Colorado Access 被丹佛邮报评为顶级工作场所

丹佛– 科罗拉多访问，科罗拉多州奥罗拉最大的雇主之一，被评为 2023 丹佛邮报最佳工作场所 根据其员工的调查反馈。 为了获得此奖项，Colorado Access 的员工参加了一项由丹佛邮报技术合作伙伴管理的调查 能量有限责任公司。 该调查衡量了 15 个文化驱动因素，包括协调、执行和联系。 在 400 多名 Colorado Access 员工中，82% 的人对调查做出了回应。

Colorado Access 总裁兼首席执行官 Annie Lee 表示：“在 Colorado Access，我们的使命是与社区合作，并通过获得优质、公平和负担得起的护理来增强人们的能力，很荣幸能够在科罗拉多州的顶级工作场所中得到认可这也证明了我们的员工热衷于为我们所服务的人实现健康公平的工作。”

Colorado Access 致力于为其服务的人民​​和社区，并为员工提供任务驱动的工作环境。 公司的愿景是“以我们所有人都能负担得起的成本，通过人们想要的护理来改变健康社区”，这一愿景融入了每天所做的工作中，并让员工为自己所做的事情感到自豪。

Colorado Access 还齐心协力提升其文化并优先满足员工的需求。 该组织提倡积极的文化，包括灵活的在家工作机会和慷慨的带薪休假。 鼓励 Colorado Access 员工和领导者通过其学习与发展 (L&D) 团队参与为所有员工提供的领导力和职业发展机会。 去年，77% 的 Colorado Access 员工参与了 L&D 机会，并对他们的体验给出了 83% 的满意率。

“我们努力改善员工在公司的体验，”首席人才兼人才发展官 April Abrahamson 说。 “我们倾听并投资于我们的员工，以确保他们感到受到重视并享受工作的意义。 我们的文化被员工描述为‘包容、关怀和支持’，这是由我们协作、卓越、多元化、公平、包容、信任、创新和同情心的核心价值观培育出来的。”

该非营利组织推出了每月一次的多​​元化、公平和包容 (DE&I) 演讲系列，邀请嘉宾就民权、亚洲传统、LGBTQIA+ 和女性历史等话题发表演讲。 过去的演讲者包括 WEB Dubois 的曾孙 Arthur McFarlane； 威尔玛·韦伯 (Wilma J. Webb) 阁下，六届科罗拉多州众议员和丹佛前第一夫人； 反对全球种族灭绝联盟的创始人兼主任罗兹·杜曼 (Roz Duman)。

Colorado Access 还发起了 Steps Towards Equity Challenge 等活动，邀请 Colorado Access 员工步行纪念黑人历史月并促进心脏健康。 步数与目标水平相对应，这些目标水平由使美国人获得更大自由和公民权利的重要游行/旅程确定。 员工还有机会提名他们个人看重的非营利组织进行捐赠。 科罗拉多儿童医院和 Laradon 学校等社区合作伙伴也与 Colorado Access 工作人员一起参加了挑战。

“当一个组织打开好奇心、学习和勇敢对话的大门时，它就会释放出推动创新和协作的能量，”多元化、公平和包容性副总裁 Bobby King 说，“所有这些都是最佳工作场所的关键要素。 ”

关于Colorado Access

作为该州规模最大、经验最丰富的公共部门健康计划，Colorado Access 是一个非营利组织，其工作不仅仅是提供健康服务。 该公司通过与提供者和社区组织合作，通过可衡量的结果提供更好的个性化护理，专注于满足成员的独特需求。 他们对区域和地方系统的广泛而深入的了解使他们能够继续专注于成员的护理，同时在为他们提供更好服务的可衡量和经济可持续的系统上进行合作。 了解更多信息 http://coaccess.com.