კოლორადოს ამჟამინდელი და მომავალი ქცევითი ჯანდაცვის მუშახელის გაძლიერება შტატის მზარდი მოსახლეობის სხვადასხვა საჭიროებებისა და ფონის დასაკმაყოფილებლად

კოლორადოს წვდომა უმკლავდება ქცევითი ჯანმრთელობის პროვაიდერების გამოწვევებს დაფინანსებით, ანაზღაურების გაზრდით, წამახალისებელი პროგრამებით და სპეციალობის ტრენინგებით

დენვერი – კოლორადოში და ქვეყნის მასშტაბით, ქცევითი ჯანდაცვის მუშახელი აწყდება პერსონალის ნაკლებობას, არ გააჩნია კულტურული და ენობრივი მრავალფეროვნება და ყოველთვის არ არის იმ მდგომარეობაში, რომ შესთავაზოს კულტურულად პასუხისმგებელი ზრუნვა პაციენტების საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად. ეროვნულ დონეზე, ფსიქიკური ჯანმრთელობის პროფესიონალების ყველაზე გავრცელებული ეთნიკური წარმომავლობა არის თეთრი (80.9%), შემდეგ მოდის ესპანური ან ლათინოამერიკელი (9.1%) და შავი ან აფროამერიკელი (6.7%) (წყარო). კოლორადო წვდომა წევრობის მონაცემები აჩვენებს შეუსაბამობას, როდესაც მისი წევრების მხოლოდ 31% იდენტიფიცირებულია როგორც თეთრკანიანი, 37% როგორც ესპანური ან ლათინოამერიკელი და 12% როგორც შავი ან აფროამერიკელი.

Colorado Access უზრუნველყოფს ამ საკითხების მყისიერ გადაწყვეტას მრავალმხრივი სტრატეგიით. ორგანიზაცია მუშაობს ქცევითი ჯანდაცვის მუშა ძალის გაძლიერებაზე სრულ განაკვეთზე ექიმების დაფინანსებით და ქსელის პროვაიდერებისთვის გადახდილი ანაზღაურების საფასურის გაზრდის გზით. იგი ასევე აგვარებს სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების ნაკლებობას საზოგადოების პარტნიორებთან მუშაობის გზით, რათა გააფართოვოს ნიჭის მილსადენი და დარწმუნდეს, რომ კულტურულად პასუხისმგებელი ტრენინგი სამუშაო ძალის განვითარების განუყოფელი ნაწილია.

აღიარებს პროვაიდერის სამუშაო ძალის საჭიროებას, რომელიც უფრო მეტად ასახავს წევრობას, რომელსაც ისინი ემსახურებიან, Colorado Access მუშაობს ადგილობრივ უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებთან და საკონსულტაციო სერვისებთან, როგორიცაა MSU დენვერი მდე მარია დროსტეს საკონსულტაციო ცენტრი, გაზარდოს ქცევითი ჯანმრთელობის სფეროში შემავალი პირთა მრავალფეროვნება. პროგრამა ფოკუსირებულია პროცესის ყველა საფეხურზე, დაწყებული ადრეული გაცნობიდან დარგში და სიამოვნებისგან, ლიცენზირებამდე და სერთიფიკატებამდე, კარიერის განთავსებამდე და ზრდამდე, სტიპენდიების, სტიმულირებისა და დაფინანსების შეთავაზებით.

”ტრადიციულად, ჩვენ ვუყურებთ დაუცველ თემებს, როგორც მონოლითურ ერთეულს,” - თქვა ედ ბაუტისტამ, მარია დროსტეს საკონსულტაციო ცენტრის განვითარების დირექტორმა. ”როგორც ჩვენ წინ მივდივართ ამ ინიციატივით, ჩვენ შეგვიძლია უკეთ ვემსახუროთ დისკრეტულ მოსახლეობას მათი საჭიროებების კვეთაზე, პროვაიდერის აუზის შექმნით, რომელიც ასახავს კოლორადოს მრავალფეროვნებას.”

