En soutenant une main-d'œuvre diversifiée de Doula dans le Colorado, Mama Bird Doulas Services et le Colorado Access Partnership visent à améliorer les résultats en matière de santé maternelle noire
En mettant l'accent sur la formation, les outils d'entrepreneuriat et le mentorat, ces Les organisations s'efforcent de renforcer les offres de Doula BIPOC et de réduire Disparités en matière de santé pour les naissances noires
DENVER – À mesure que les priorités en matière de soins de santé s’articulent autour de services équitables et culturellement pertinents pour aborder fondamentalement la santé et les déterminants sociaux de la santé de diverses communautés, la nécessité de construire et de maintenir des infrastructures pour soutenir les prestataires de soins de santé – les individus qui fournissent ces services – augmente également. Souvent, ces prestataires de soins de santé sont issus des communautés qu’ils desservent et ont des identités et des expériences communes qui les rendent particulièrement bien placés pour servir leurs patients.
Colorado Access est conscient des disparités bien documentées en matière de santé maternelle et infantile parmi les populations noires aux États-Unis et voit malheureusement ces disparités se refléter dans ses membres.
L’un des moyens les plus prometteurs de remédier aux disparités au sein de ce groupe consiste à soutenir les doulas pendant le travail et l’accouchement, en particulier par les doulas partageant des origines raciales, ethniques ou culturelles communes. Malgré une richesse de données En ce qui concerne l'impact positif des soins de doula adaptés à la culture sur l'issue de la naissance, on estime que moins de 10 % des doulas aux États-Unis sont noires (la source). En outre, même si les doulas se sont révélées être des membres efficaces du personnel de santé, les infrastructures actuelles des doulas et les organismes de gouvernance et de soins de santé qui les détiennent ne sont pas propices à une rétention élevée du personnel et à la durabilité des carrières à long terme.
Pour commencer à résoudre ce problème, Colorado Access travaille avec Birdie Johnson et son organisation à but non lucratif. Services de Doula Mama Bird (MBDS) – qui offre un soutien aux doulas ainsi que des soins et une éducation périnatals aux familles de Denver et d'Aurora – sur les efforts visant à réduire à terme les disparités en matière de santé parmi les naissances noires. Lorsque le partenariat a débuté en décembre 2021, les deux groupes ont cherché à identifier et à soutenir 40 accoucheuses noires couvertes par Medicaid. Soutenir ce premier groupe reste une priorité, et les partenaires cherchent à étendre leur soutien pour englober à la fois la main-d'œuvre des doulas et les membres servis par les doulas.
"Avoir une doula est un droit fondamental, pas un luxe", a déclaré Imaan Watts, assistante de programme et doula chez MBDS, au service de la population Medicaid. Originaire de Géorgie, Watts connaît personnellement l’importance de trouver une communauté composée de femmes de couleur pour la soutenir, ce qui l’a attirée vers l’organisation. "Notre programme soutient les corps noirs et bruns, en abordant les différences biologiques et les expériences vécues propres aux personnes de couleur."
En janvier 2023, Johnson a introduit un nouveau programme pour les doulas qui s'identifient comme noires, autochtones et de couleur (BIPOC) avec le désir de soutenir les familles BIPOC. Ce programme est conçu pour créer une communauté et offrir une formation continue, des outils d'entrepreneuriat et un mentorat aux participants. Vingt-quatre doulas ont été acceptées dans la première cohorte, commençant en janvier 2023 et se terminant en janvier 2024.
L'objectif de ce programme est de démontrer que grâce à une rémunération appropriée, une formation complète et des opportunités d'avancement, la main-d'œuvre des doulas BIPOC peut réduire de plus en plus les disparités en matière de santé pour les naissances noires dans l'État du Colorado. Colorado Access estime également que ce projet pourrait avoir un pouvoir informatif sur les politiques et les conversations autour des services de doula couverts par Medicaid, un sujet prioritaire dans le paysage sanitaire et politique actuel de l'État.
« Nous nous engageons non seulement à cultiver un réseau très diversifié de prestataires auxquels nos membres peuvent faire confiance et avec lesquels ils peuvent s'identifier, mais également à lutter contre les disparités dans les résultats de l'accouchement entre les groupes raciaux et ethniques », a déclaré Annie Lee, présidente et directrice générale de Colorado Access. « Le fait que les personnes qui accouchent noires sont plus susceptibles de souffrir de maladies potentiellement mortelles ainsi que d’une incidence accrue de complications liées à la grossesse est un appel à l’action et montre clairement le besoin de la communauté d’un soutien, de programmes et de ressources plus adaptés à la culture.
À propos du Colorado
En tant que plan de santé du secteur public le plus important et le plus expérimenté de l'État, Colorado Access est une organisation à but non lucratif qui travaille au-delà de la simple navigation dans les services de santé. L'entreprise s'efforce de répondre aux besoins uniques de ses membres en s'associant avec des prestataires et des organismes communautaires pour fournir de meilleurs soins personnalisés grâce à des résultats mesurables. Leur vision large et approfondie des systèmes régionaux et locaux leur permet de rester concentrés sur les soins aux membres tout en collaborant sur des systèmes mesurables et économiquement durables qui les servent mieux. Apprenez-en davantage sur http://coaccess.com.