Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Skip to main content

აგრძელებს ძალისხმევას ჯანდაცვის სფეროში ტრანსფორმაციული ცვლილების განსახორციელებლად, კოლორადოს წვდომა ლიდერთა გუნდს სამ ახალ და მრავალფეროვან პერსპექტივას ამატებს

დენვერი - ამ წლის დასაწყისში, Colorado Access-მა დაასახელა ენი ლი, როგორც პირველი ახალი პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი 16 წლის განმავლობაში. ის ასევე გახდა პირველი ქალი და ფერადკანიანი ადამიანი, რომელმაც ეს როლი შეასრულა. ახლა, რვა თვეზე მეტი ხნის შემდეგ ორგანიზაციაში და მის მისიაში ჩაძირვის შემდეგ, ლი ზრდის არაკომერციული ორგანიზაციის ხელმძღვანელ გუნდს სამი აღმასრულებელი დანიშვნით, რომლებიც ახალ პერსპექტივას მოაქვს საზოგადოებაზე ორიენტირებულ ჯანდაცვაზე, რომელიც, მისი აზრით, ორგანიზაციას წინ წაიწევს. ახალი სტრატეგიული მიმართულება.

სამი ახალი აღმასრულებელი დაქორწინდა უნიკალურ და დიდ გამოცდილებაზე სხვადასხვა სფეროში, რაც გააღრმავებს Colorado Access-ის ძალისხმევას, მათ შორის მის პრაქტიკებს, მიდგომებს და აზროვნებას, რათა უკეთ მოემსახუროს წევრებს. ”ჩვენ შემოგვყავს ახალი ინოვაციური მოაზროვნეები, რომლებიც ყველანი იყვნენ ჯანდაცვის სისტემების წინსვლის წინა პლანზე, რომლებიც პასუხობენ იმ ადამიანების საჭიროებებს, რომლებსაც ემსახურებიან”, - თქვა ლიმ.

კოლორადოს წვდომის ლიდერთა გუნდის დამატებები მოიცავს: 

  • ტამაან ოსბორნ-რობერტსი, MD – მთავარი სამედიცინო ოფიცერი და ჯანდაცვის სტრატეგიის ვიცე პრეზიდენტი
    • დოქტორმა ოსბორნ-რობერტსმა თავისი ნამუშევარი მიუძღვნა უსაფრთხოების ქსელს და ზრუნავს ჯანდაცვის სფეროში არსებული უთანასწორობისა და უთანასწორობის აღმოფხვრისკენ. მას მოაქვს კოლორადოს Medicaid-ის წევრების მომსახურეობის მდიდარი გამოცდილება, მათ შორის ხელმძღვანელ როლებში, როგორც მთავარი სამედიცინო ოფიცერი ჯანდაცვის პოლიტიკისა და დაფინანსების დეპარტამენტში (HCPF) და ჯანმრთელობის დაცვის ღირებულების გაუმჯობესების ცენტრში (CIVHC). დოქტორი ოსბორნ-რობერტსი ყურადღებას გაამახვილებს ტრანსფორმაციულ ცვლილებაზე.
  • სიხარული Twesigye – ვიცე პრეზიდენტი, ჯანდაცვის სისტემების ინტეგრაცია
    • Twesigye იქნება სათავეში სტრატეგიები, რომლებიც აძლიერებს და ოპტიმიზებს წევრების წვდომას სერვისებზე პროვაიდერის პარამეტრების, პროგრამებისა და სისტემების მიხედვით. Twesigye არის მედდა პრაქტიკოსი, რომელსაც აქვს მრავალფეროვანი გამოცდილება, რომელიც მოიცავს უშუალო მოვლის მიწოდებას და 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში სოციალურად პასუხისმგებელი ორგანიზაციების და საზოგადოების მშენებლობას.
  • დანა პეპერი – პროვაიდერის ჩართულობის ვიცე პრეზიდენტი
    • Pepper-ს მოაქვს 20 წლიანი აღმასრულებელი გამოცდილება ჯანდაცვის გეგმებსა და ჯანდაცვის სისტემებში, რომელსაც აქვს ძლიერი გამოცდილება Medicaid-ში, ანგარიშვალდებულ ზრუნვაში, ღირებულებაზე დაფუძნებულ გადახდის მოდელებსა და მოსახლეობის ჯანმრთელობაში. ამ როლში, Pepper იქნება პასუხისმგებელი ხარისხის გაუმჯობესებისა და პროვაიდერის წინაშე მდგარ განყოფილებებზე.

„ძალიან მოხარული ვარ, რომ შევუერთდები Colorado Access-ის აღმასრულებელ გუნდს“, - თქვა დოქტორმა ოსბორნ-რობერტსმა, „ჩემთვის პატივია ვიყო ასეთი გამოცდილი ლიდერების ჯგუფის ნაწილი და მოუთმენლად ველი მათთან მუშაობას და მთელ მათთან ერთად. ორგანიზაცია პოზიტიური და ინოვაციური ცვლილებებისკენ“.

მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ინკლუზიისადმი კომპანიის ერთგულებით, ლი ასევე განმარტა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ახალი აღმასრულებლები გვთავაზობენ ჯანდაცვის უზარმაზარ ცოდნას და გამოცდილებას, მათ ასევე მოაქვთ ახალი შეხედულებები, მიდგომები და გამოცდილება, რომლებიც მატებს სიმდიდრეს ორგანიზაციას და აძლევენ ახალ სახეს. იდეები და როგორ დაუკავშირდნენ წევრებს. „ჩვენ ვაფასებთ მრავალფეროვან პერსპექტივებს და წარმომადგენლობას, ვის ხელმძღვანელობას ვირჩევთ“, - თქვა ლიმ

სრული ბიოგრაფია თითოეული აღმასრულებელისთვის არის კოლორადოს წვდომაზე ნახვა. Twesigye-მ და Pepper-მა თავიანთი როლები დაიწყეს სექტემბერში, ხოლო დოქტორი ოსბორნ-რობერტსი შეუერთდა ოქტომბერში.

შესახებ კოლორადოს ძებნა

როგორც ყველაზე დიდი და ყველაზე გამოცდილი საჯარო სექტორის ჯანდაცვის გეგმა შტატში, Colorado Access არის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობს მხოლოდ ჯანდაცვის სერვისების ნავიგაციის მიღმა. კომპანია ყურადღებას ამახვილებს წევრების უნიკალურ საჭიროებებზე, პროვაიდერებთან და სათემო ორგანიზაციებთან პარტნიორობით, რათა უზრუნველყოს უკეთესი პერსონალიზებული ზრუნვა გაზომვადი შედეგების მეშვეობით. მათი ფართო და ღრმა შეხედულება რეგიონულ და ლოკალურ სისტემებზე მათ საშუალებას აძლევს, დარჩნენ წევრების მოვლაზე ორიენტირებულნი და ითანამშრომლონ გაზომვად და ეკონომიკურად მდგრად სისტემებზე, რომლებიც მათ უკეთ ემსახურებიან. შეიტყვეთ მეტი coaccess.com-ზე.