კოლორადოში სხვადასხვა Doula მუშახელის მხარდაჭერით, Mama Bird Doulas Services და Colorado Access Partnership მიზნად ისახავს გააუმჯობესოს შავი დედების ჯანმრთელობის შედეგები

ტრენინგზე, მეწარმეობის ინსტრუმენტებზე და მენტორობაზე ფოკუსირებული, ეს ორგანიზაციები მუშაობენ BIPOC Doula-ს შეთავაზებების გასაძლიერებლად და შესამცირებლად ჯანმრთელობის უთანასწორობა შავი დაბადებულებისთვის

დენვერი – რამდენადაც ჯანდაცვის პრიორიტეტები იზრდება სამართლიანი, კულტურულად შესაბამისი სერვისების ირგვლივ, რათა ფუნდამენტურად შეეხოს სხვადასხვა თემების ჯანმრთელობის ჯანმრთელობასა და სოციალურ განმსაზღვრელ ფაქტორებს, ასევე იზრდება ინფრასტრუქტურის აშენების და შენარჩუნების აუცილებლობა ჯანდაცვის პროვაიდერების მხარდასაჭერად - ამ სერვისების მომწოდებელი პირებისთვის. ხშირად, ეს ჯანდაცვის პროვაიდერები იმ თემებიდან არიან, რომლებსაც ემსახურებიან, და აქვთ გაზიარებული იდენტობები და გამოცდილება, რაც მათ განსაკუთრებით კარგად აქცევს პაციენტებს.

Colorado Access-მა იცის კარგად დოკუმენტირებული ჯანმრთელობის განსხვავებები დედათა და ბავშვთა ჯანმრთელობის შედეგებში შეერთებულ შტატებში შავკანიან მოსახლეობას შორის და სამწუხაროდ ხედავს ამ უთანასწორობას მის წევრობაში.

ერთ-ერთი ყველაზე პერსპექტიული გზა ამ ჯგუფში არსებული უთანასწორობის აღმოსაფხვრელად არის დულას მხარდაჭერა მშობიარობისა და მშობიარობის დროს, განსაკუთრებით საერთო რასობრივი, ეთნიკური ან კულტურული წარმომავლობის მქონე დულების მიერ. მიუხედავად იმისა მონაცემების სიმდიდრე მშობიარობის შედეგებზე კულტურულად მგრძნობიარე დულას მოვლის დადებითი ზემოქმედების ირგვლივ, დადგენილია, რომ აშშ-ში დულაების 10%-ზე ნაკლები შავკანიანია (წყარო). გარდა ამისა, მიუხედავად იმისა, რომ დულები დაამტკიცა, რომ ჯანდაცვის მუშაკთა ეფექტური წევრები არიან, ამჟამინდელი დულა ინფრასტრუქტურა და მმართველი და ჯანდაცვის ორგანოები, რომლებიც მათ ფლობენ, ხელს არ უწყობენ სამუშაო ძალის მაღალ შენარჩუნებას და კარიერის გრძელვადიან მდგრადობას.

ამ პრობლემის მოსაგვარებლად, Colorado Access მუშაობს Birdie Johnson-თან და მის არაკომერციულ ორგანიზაციასთან Mama Bird Doula სერვისები (MBDS) – რომელიც სთავაზობს დულას მხარდაჭერას, ასევე პერინატალურ მოვლას და განათლებას დენვერსა და აურორაში ოჯახებისთვის – იმ ძალისხმევის შესახებ, რომელიც მიზნად ისახავს საბოლოოდ შეამციროს ჯანმრთელობის უთანასწორობა შავკანიან მშობიარობას შორის. როდესაც პარტნიორობა დაიწყო 2021 წლის დეკემბერში, ორი ჯგუფი ცდილობდა დაედგინა და დაეხმარა 40 შავკანიანი ბავშვის იდენტიფიცირებას, რომლებიც დაფარული იყო Medicaid-ით. ამ საწყისი ჯგუფის მხარდაჭერა რჩება პრიორიტეტად და პარტნიორები ცდილობენ გააფართოვონ თავიანთი მხარდაჭერა ისე, რომ მოიცავდეს როგორც დულას სამუშაო ძალას, ასევე წევრებს, რომლებსაც ემსახურება დულები.

