Jačanje trenutne i buduće zdravstvene radne snage u Koloradu kako bi se zadovoljile različite potrebe i pozadina rastuće populacije države
Pristup Coloradu rješava izazove s kojima se susreću pružatelji bihejvioralnih zdravstvenih radnika uz finansiranje, povećanje naknade, podsticajne programe i specijalne obuke
DENVER – U Koloradu i širom zemlje, radna snaga za bihejvioralno zdravlje suočava se s nedostatkom osoblja, nedostaje im kulturološka i jezička raznolikost i nije uvijek u poziciji da ponudi njegu koja odgovara kulturi kako bi zadovoljila potrebe pacijenata. Nacionalno, najčešća etnička pripadnost stručnjaka za mentalno zdravlje je bijelac (80.9%), zatim Hispanjolci ili Latinoamerikanci (9.1%) i Crni ili Afroamerikanci (6.7%) (izvor). Colorado Access Podaci o članstvu pokazuju neslaganje sa samo 31% članova koji se izjašnjavaju kao bijelci, 37% kao Hispanjolci ili Latinoamerikanci, a 12% kao Crnci ili Afroamerikanci.
Colorado Access pruža trenutno rješenje za ove probleme kroz višestruku strategiju. Organizacija radi na jačanju radne snage za bihejvioralno zdravlje kroz finansiranje kliničara sa punim radnim vremenom i povećanje naknada koje se isplaćuju pružaocima usluga mreže. Takođe se bavi nedostatkom raznolikosti radne snage radeći sa partnerima iz zajednice kako bi se proširio niz talenata i osiguralo da obuka koja odgovara kulturi bude sastavni dio razvoja radne snage.
Prepoznajući potrebu za radnom snagom pružatelja usluga koja više odražava članstvo kojem služe, Colorado Access radi s lokalnim visokoškolskim ustanovama i savjetodavnim službama, kao što su MSU Denver i Savjetovalište Maria Droste, kako bi se povećala raznolikost onih koji ulaze u područje bihejvioralnog zdravlja. Program se fokusira na svaki korak procesa, od ranog upoznavanja sa terenom i uzbuđenja, do licenciranja i akreditacije, do zapošljavanja i rasta u karijeri, nudeći pomoć kroz stipendije, poticaje i finansiranje na tom putu.
„Tradicionalno, posmatrali smo nedovoljno opservirane zajednice kao monolitni entitet“, rekao je Ed Bautista, direktor razvoja u savjetovalištu Maria Droste. „Kako napredujemo s ovom inicijativom, možemo bolje služiti diskretnoj populaciji na raskrsnici njihovih potreba stvaranjem skupa dobavljača koji odražava svu raznolikost koju Colorado može ponuditi.”
Colorado Access je zauzeo širok i raznolik pristup kako bi povećao pristup potrebnim bihevioralnim zdravstvenim uslugama. To se kretalo od finansiranja pozicija terapeuta s punim radnim vremenom u partnerskim organizacijama koje služe raznolikoj populaciji, do povećanja naknada za refundaciju usluga bihejvioralnog zdravlja koje se vraćaju pružaocu i povećanja pristupa terapijskim uslugama (potreba za kojima se značajno povećala zbog pandemija) koje treba da pruže prethodno licencirani kliničari.
“Skoro svaki put kada dobijem poziv od klijenta, oni govore o brojnim telefonskim pozivima koje su uputili da bi došli do pružaoca bihejvioralnog zdravlja koji prihvata Medicaid,” rekao je Charles Mayer-Twomey, LCSW, iz Mountain Thrive Counseling, PLCC. “Ova promjena će u konačnici povećati pristup uslugama za toliki broj klijenata u jednom od najnaseljenijih područja države. To će također pomoći mojoj rastućoj grupnoj praksi da regrutuje kvalifikovane i konkurentne pružaoce usluga, što će zauzvrat pružiti veći kvalitet brige zajednici u cjelini.”
Kolorado nastavlja da okuplja mnoge kulture i porijekla, uključujući sve veći broj izbjeglica i imigranata, pa stoga potreba za obukom koja odgovara kulturi za pružaoce zdravstvenih usluga nikada nije bila veća. Colorado Access je nedavno razvio seriju kulturoloških obuka kako bi upoznao pružaoce usluga i socijalne radnike s nekim kulturnim nijansama koje se mogu vidjeti u izbjegličkoj populaciji kao način da se poboljša kvalitet skrbi za rastuću raznoliku zajednicu.
„Pandemija je pojačala važnost bihevioralnih zdravstvenih usluga“, rekao je Rob Bremer, potpredsjednik mrežne strategije u Colorado Accessu. “Ne postoji jednostavno rješenje za povećanje pristupa ovim potrebnim uslugama, zbog čega naš sveobuhvatni pristup uključuje kritičnu financijsku podršku sada, ali i ulaganje u budućnost.”
O Colorado pristupu
Kao najveći i najiskusniji zdravstveni plan javnog sektora u državi, Colorado Access je neprofitna organizacija koja ne radi samo na pružanju zdravstvenih usluga. Kompanija se fokusira na zadovoljavanje jedinstvenih potreba članova kroz partnerstvo sa pružaocima usluga i društvenim organizacijama kako bi pružila bolju personalizovanu negu kroz merljive rezultate. Njihov širok i dubok pogled na regionalne i lokalne sisteme omogućava im da ostanu fokusirani na brigu članova dok sarađuju na mjerljivim i ekonomski održivim sistemima koji im bolje služe. Saznajte više na coaccess.com.