Humor di Tempat Kerja

“Selera humor adalah bagian dari seni kepemimpinan, bergaul dengan orang lain, menyelesaikan sesuatu.” Dwight D. Eisenhower

“Adalah fakta yang aneh bahwa orang tidak pernah sepele seperti ketika mereka menganggap diri mereka sendiri serius.” Oscar Wilde

“Tertawalah sebanyak mungkin, tertawalah selalu. Itu hal termanis yang bisa dilakukan seseorang untuk diri sendiri dan sesama manusia makhluk. " Maya Angelou

Saya memilih topik ini karena, lebih dari apa pun, selera humor adalah yang membuat saya melewati hari kerja. Ayah saya menemukan humor dalam segala hal dan selalu mencari lelucon itu untuk ditemukan dalam situasi apa pun, suatu sifat yang dia wariskan kepada saya. Ketika ibu ibu saya meninggal, mereka melepaskan merpati putih terlatih di pemakamannya. Ayah saya bertanya-tanya apakah ada penampakan elang di daerah itu. Itu pasti bisa dianggap tidak sesuai untuk pengaturannya, tetapi waktunya tepat dan itu membantu meringankan suasana, terutama karena kami semua tahu nenek saya akan tertawa. Saya telah menemukan bahwa lelucon yang bagus atau pengamatan lucu di tempat kerja juga dapat membantu meredakan ketegangan dan membantu menjalin hubungan dengan seseorang. Saya tidak terkejut menemukan bahwa ada penelitian dan studi kasus yang mendukung manfaat humor di tempat kerja, berikut beberapa yang menurut saya paling menarik:

• Humor dapat mencegah kelelahan kerja, yang penting jika Anda bekerja dengan 80-jam seminggu, apa pun yang dapat membantu Anda mematahkan barista lokal Anda karena tidak mempersiapkan macchiato kedelai tanpa lemak tanpa suntikan tiga suntikan dengan sirup hazelnut bebas gula adalah hal yang baik . "Humor juga telah diidentifikasi sebagai alat komunikasi yang, ketika digunakan secara efektif, dapat mencegah kelelahan dan menciptakan ketahanan terhadap stres." ¹
• Humor dapat membuat orang mendengarkan apa yang Anda katakan. Teman saya mengatakan kepada saya bahwa bosnya tidak pernah mendengarkannya. Setidaknya, dia pikir itu yang dikatakan bosnya! "Penggunaan humor yang tepat secara konsisten membuat orang ingin membaca dan mendengar apa yang Anda katakan." ²
• Humor dapat membantu membuat koneksi ke orang lain dan meningkatkan kesukaan Anda. Bagi mereka yang menemukan kata "jaringan" mirip dengan mencabut gigi sendiri. "Humor polos meningkatkan ketertarikan dan ketertarikan antarpribadi." ³
• Humor dapat membantu meredakan konflik. Homer Simpson pernah berkata, "Saya pikir saya memiliki nafsu untuk kehancuran, tetapi yang saya inginkan hanyalah sandwich klub." “Humor telah lama dipandang sebagai penyeimbang yang hebat - sarana untuk memfasilitasi percakapan dan menjembatani perbedaan.” ⁴
• Humor bisa meningkatkan gaji Anda. Teman saya memberi tahu bosnya bahwa dia harus mendapat kenaikan gaji karena ada tiga perusahaan lain yang mengejarnya. Bos menanyakan perusahaan mana, teman saya menjawab perusahaan listrik, perusahaan telepon, dan perusahaan gas. "Ukuran bonus mereka berkorelasi positif dengan penggunaan humor mereka - Dengan kata lain, semakin lucu para eksekutif, semakin besar bonusnya." ⁵

Saya telah berada di dunia kerja sekarang selama lebih dari dua dekade. Saat itu, saya telah menyaksikan humor di tempat kerja (dan secara umum) telah berkembang. Di masa muda saya, saya ingat bahwa lelucon yang tidak senonoh jauh lebih umum di tempat kerja - lelucon tentang seks, kelompok etnis, atau jenis kelamin dibagikan dengan lebih bebas daripada saat ini, dan jika ada konsekuensinya, biasanya terdiri dari internal. ngeri, menggelindingkan mata, atau "itu hanya Bob" sebagai lawan dari kunjungan ke HR. Berikut adalah contoh lelucon bagus yang cocok untuk tempat kerja:

Seorang pria pergi ke wawancara kerja dan duduk bersama bos. Bos bertanya kepadanya, "Menurut Anda, apa kualitas terburuk Anda?" Pria itu berkata, "Saya mungkin terlalu jujur." Bos berkata, "Itu bukan hal yang buruk, menurut saya kejujuran adalah kualitas yang baik." Pria itu menjawab, "Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan!"

