Colorado Access Dinamai Tempat Kerja Teratas oleh Denver Post

DENVER – Akses ke Colorado, salah satu pemberi kerja terbesar di Aurora, Colo., dinobatkan sebagai a Tempat Kerja Teratas Denver Post 2023 berdasarkan umpan balik survei dari karyawannya. Untuk mendapatkan penghargaan ini, karyawan Colorado Access mengikuti survei yang diselenggarakan oleh mitra teknologi Denver Post Energi, LLC. Survei tersebut mengukur 15 penggerak budaya termasuk penyelarasan, eksekusi, dan koneksi. Dari lebih dari 400 karyawan Colorado Access, 82% menanggapi survei tersebut.

“Di Colorado Access, misi kami adalah untuk bermitra dengan komunitas dan memberdayakan orang melalui akses ke perawatan berkualitas, setara, dan terjangkau,” kata Annie Lee, presiden dan CEO Colorado Access, “Merupakan suatu kehormatan untuk diakui di antara tempat kerja teratas Colorado dan bukti bagi orang-orang kami yang bersemangat dengan pekerjaan kami untuk mencapai pemerataan kesehatan bagi mereka yang kami layani.”

Colorado Access berkomitmen kepada orang-orang dan komunitas yang dilayaninya dan memberi karyawan lingkungan kerja yang digerakkan oleh misi. Visi perusahaan tentang "komunitas sehat yang diubah oleh kepedulian yang diinginkan orang dengan biaya yang dapat kita semua bayar" dijalin ke dalam pekerjaan yang dilakukan setiap hari dan memberikan rasa bangga kepada karyawan atas apa yang mereka lakukan.

Colorado Access juga telah melakukan upaya bersama untuk meningkatkan budayanya dan memprioritaskan kebutuhan karyawannya. Organisasi mempromosikan budaya positif, termasuk peluang kerja-dari-rumah yang fleksibel, dan penawaran cuti berbayar yang murah hati. Karyawan dan pemimpin Colorado Access didorong untuk berpartisipasi dalam kepemimpinan dan peluang pengembangan karier bagi semua karyawan melalui tim pembelajaran dan pengembangan (L&D). Tahun lalu, 77% karyawan Colorado Access berpartisipasi dalam peluang L&D dan memberikan tingkat kepuasan 83% atas pengalaman mereka.

“Kami telah bekerja keras untuk meningkatkan pengalaman yang dimiliki karyawan kami dengan perusahaan,” kata April Abrahamson, chief people and talent development officer. “Kami mendengarkan, dan berinvestasi pada, karyawan kami untuk memastikan mereka merasa dihargai dan menikmati makna dalam pekerjaan mereka. Budaya kami dijelaskan oleh karyawan sebagai 'inklusif, peduli, dan suportif' yang dipupuk oleh nilai-nilai inti kami yaitu kolaborasi, keunggulan, keragaman, kesetaraan, inklusi, kepercayaan, inovasi, dan kasih sayang.”

Organisasi nirlaba ini telah meluncurkan serial pembicara keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I) bulanan yang menampilkan tamu yang berbicara tentang berbagai topik mulai dari hak-hak sipil hingga warisan Asia, LGBTQIA+, dan sejarah wanita. Pembicara sebelumnya termasuk Arthur McFarlane, cicit dari WEB Dubois; Yang Terhormat Wilma J. Webb, perwakilan negara bagian Colorado selama enam periode dan mantan ibu negara Denver; dan Roz Duman, pendiri dan direktur Koalisi Melawan Genosida Global.

Colorado Access juga telah meluncurkan acara seperti Steps Towards Equity Challenge, di mana karyawan Colorado Access diundang untuk berjalan dalam rangka memperingati Bulan Sejarah Hitam dan mempromosikan kesehatan jantung. Jumlah langkah sesuai dengan tingkat tujuan yang ditentukan oleh pawai/perjalanan signifikan yang memberikan kebebasan dan hak sipil yang lebih besar kepada orang Amerika. Karyawan juga diberi kesempatan untuk menominasikan organisasi nirlaba yang mereka hargai secara pribadi, untuk disumbangkan. Mitra komunitas seperti Children's Hospital Colorado dan Laradon School juga berpartisipasi dalam tantangan bersama staf Colorado Access.

“Ketika sebuah organisasi membuka pintu untuk keingintahuan, pembelajaran, dan percakapan yang berani, hal itu melepaskan energi yang mendorong inovasi dan kolaborasi,” kata Bobby King, wakil presiden keragaman, kesetaraan, dan inklusi, “Semua unsur utama tempat kerja terbaik. ”

Tentang Colorado Access

Sebagai rencana kesehatan sektor publik terbesar dan paling berpengalaman di negara bagian, Colorado Access adalah organisasi nirlaba yang bekerja lebih dari sekadar menavigasi layanan kesehatan. Perusahaan berfokus pada pemenuhan kebutuhan unik anggota dengan bermitra dengan penyedia dan organisasi masyarakat untuk memberikan perawatan pribadi yang lebih baik melalui hasil yang terukur. Pandangan mereka yang luas dan mendalam tentang sistem regional dan lokal memungkinkan mereka untuk tetap fokus pada kepedulian anggota sambil berkolaborasi dalam sistem yang terukur dan berkelanjutan secara ekonomi yang melayani mereka dengan lebih baik. Pelajari lebih lanjut di http://coaccess.com.