Colorado Access-მა მიიღო ფართო და მრავალფეროვანი მიდგომა ქცევითი ჯანმრთელობის საჭირო სერვისებზე წვდომის გასაზრდელად. ეს მერყეობდა სრულ განაკვეთზე თერაპევტის პოზიციების დაფინანსებიდან პარტნიორ ორგანიზაციებში, რომლებიც ემსახურებიან მრავალფეროვან მოსახლეობას, პროვაიდერისთვის გადახდილი ქცევითი ჯანმრთელობის სერვისების ანაზღაურების საფასურის გაზრდამდე და თერაპიის სერვისებზე ხელმისაწვდომობის გაზრდამდე (რომლის საჭიროება მნიშვნელოვნად გაიზარდა იმის გამო, რომ პანდემია) გაიცემა წინასწარ ლიცენზირებული კლინიკის მიერ.

„თითქმის ყოველთვის, როცა კლიენტისგან ზარს ვიღებ, ისინი საუბრობენ მრავალრიცხოვან სატელეფონო ზარებზე, რომ მიაღწიონ ქცევითი ჯანმრთელობის პროვაიდერს, რომელიც იღებს Medicaid-ს“, - თქვა ჩარლზ მაიერ-ტუმეიმ, LCSW, Mountain Thrive Counseling, PLCC. ”ეს ცვლილება საბოლოოდ გაზრდის სერვისებზე წვდომას ამდენი კლიენტისთვის სახელმწიფოს ერთ-ერთ ყველაზე დასახლებულ რაიონში. ის ასევე დაეხმარება ჩემს მზარდ ჯგუფურ პრაქტიკაში კვალიფიციური და კონკურენტუნარიანი პროვაიდერების დაქირავებაში, რაც თავის მხრივ უზრუნველყოფს ზრუნვის უფრო მაღალ ხარისხს ფართო საზოგადოებისთვის. ”

კოლორადო აგრძელებს მრავალი კულტურისა და წარმოშობის გაერთიანებას, მათ შორის ლტოლვილთა და იმიგრანტთა რაოდენობის ზრდას, და, ამრიგად, სამედიცინო პროვაიდერებისთვის კულტურულად პასუხისმგებელი ტრენინგის საჭიროება არასოდეს ყოფილა ასეთი. Colorado Access-მა ახლახან შეიმუშავა კულტურული ტრენინგების სერია, რათა გააცნოს პროვაიდერებსა და სოციალურ მუშაკებს ზოგიერთი კულტურული ნიუანსი, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს ლტოლვილთა პოპულაციაში, როგორც მზარდი მრავალფეროვანი საზოგადოებისთვის ზრუნვის ხარისხის გასაუმჯობესებლად.

”პანდემიამ გააძლიერა ქცევითი ჯანმრთელობის სერვისების მნიშვნელობა,” - თქვა რობ ბრემერმა, ქსელის სტრატეგიის ვიცე პრეზიდენტმა Colorado Access-ში. „არ არსებობს მარტივი გამოსავალი ამ საჭირო სერვისებზე წვდომის გასაზრდელად, რის გამოც ჩვენი ყოვლისმომცველი მიდგომა მოიცავს კრიტიკულ დაფინანსებას ახლა და ასევე ინვესტიციას მომავალში“.

შესახებ კოლორადოს ძებნა
როგორც ყველაზე დიდი და ყველაზე გამოცდილი საჯარო სექტორის ჯანდაცვის გეგმა შტატში, Colorado Access არის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობს მხოლოდ ჯანდაცვის სერვისების ნავიგაციის მიღმა. კომპანია ყურადღებას ამახვილებს წევრების უნიკალურ საჭიროებებზე, პროვაიდერებთან და სათემო ორგანიზაციებთან პარტნიორობით, რათა უზრუნველყოს უკეთესი პერსონალიზებული ზრუნვა გაზომვადი შედეგების მეშვეობით. მათი ფართო და ღრმა შეხედულება რეგიონულ და ლოკალურ სისტემებზე მათ საშუალებას აძლევს, დარჩნენ წევრების მოვლაზე ორიენტირებულნი და ითანამშრომლონ გაზომვად და ეკონომიკურად მდგრად სისტემებზე, რომლებიც მათ უკეთ ემსახურებიან. შეიტყვეთ მეტი აქ coaccess.com.