Denver Post proglasio Colorado Access za najbolje radno mjesto
DENVER – Colorado Access, jedan od najvećih poslodavaca u Aurori, Colo., imenovan je a 2023 Denver Post Top Workplace na osnovu anketnih povratnih informacija svojih zaposlenih. Kako bi dobili ovu nagradu, zaposleni u Colorado Access-u su uzeli anketu koju je vodio tehnološki partner Denver Post Energage, LLC. Istraživanje je mjerilo 15 pokretača kulture, uključujući usklađivanje, izvršenje i povezivanje. Od više od 400 zaposlenih u Colorado Access-u, 82% je odgovorilo na anketu.
“Naša misija u Colorado Access-u je partnerstvo sa zajednicama i osnaživanje ljudi kroz pristup kvalitetnoj, pravičnoj i pristupačnoj skrbi,” rekla je Annie Lee, predsjednica i izvršna direktorica Colorado Access-a, “Čast je biti prepoznat među najboljim radnim mjestima u Coloradu i svjedočanstvo našim ljudima koji su strastveni u našem radu na postizanju zdravstvene jednakosti za one kojima služimo.”
Colorado Access je posvećen ljudima i zajednicama kojima služi i pruža zaposlenima radno okruženje vođeno misijom. Vizija kompanije „zdrave zajednice transformisane brigom koju ljudi žele po cijeni koju svi možemo priuštiti“ utkana je u posao koji se obavlja svaki dan i nudi zaposlenicima osjećaj ponosa na ono što rade.
Colorado Access je također uložio zajednički napor ka unapređenju svoje kulture i davanju prioriteta potrebama svojih zaposlenika. Organizacija promoviše pozitivnu kulturu, uključujući fleksibilne mogućnosti rada od kuće i izdašne ponude slobodnog vremena. Zaposleni i lideri Colorado Access-a se ohrabruju da učestvuju u mogućnostima vođenja i razvoja karijere za sve zaposlene kroz svoj tim za učenje i razvoj (L&D). Prošle godine, 77% zaposlenih u Colorado Access-u učestvovalo je u L&D mogućnostima i dalo je stopu zadovoljstva od 83% svojim iskustvom.
“Naporno smo radili na poboljšanju iskustava naših zaposlenika s kompanijom,” rekla je April Abrahamson, direktorica za razvoj talenata. „Slušamo i ulažemo u naše zaposlenike kako bismo bili sigurni da se osjećaju vrijednima i da uživaju u svom poslu. Zaposleni opisuju našu kulturu kao „inkluzivnu, brižnu i podržavajuću“ koju potiču naše osnovne vrijednosti saradnje, izvrsnosti, različitosti, jednakosti, uključenosti, povjerenja, inovativnosti i suosjećanja.”
Neprofitna organizacija pokrenula je mjesečnu seriju govornika o raznolikosti, jednakosti i inkluziji (DE&I) sa gostima koji govore o temama u rasponu od građanskih prava do azijskog naslijeđa, LGBTQIA+ i istorije žena. Prethodni govornici uključivali su Arthura McFarlanea, praunuka WEB Duboisa; uvažena Wilma J. Webb, predstavnica države Kolorado u šest mandata i bivša prva dama Denvera; i Roz Duman, osnivač i direktor Koalicije protiv globalnog genocida.
Colorado Access je takođe pokrenuo događaje kao što je Steps Towards Equity Challenge, gde su zaposleni u Colorado Access-u bili pozvani da prošetaju u čast meseca crnačke istorije i promovišu zdravlje srca. Broj koraka odgovarao je ciljnim nivoima određenim značajnim marševima/putovanjima koja su Amerikancima stekla veće slobode i građanska prava. Zaposleni su također dobili priliku da nominuju neprofitnu organizaciju koju cijene na ličnom nivou, za donaciju. Partneri iz zajednice kao što su Children's Hospital Colorado i Laradon School također su učestvovali u izazovu zajedno sa osobljem Colorado Access-a.
“Kada organizacija otvori vrata radoznalosti, učenju i hrabrim razgovorima, ona oslobađa energiju koja podstiče inovacije i saradnju,” rekao je Bobby King, potpredsjednik za raznolikost, jednakost i inkluziju, “Svi ključni sastojci najboljeg mjesta za rad. ”
O Colorado pristupu
Kao najveći i najiskusniji zdravstveni plan javnog sektora u državi, Colorado Access je neprofitna organizacija koja ne radi samo na pružanju zdravstvenih usluga. Kompanija se fokusira na zadovoljavanje jedinstvenih potreba članova kroz partnerstvo sa pružaocima usluga i društvenim organizacijama kako bi pružila bolju personalizovanu negu kroz merljive rezultate. Njihov širok i dubok pogled na regionalne i lokalne sisteme omogućava im da ostanu fokusirani na brigu članova dok sarađuju na mjerljivim i ekonomski održivim sistemima koji im bolje služe. Saznajte više na http://coaccess.com.