დენვერ პოსტმა კოლორადოს წვდომამ დაასახელა საუკეთესო სამუშაო ადგილი
დენვერი - კოლორადო წვდომაერთ-ერთმა უმსხვილესმა დამსაქმებელმა კოლონიაში, აურორაში, დასახელდა ა 2023 Denver Post Top Workplace მისი თანამშრომლების გამოკითხვის გამოხმაურების საფუძველზე. ამ ჯილდოს მისაღებად Colorado Access-ის თანამშრომლებმა ჩაატარეს გამოკითხვა Denver Post-ის ტექნოლოგიური პარტნიორის მიერ ენერჯიჯი, შპს. კვლევამ შეაფასა 15 კულტურის დრაივერი, მათ შორის გასწორება, შესრულება და კავშირი. Colorado Access-ის 400-ზე მეტი თანამშრომლიდან გამოკითხვას გამოეხმაურა 82%.
"Colorado Access-ში ჩვენი მისიაა საზოგადოებასთან პარტნიორობა და ხალხის გაძლიერება ხარისხიანი, თანაბარი და ხელმისაწვდომი მოვლის საშუალებით", - თქვა ენი ლი, Colorado Access-ის პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა. და ჩვენი ხალხის აღთქმა, რომლებიც ვნებიანი არიან ჩვენი საქმით, რათა მივაღწიოთ ჯანმრთელობის თანასწორობას მათთვის, ვისაც ვემსახურებით. ”
Colorado Access ერთგულია ხალხისა და თემების მიმართ, რომლებსაც ემსახურება და უზრუნველყოფს თანამშრომლებს მისიაზე ორიენტირებულ სამუშაო გარემოს. კომპანიის ხედვა „ჯანმრთელი საზოგადოებების გარდაქმნილი ზრუნვით, რომელიც ადამიანებს სურთ იმ ფასად, რაც ყველას შეგვიძლია“ არის ჩაქსოვილი ყოველდღიურ სამუშაოში და სთავაზობს თანამშრომლებს სიამაყის გრძნობას იმით, რასაც აკეთებენ.
Colorado Access-მა ასევე შეასრულა ერთობლივი ძალისხმევა თავისი კულტურის გასაძლიერებლად და თანამშრომლების საჭიროებების პრიორიტეტად მინიჭების მიზნით. ორგანიზაცია ხელს უწყობს პოზიტიურ კულტურას, მათ შორის სახლიდან მუშაობის მოქნილ შესაძლებლობებს და უხვად ანაზღაურებად დასვენების შეთავაზებებს. Colorado Access-ის თანამშრომლებს და ლიდერებს მოუწოდებენ მონაწილეობა მიიღონ ლიდერობისა და კარიერის განვითარების შესაძლებლობებში ყველა თანამშრომლისთვის, მისი სწავლისა და განვითარების (L&D) გუნდის მეშვეობით. გასულ წელს, Colorado Access-ის თანამშრომლების 77% მონაწილეობდა L&D შესაძლებლობებში და აჩვენა 83% კმაყოფილების მაჩვენებელი მათი გამოცდილებით.
„ჩვენ ვიმუშავეთ იმისთვის, რომ გავაუმჯობესოთ გამოცდილება ჩვენს თანამშრომლებს კომპანიასთან დაკავშირებით“, - თქვა აპრილი აბრაჰამსონმა, ადამიანებმა და ნიჭიერების განვითარების ოფიცერმა. „ჩვენ ვუსმენთ და ვაკეთებთ ინვესტიციას ჩვენს თანამშრომლებში, რათა დავრწმუნდეთ, რომ ისინი თავს დაფასებულად გრძნობენ და სარგებლობენ თავიანთი სამუშაოს მნიშვნელობით. ჩვენს კულტურას თანამშრომლები აღწერენ, როგორც „ინკლუზიურს, მზრუნველსა და მხარდამჭერს“, რაც ხელს უწყობს თანამშრომლობის, ბრწყინვალების, მრავალფეროვნების, თანასწორობის, ინკლუზიურობის, ნდობის, ინოვაციის და თანაგრძნობის ძირითად ღირებულებებს.
არაკომერციულმა ორგანიზაციამ დაიწყო ყოველთვიური მრავალფეროვნების, თანასწორობის და ინკლუზიის (DE&I) სპიკერების სერია, რომელშიც მონაწილეობენ სტუმრები, რომლებიც საუბრობენ თემებზე, დაწყებული სამოქალაქო უფლებებიდან აზიის მემკვიდრეობამდე, LGBTQIA+ და ქალთა ისტორიამდე. წარსულში მომხსენებლები იყვნენ არტურ მაკფარლეინი, WEB Dubois-ის შვილიშვილი; პატივცემული ვილმა ჯ. უები, კოლორადოს შტატის ექვსწლიანი წარმომადგენელი და დენვერის ყოფილი პირველი ლედი; და როზ დუმანი, გლობალური გენოციდის წინააღმდეგ კოალიციის დამფუძნებელი და დირექტორი.
Colorado Access-მა ასევე წამოიწყო ღონისძიებები, როგორიცაა Steps Towards Equity Challenge, სადაც Colorado Access-ის თანამშრომლები მიიწვიეს შავკანიანთა ისტორიის თვის საპატივსაცემოდ და ხელი შეუწყონ გულის ჯანმრთელობას. ნაბიჯების რაოდენობა შეესაბამებოდა მიზნის დონეებს, რომლებიც განსაზღვრულია მნიშვნელოვანი მარშებით/მოგზაურობებით, რამაც ამერიკელებს მეტი თავისუფლებები და სამოქალაქო უფლებები მოუპოვა. თანამშრომლებს ასევე მიეცათ შესაძლებლობა, შემოწირულობისთვის წარედგინათ არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელსაც ისინი აფასებენ პირად დონეზე. სათემო პარტნიორები, როგორიცაა ბავშვთა საავადმყოფო კოლორადოს და ლარადონის სკოლა ასევე მონაწილეობდნენ გამოწვევაში კოლორადოს წვდომის პერსონალთან ერთად.
„როდესაც ორგანიზაცია ხსნის კარს ცნობისმოყვარეობის, სწავლისა და გაბედული საუბრებისთვის, ის ათავისუფლებს ენერგიას, რომელიც აძლიერებს ინოვაციებსა და თანამშრომლობას“, - თქვა ბობი კინგმა, მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ინკლუზიის ვიცე-პრეზიდენტმა, „საუკეთესო ადგილის ყველა ძირითადი ინგრედიენტი. ”
შესახებ კოლორადოს ძებნა
როგორც ყველაზე დიდი და ყველაზე გამოცდილი საჯარო სექტორის ჯანდაცვის გეგმა შტატში, Colorado Access არის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობს მხოლოდ ჯანდაცვის სერვისების ნავიგაციის მიღმა. კომპანია ყურადღებას ამახვილებს წევრების უნიკალურ საჭიროებებზე, პროვაიდერებთან და სათემო ორგანიზაციებთან პარტნიორობით, რათა უზრუნველყოს უკეთესი პერსონალიზებული ზრუნვა გაზომვადი შედეგების მეშვეობით. მათი ფართო და ღრმა შეხედულება რეგიონულ და ლოკალურ სისტემებზე მათ საშუალებას აძლევს, დარჩნენ წევრების მოვლაზე ორიენტირებულნი და ითანამშრომლონ გაზომვად და ეკონომიკურად მდგრად სისტემებზე, რომლებიც მათ უკეთ ემსახურებიან. შეიტყვეთ მეტი აქ http://coaccess.com.