Biti mentor promijenio mi je život

To što sam bio mentije promijenilo mi je život. Ne, zaista, jeste! To mi je pomoglo da krenem na put karijere iz snova, stvorio sam bliske veze koje ću imati za ceo život, a usput sam naučio mnogo o sebi.

Došao sam u Colorado Access kao revizor za korisničku podršku. Ova uloga je dodata na listu drugih poslova koje sam ranije imao, a koji nisu bili u skladu sa mojim strastima – upravo ono u čemu sam bio dobar. Moja šefica u to vrijeme bila je s velikim entuzijazmom u pomaganju svom timu u stvaranju karijernih i profesionalnih ciljeva. Pitala me šta zaista želim od svoje karijere. Razgovarali smo malo o mojoj želji za podučavanjem, ali smo takođe počeli da istražujemo u koje „nastavne“ mogućnosti bih mogao da uđem u okviru programa Colorado Access. Pomogla mi je da otvorim oči za svijet učenja i razvoja (L&D)! Kao dio svog plana za karijeru, intervjuirao sam sve članove L&D tima kako bih dobio bolju predstavu o tome šta bi nekome u ovoj oblasti trebalo u svom pojasu alata.

Uključite se u mentorski program. Jedan od članova L&D tima je spomenuo da su razvili mentorski program ovdje u Colorado Access-u i da će biti izabran sljedeći krug mentora i mentija. Predložila mi je da se prijavim kako bih se mogao povezati s mentorom koji bi mi onda mogao pomoći da me usmjeravam u ciljevima u karijeri. Dakle, upravo sam to uradio! Istog dana prijavila sam se za mentorski program. Dao sam malo pozadine o svojoj ličnosti i onome što sam se nadao da ću postići; vještine koje bi me učinile boljim kandidatom za poziciju u učenju i razvoju.

Proces odabira uparivanja mentora sa mentijeima vrši komisija. Kao dio vaše prijave, možete navesti s kim biste željeli biti upareni, ali nije zajamčeno da će vaš zahtjev biti ispunjen. Moj zahtjev je bio samo neko, bilo ko, iz L&D tima. Kada su mi poslali mejl ko je moj mentor, bio sam šokiran...i oduševljen! Bio sam u paru sa DIREKTOROM L&D tima, Jen Recla!

Bila sam tako uzbuđena, nervozna i preplavljena, i jesam li spomenuo nervozu? Prije sam komunicirao s režiserima, pa čak i prije upoznao Jen, ali sam imao listu ciljeva dugu milju i nisam bio siguran odakle da počnem! Želio sam: poboljšati svoje umrežavanje, naučiti biti ujednačeniji u svom ponašanju, raditi na svojim komunikacijskim vještinama, raditi na vještinama aktivnog slušanja, raditi na davanju i primanju povratnih informacija, raditi na svom samopouzdanju i sindromu prevaranta, raditi na sljedećim koracima za moju karijeru… lista se nastavlja i nastavlja. Vjerovatno sam preplavio Jen svojom ogromnom listom na našem prvom službenom sastanku mentora/mentija. Proveli smo prvih nekoliko sesija pokušavajući da suzimo tu listu i konačno smo se dogovorili koji bi sledeći koraci u mojoj karijeri trebali biti. Izrazio sam joj svoju ljubav prema podučavanju i interesovanje za oblast L&D, pa smo tamo počeli.

Da uđem u karijeru koju sam zaista željela, Jen mi je pokazala kurseve LinkedIn Learninga, prijavila me na više internih časova kao što su Crucial Conversations i Influencer, i pokazala mi resurse na web stranici Udruženja za razvoj talenata (ATD). Razgovarali smo o borbama za obuku koje sam imao na svojoj trenutnoj poziciji gdje bih obučavao nove predstavnike službe za korisnike na našem programu revizije i tražio od mene da istražim različite stilove fasilitacije. Pomogla mi je da napravim vlastitu web stranicu za moj životopis i primjere mog rada. Ali mislim da je posao koji smo uradili najuticajniji bio pronalaženje mojih snaga i onoga što mi daje energiju.

Naterala me je da prođem nekoliko procena: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram i StandOut; sve da mi pomogne da bolje upoznam sebe. Otkrili smo da je moja želja da budem nastavnik usko povezana sa mnogim mojim rezultatima iz ovih procjena. Također smo otkrili da je analitički posao koji sam trenutno radio crpio moju energiju i izazivao izgaranje.

Sastajali smo se bukvalno većinu puta, ali moji omiljeni sastanci su bili kada smo se našli na kafi ili ručku. Bilo je samo više veze kada se sretnemo lično. Bila je ljubazna, topla i iskreno joj je stalo do mene i mog uspjeha. Bila je uzbuđena što je čula o mom napretku, mojim rezultatima procjene, mojim uspjesima i neuspjesima.

Kada je otvoren posao za L&D koordinatora, Jen me je ohrabrila da se prijavim (iako sam već bio na tome kao krvolomac). Pitao sam da li bi to bio sukob interesa jer ću se prijaviti da budem u njenom timu i ona i ja smo sada imali bliski odnos kao mentor/mentija. Dala mi je do znanja da će svi u timu odlučiti koga će zaposliti, tako da nije bilo pristrasnosti. Preskočio sam priliku.

Ukratko, moj mentor je sada moj šef. Ne mogu biti više oduševljena! Vještine i uvid u sebe, svoje potrebe i želje su ono što mi je pomoglo da dobijem posao. Bez njenog vodstva kao mentora, ne bih bila u ovoj poziciji koju volim, i koja me pokreće svaki dan! Više se ne bojim ići na posao. Više se ne osjećam kao da ću biti zaglavljen u karijeri koju nisam želio do kraja života. Mnogo dugujem našem mentorskom programu i mom neverovatnom mentoru.