کلرادو اکسس با ادامه تلاش خود برای ایجاد تغییر تحول آفرین در مراقبت های بهداشتی، سه دیدگاه جدید و متنوع را به تیم رهبری اضافه می کند.

دنور – در اوایل سال جاری، کلرادو اکسس، آنی لی را به عنوان اولین رئیس و مدیرعامل جدید خود در 16 سال گذشته معرفی کرد. او همچنین اولین زن و رنگین پوستی بود که این نقش را بر عهده گرفت. اکنون، پس از بیش از هشت ماه غوطه ور شدن در سازمان و مأموریت آن، لی در حال رشد تیم رهبری سازمان غیرانتفاعی با سه انتصاب اجرایی است که چشم انداز تازه ای را در مورد مراقبت های بهداشتی مبتنی بر جامعه به ارمغان می آورد که به اعتقاد او سازمان را به جلو می برد. جهت استراتژیک جدید

این سه مدیر جدید با تجربه منحصر به فرد و گسترده در زمینه‌های مختلف ازدواج می‌کنند که تلاش‌های کلرادو اکسس، از جمله شیوه‌ها، رویکردها، و تفکر آن را برای خدمت بهتر به اعضا تعمیق می‌بخشد. لی گفت: «ما متفکران نوآور جدیدی را وارد می‌کنیم که همگی در خط مقدم پیشرفت سیستم‌های مراقبت بهداشتی بوده‌اند که پاسخگوی نیازهای مردمی هستند که به آنها خدمات می‌دهند.»

موارد اضافه شده به تیم رهبری کلرادو اکسس عبارتند از: 

• تامان آزبورن-رابرتس، MD - افسر ارشد پزشکی و معاون استراتژی سلامت
  • دکتر آزبورن رابرتز کار خود را وقف شبکه ایمنی کرده است و چشمی برای حرکت به سمت رسیدگی به نابرابری ها و نابرابری ها در مراقبت های بهداشتی دارد. او تجربیات زیادی را در خدمت به اعضای کلرادو مدیکید به ارمغان می آورد، از جمله در نقش های رهبری به عنوان افسر ارشد پزشکی در هر دو وزارت سیاست مراقبت بهداشتی و تامین مالی (HCPF) و مرکز بهبود ارزش در مراقبت های بهداشتی (CIVHC). دکتر آزبورن رابرتز بر ایجاد تغییر تحول آفرین تمرکز خواهد کرد.
• جوی توسیگیه - معاون رئیس جمهور، یکپارچه سازی سیستم های بهداشتی
  • Twesigye راهبردهایی را رهبری خواهد کرد که دسترسی اعضا به خدمات را در میان تنظیمات، برنامه‌ها و سیستم‌های ارائه‌دهنده افزایش و بهینه می‌کند. Twesigye یک پرستار با پیشینه متنوع است که شامل ارائه مراقبت مستقیم و بیش از 30 سال راه اندازی سازمان های مسئول اجتماعی و ایجاد جامعه است.
• فلفل دانا - معاون مشارکت ارائه دهندگان
  • Pepper 20 سال تجربه اجرایی در طرح های سلامت و سیستم های بهداشتی با پیشینه قوی در Medicaid، مراقبت پاسخگو، مدل های پرداخت مبتنی بر ارزش و سلامت جمعیت به ارمغان می آورد. در این نقش، Pepper مسئول بهبود کیفیت و بخش هایی با ارائه دهنده خواهد بود.

دکتر آزبورن رابرتز گفت: "من بسیار هیجان زده هستم که به تیم اجرایی کلرادو اکسس ملحق می شوم." سازمان، به سمت تغییرات مثبت و نوآورانه.»

با تعهد شرکت به تنوع، برابری و شمول، لی همچنین توضیح داد که در حالی که مدیران جدید دانش و تخصص فوق‌العاده مراقبت‌های بهداشتی را ارائه می‌دهند، آنها همچنین دیدگاه‌ها، رویکردها و تجربیات جدیدی را با خود به ارمغان می‌آورند که به غنای سازمان می‌افزایند و نگاه جدیدی به سازمان ارائه می‌کنند. ایده ها و نحوه ارتباط با اعضا لی گفت: «ما برای دیدگاه‌ها و نمایندگی‌های گوناگون در افرادی که برای رهبری انتخاب می‌کنیم ارزش قائلیم

بایوس کامل برای هر مدیر در کلرادو دسترسی است سایت اینترنتی. Twesigye و Pepper نقش خود را در سپتامبر آغاز کردند در حالی که دکتر Osbourne-Roberts در اکتبر به آن پیوست.

درباره Colorado Access

کلرادو اکسس به عنوان بزرگترین و با تجربه ترین طرح سلامت بخش عمومی در ایالت، یک سازمان غیرانتفاعی است که فراتر از صرفاً هدایت خدمات بهداشتی عمل می کند. این شرکت با مشارکت با ارائه دهندگان و سازمان های اجتماعی برای ارائه مراقبت شخصی بهتر از طریق نتایج قابل اندازه گیری، بر رفع نیازهای منحصر به فرد اعضا تمرکز دارد. دیدگاه گسترده و عمیق آن‌ها از سیستم‌های منطقه‌ای و محلی به آن‌ها اجازه می‌دهد تا روی مراقبت از اعضا متمرکز بمانند و در عین حال بر روی سیستم‌های قابل اندازه‌گیری و از نظر اقتصادی پایدار که به آنها خدمت بهتری می‌کنند، همکاری کنند. در coaccess.com بیشتر بیاموزید.