织合作来满足会员的独特需求，通过可衡量的结果提供更好的个性化护理。 他们对区域和地方系统的广泛而深入的了解使他们能够专注于会员的护理，同时在可衡量且经济上可持续的系统上进行合作，以更好地为他们服务。 了解更多信息，请访问 http://coaccess.com。