سرگرمی در محل کار
برای تفریح ارزش قائلم من می خواهم از لحظه ای که صبح از خواب بیدار می شوم تا لحظه ای که سرم به بالش می خورد در شب لذت ببرم. تفریح به من نیرو می دهد و انرژی می بخشد. از آنجایی که من بیشتر روزها را در کارم می گذرانم، می خواهم هر روز کاری از عناصر سرگرم کننده برخوردار باشد. اغلب می شنوید که من در پاسخ به یک رویداد یا فعالیت به همکارانم می گویم: "اوه خیلی سرگرم کننده به نظر می رسد!"
می دانم که عشق من به تفریح، فنجان چای همه نیست، اما فکر می کنم اکثر مردم موافق هستند که می خواهند از کار لذت ببرند. برای من، یافتن سرگرمی این است که چگونه در ارتباط باقی می‌مانم و در نقش خود به‌عنوان یک فرد حرفه‌ای و رهبر یاد می‌گیرم. پیدا کردن سرگرمی اشتیاق من را برای مربیگری، راهنمایی، تدریس و راهنمایی دیگران در رشد حرفه ای آنها تقویت می کند. پیدا کردن سرگرمی به من کمک می‌کند تا با انگیزه و الهام بخش بمانم تا بهترین کارم را انجام دهم. هر روز از خودم (و گاهی اوقات دیگران) می پرسم: "چگونه می توانم (ما) این سرگرمی را انجام دهم؟"
شاید یافتن سرگرمی قوی ترین ارزش یا هدف شما نباشد، اما باید جزء مهمی از کار شما باشد. تحقیقات نشان می دهد که چگونه سرگرمی باعث ایجاد بهتر می شود محیط یادگیری، باعث می شود مردم بیشتر کار کنو ارتباطات و همکاری را بهبود می بخشد (و این تنها تعدادی از مزایا است). آخرین باری که در محل کار تفریح کردید کی بود؟ آیا این باعث شد که زمان بگذرد؟ آیا از کار و تیم خود احساس مشارکت و رضایت داشتید؟ آیا سخت تر کار کردید، بیشتر یاد گرفتید و بهتر همکاری کردید؟ من حدس می‌زنم که وقتی در حال تفریح بودید، برای انجام کارها کارآمدتر و انگیزه بیشتری داشتید.
چگونه سرگرمی را پیدا کنم؟ گاهی اوقات چیز ساده ای مانند گوش دادن به موسیقی است که باعث می شود در حالی که در حال انجام یک کار خسته کننده یا پیش پا افتاده هستم روی صندلی خود برقصم. من ممکن است یک میم یا ویدیوی خنده‌دار بفرستم تا آخر هفته کمی ساده‌تر شود. من عاشق غذا خوردن هستم (یعنی چه کسی نمی‌خواهد؟) بنابراین سعی می‌کنم ناهار یا میان‌وعده‌های منحصربه‌فرد را در استراحت‌ها و جلسات تیم بگنجانم. من به دنبال فرصت هایی برای جشن گرفتن دستاوردها و نقاط عطف دیگران به روش های سرگرم کننده و خلاقانه هستم. این می تواند شامل ارسال یک کارت تولد یا هدیه احمقانه یا اختصاص زمانی برای تمجید و فریاد زدن در طول جلسات باشد. در طول رویدادهای آموزشی، من به دنبال راه‌هایی برای ایجاد یک محیط سرگرم‌کننده برای شرکت‌کنندگان برای تعامل و ارتباط بهتر با یکدیگر و مطالب از طریق فعالیت‌های تعاملی هستم. در طول رویدادهای تیمی یا جشن‌ها، ممکن است یک بازی یا مسابقه را در نظر بگیریم. در یک جلسه تیمی، ممکن است با یک سوال سرگرم کننده درباره یخ شکن شروع کنیم یا ممکن است در چت گروهی شوخی هایی وجود داشته باشد.
نکته مهم در مورد تلاش برای کشف نحوه سرگرمی در محل کار این است که منابع زیادی برای ارائه ایده به شما وجود دارد. فقط "سرگرمی در محل کار" را در موتور جستجوی مورد علاقه خود وارد کنید و چندین مقاله فهرست ایده ها و شرکت هایی را که می توانید برای فعالیت استخدام کنید ظاهر می شود.
برای شروع تلاش برای یافتن سرگرمی در محل کار، روز ملی سرگرمی در محل کار را در 28 ژانویه جشن بگیرید. برای آشنایی بیشتر با تاریخچه این جشن کلیک کنید اینجا کلیک نمایید.
چگونه می توانید در 28 ژانویه جشن بگیرید؟ (یا، بهتر است، هر روز؟!؟) برای برخی از ایده های من در زیر ببینید:
- یک میم یا GIF خنده دار را به اشتراک بگذارید تا از شخصی برای تکمیل یا کمک به شما در انجام یک تکلیف تشکر کنید
- با یک یخ شکن شروع کنید تا در یک جلسه تیمی همه را گرم کنید
- رقابت دوستانه را با تیم خود ترویج دهید
- هنگام کار به موسیقی گوش دهید که به شما انرژی می دهد
- یک دقیقه استراحت در مهمانی رقص با تیم خود داشته باشید
- یک ویدیوی خنده دار برای حیوانات خانگی در پایان هفته ارسال کنید
- با یک همکار که باعث خنده شما می شود قهوه بخورید یا یک استراحت شیرینی بگیرید
- هر هفته را با یک جوک یا معما (مناسب کار) شروع کنید
- با تشویق یا جملات سرگرم کننده تیم بیایید
- میزبانی رویدادی برای الهام بخشیدن به ایجاد رابطه (مجازی یا حضوری) مانند
- چیزهای بی اهمیت تیم
- شکار لاشخور
- اتاق فرار
- رمز و راز قتل
- نقاشی