„დულას ქონა ძირითადი უფლებაა და არა ფუფუნება“, - თქვა იმან უოტსმა, პროგრამის ასისტენტმა და დულამ MBDS-ში, რომელიც ემსახურება Medicaid-ის მოსახლეობას. საქართველოდან ჩამოსულმა უოტსმა პირადად იცის ფერადკანიანი ქალებისგან შემდგარი საზოგადოების პოვნის მნიშვნელობა მის მხარდასაჭერად, რამაც მიიზიდა იგი ორგანიზაციაში. ”ჩვენი სასწავლო გეგმა მხარს უჭერს შავ და ყავისფერ სხეულებს, ეხება ბიოლოგიურ განსხვავებებს და ცოცხალ გამოცდილებას, რომლებიც უნიკალურია ფერადკანიანთათვის.”

2023 წლის იანვარში ჯონსონმა შემოიტანა ახალი პროგრამა დულებისთვის, რომლებიც იდენტიფიცირებულნი არიან როგორც შავი, ძირძველი და ფერადკანიანი ხალხი (BIPOC), რომელთაც სურთ მხარი დაუჭირონ BIPOC ოჯახებს. ეს პროგრამა შექმნილია საზოგადოების შესაქმნელად და მონაწილეთათვის უწყვეტი განათლების, მეწარმეობის ინსტრუმენტებისა და მენტორობის უზრუნველსაყოფად. ოცდაოთხი დულა მიიღეს პირველ კოჰორტაში, დაწყებული 2023 წლის იანვრიდან და გაგრძელდა 2024 წლის იანვრამდე.

ამ პროგრამის მიზანია იმის დემონსტრირება, რომ შესაბამისი კომპენსაციის, ყოვლისმომცველი ტრენინგისა და წინსვლის შესაძლებლობების მეშვეობით, BIPOC doula მუშახელს შეუძლია უფრო მეტად შეამციროს ჯანმრთელობის განსხვავებები კოლორადოს შტატში შავკანიანი მშობიარობისთვის. Colorado Access ასევე თვლის, რომ ამ პროექტს შეიძლება ჰქონდეს ინფორმაციული ძალა პოლიტიკისა და საუბრების შესახებ Medicaid-ით დაფარული დულა სერვისების გარშემო, პრიორიტეტული თემა ამჟამინდელი ჯანმრთელობისა და პოლიტიკური ლანდშაფტის პირობებში.

„ჩვენ არა მხოლოდ მოწოდებულნი ვართ შევქმნათ პროვაიდერების უაღრესად მრავალფეროვანი ქსელი, რომელსაც ჩვენი წევრები ენდობიან და დაუკავშირდებიან, არამედ მივიჩნევთ რასობრივი და ეთნიკური ჯგუფების წარმოშობის შედეგებში უთანასწორობას“, - თქვა ენი ლიმ, Colorado Access-ის პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა. „ის ფაქტი, რომ შავკანიანი მშობიარობა უფრო მეტად განიცდიან სიცოცხლისთვის საშიშ პირობებს, ისევე როგორც ორსულობასთან დაკავშირებული გართულებების სიხშირის გაზრდას, არის მოწოდება მოქმედებისკენ და ცხადყოფს საზოგადოების საჭიროებას უფრო კულტურულად შესაბამისი მხარდაჭერის, პროგრამებისა და რესურსების მიმართ.

შესახებ კოლორადოს ძებნა

როგორც ყველაზე დიდი და ყველაზე გამოცდილი საჯარო სექტორის ჯანდაცვის გეგმა შტატში, Colorado Access არის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობს მხოლოდ ჯანდაცვის სერვისების ნავიგაციის მიღმა. კომპანია ყურადღებას ამახვილებს წევრების უნიკალურ საჭიროებებზე, პროვაიდერებთან და სათემო ორგანიზაციებთან პარტნიორობით, რათა უზრუნველყოს უკეთესი პერსონალიზებული ზრუნვა გაზომვადი შედეგების მეშვეობით. მათი ფართო და ღრმა შეხედულება რეგიონულ და ლოკალურ სისტემებზე მათ საშუალებას აძლევს, დარჩნენ წევრების მოვლაზე ორიენტირებულნი და ითანამშრომლონ გაზომვადი და ეკონომიკურად მდგრად სისტემებზე, რომლებიც უკეთ ემსახურებიან მათ. შეიტყვეთ მეტი http://coaccess.com-ზე.