Saya suka lelucon ini karena banyak alasan, tetapi saya akan mempersempitnya menjadi tiga; jangan ragu untuk menggunakannya sebagai bagian dari barometer Anda sendiri untuk menggunakan humor di tempat kerja:

Pertama, rasanya enak. Ini tidak seksis (orang yang diwawancara bisa laki-laki atau perempuan dan lelucon tidak akan diubah sedikit pun), politis, jahat, religius, homofobik, xenofobik, dan tidak berisi humor ruang ganti atau kamar mandi. Sebelum saya melanjutkan ke alasan saya berikutnya, saya ingin dengan hormat merekomendasikan bahwa ketika Anda menceritakan lelucon atau memikirkan pengamatan situasional yang lucu di tempat kerja, adalah bijaksana untuk menjalankannya melalui proses penyaringan internal Anda terlebih dahulu, sebelum Anda memutuskan untuk berbagi bakat Anda untuk jenius komedi dengan orang lain. Proses ini seharusnya tidak memakan waktu lama, tetapi bahkan jika itu terjadi dan lelucon Anda hilang karena momen telah berlalu, ada baiknya meluangkan waktu untuk memeriksa kotak yang benar secara politis dari lelucon / observasi / komentar kantor, dll. Humor bisa jadi alat yang efektif, tetapi tidak ada gunanya merusak hubungan Anda dengan rekan kerja yang mungkin berada di salah satu kotak itu atau berpotensi kehilangan pekerjaan Anda. Jika itu lucu dan Anda hanya perlu memberi tahu seseorang, simpan untuk nanti dan ceritakan kepada kucing, anjing, ikan, atau teman di luar kantor yang menghargai dan memahami merek humor unik Anda.

Kedua, seperti lelucon apa pun, ada kebenaran yang ada di dalamnya. Saya memiliki kesempatan untuk mewawancarai ratusan pelamar pekerjaan dalam karir saya dan ada saat-saat ketika para kandidat telah, yah, terlalu jujur. Dalam satu wawancara, saya meminta pemikiran mereka tentang kehadiran dan mereka menjawab bahwa mereka hanya menelepon ketika mereka merasa tidak ingin bekerja. Karena saya tidak yakin berapa banyak dari kita akan muncul untuk bekerja setiap hari jika ini dapat disebut sebagai alasan, saya tidak menawarkan posisi ini kepada orang ini. Di waktu lain, saya bertanya kepada pelamar mengapa mereka meninggalkan perusahaan sebelumnya dan jawabannya memakan waktu 25 menit berikutnya. Anggap saja mereka tidak mengecat manajer mereka sebelumnya secara positif. Kejujuran, seperti humor, adalah kualitas yang baik, tetapi Anda harus tahu kapan menggunakannya.

Ketiga, apakah itu lucu? Sekarang, tentu saja, humor sepenuhnya subjektif, apa yang lucu bagi satu orang mungkin tidak bagi orang berikutnya, terutama di tempat kerja. Penting untuk diingat bahwa menentukan apakah lelucon itu lucu tidak sepenuhnya terserah Anda. Dan, jika Anda tidak lucu atau tidak menganggap orang lain lucu, tentu saja itu juga baik-baik saja. Memaksa lucu ketika Anda tidak merasa itu lebih buruk, meskipun saya akan menyarankan mencoba untuk tertawa dengan orang lain daripada mengernyit pada mereka. Tertawa adalah suara ikatan dan kolaborasi, dan itu adalah ciri khas dari tempat kerja yang produktif dan bertunangan, yang merupakan tempat di mana saya lebih suka, tidak bercanda!

Semakin aku tertawa

Semakin saya isi dengan gembira

Dan semakin gembira

Semakin aku lebih meriah!

Paman Albert dalam "Mary Poppins" Asli Sherman Brothers, 1964, saya suka tertawa

1. "Tentang hubungan antara humor dan kelelahan," Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
2. "Biarkan Waktu yang Baik Menggulung Membangun Budaya yang Menyenangkan," David Stauffer. Pembaruan Manajemen Harvard No. U9910B.
3. "Membuat robot sosial lebih menarik: efek suara, nada, humor dan empati," Andreea Niculescu, Jurnal Internasional Robotika Sosial, 2013.
4. Surat dari Presiden, Jill Knox. Koneksi Humor AATH, September 2013.
5. “Tertawa Sepanjang Jalan ke Bank,” Fabio Sala. Ulasan Bisnis Harvard, F0309A.