काममा रमाइलो
म रमाईलोको कदर गर्छु। म बिहान उठ्ने क्षणदेखि राती मेरो टाउको सिरानीमा ठोक्ने क्षणसम्म रमाइलो गर्न चाहन्छु। रमाइलो गर्दा मलाई बलियो र उर्जा मिल्छ। म मेरो काममा धेरै दिन बिताउने भएकोले, म कामको हरेक दिन रमाइलोको केही तत्व होस् भन्ने चाहन्छु। तपाईंले प्रायः मलाई कुनै घटना वा गतिविधिको प्रतिक्रियामा सहकर्मीहरूलाई यसो भनेको सुन्नुहुनेछ, "ओह त्यो धेरै रमाइलो जस्तो लाग्छ!"
मलाई थाहा छ कि रमाइलोको लागि मेरो माया सबैको चियाको कप होइन, तर मलाई लाग्छ कि धेरैजसो मानिसहरू सहमत हुनेछन् कि तिनीहरू कामबाट केही आनन्द लिन चाहन्छन्। मेरो लागि, रमाईलो खोज्नु भनेको म कसरी जोडिएको र सिक्ने पेशेवर र नेताको रूपमा मेरो भूमिकामा संलग्न रहन्छु। रमाइलो फेला पार्नुले कोचिङ, मेन्टरिङ, सिकाउने, र अरूलाई उनीहरूको व्यावसायिक वृद्धिमा मार्गदर्शन गर्ने मेरो जोशलाई बढाउँछ। रमाईलो खोज्दा मलाई उत्प्रेरित रहन मद्दत गर्दछ र मेरो उत्कृष्ट काम गर्न प्रेरित हुन्छ। हरेक दिन म आफैलाई (र कहिलेकाहीँ अरूलाई) सोध्छु, "म (हामी) यसलाई कसरी रमाइलो बनाउन सक्छु?"
सायद रमाईलो खोज्नु तपाईको बलियो मूल्य वा उद्देश्य होइन, तर यो तपाईको कामको महत्त्वपूर्ण घटक हुनुपर्छ। अनुसन्धानले देखाउँछ कि कसरी रमाईलोले राम्रो बनाउँछ सिक्ने वातावरण, मानिसहरू बनाउँछ कडा मेहनत गर्नुहोस्, र संचार र सहयोग सुधार गर्दछ (र त्यो केही फाइदाहरू मात्र हो)। अन्तिम पटक कहिले काममा रमाइलो गर्नुभयो? के यसले समयलाई उडाइदियो? के तपाईंले आफ्नो काम र आफ्नो टोलीसँग संलग्न र सन्तुष्ट महसुस गर्नुभयो? के तपाईंले कडा मेहनत गर्नुभयो, थप सिक्नुभयो, र राम्रोसँग सहकार्य गर्नुभयो? म अनुमान गर्दैछु कि तपाई अधिक उत्पादक हुनुहुन्थ्यो र तपाईले रमाइलो गर्दा सामानहरू गर्न उत्प्रेरित हुनुभयो।
म कसरी रमाइलो पाउन सक्छु? कहिलेकाहीँ यो केहि सरल छ जस्तै संगीत सुन्नु जसले मलाई मेरो सिटमा नाच्न मन लाग्छ जब म एक बोरिंग वा सांसारिक कार्य पूरा गर्दैछु। म हप्ताको अन्त्यमा केही उदारता ल्याउन हास्यास्पद मेम वा भिडियो पठाउन सक्छु। मलाई खान मनपर्छ (मेरो मतलब, कसले गर्दैन?) त्यसैले म रिट्रीट र टोली बैठकहरूमा पोटलक-शैलीको खाजा वा अद्वितीय खाजाहरू समावेश गर्ने प्रयास गर्छु। म रमाइलो र रचनात्मक तरिकामा अरूका उपलब्धिहरू र माइलस्टोनहरू मनाउने अवसरहरू खोज्छु। यसमा एक मूर्ख जन्मदिन कार्ड वा उपहार पठाउन वा बैठकहरूमा प्रशंसा र चिल्ला-आउटहरूको लागि समय छुट्याउन समावेश हुन सक्छ। सिकाइ कार्यक्रमहरूको क्रममा, म सहभागीहरूलाई एकअर्कासँग राम्रोसँग संलग्न हुन र अन्तरक्रियात्मक गतिविधिहरू मार्फत सामग्रीसँग जोडिन रमाईलो वातावरण सिर्जना गर्ने तरिकाहरू खोज्छु। टोली घटनाहरू वा उत्सवहरूको समयमा, हामीले खेल वा प्रतियोगिता समावेश गर्न सक्छौं। टोली बैठकमा, हामी रमाइलो आइसब्रेकर प्रश्नको साथ सुरु गर्न सक्छौं वा समूह च्याटमा केही मजाक-साझेदारी हुन सक्छ।
काममा कसरी रमाइलो गर्ने भन्ने कुरा पत्ता लगाउने कोशिस गर्ने ठूलो कुरा के हो भने तपाईलाई विचार दिनका लागि धेरै स्रोतहरू उपलब्ध छन्। आफ्नो मनपर्ने खोज इन्जिनमा "काममा रमाइलो" प्रविष्ट गर्नुहोस् र धेरै लेखहरू सूचीबद्ध गरिएका विचारहरू र कम्पनीहरू जुन तपाईंले गतिविधिहरूको लागि भाडामा लिन सक्नुहुन्छ पप अप हुनेछ।
काममा रमाइलो फेला पार्न आफ्नो प्रयासहरू सुरु गर्न, जनवरी 28 मा कार्य दिवसमा राष्ट्रिय आनन्द मनाउनुहोस्। यस उत्सवको इतिहास बारे थप जान्नको लागि, क्लिक गर्नुहोस् यहाँ.
तपाईं कसरी जनवरी 28 मा रमाइलो मनाउन सक्नुहुन्छ? (वा, बरु, हरेक दिन?!?) मेरा केही विचारहरूका लागि तल हेर्नुहोस्:
- असाइनमेन्ट पूरा गरेकोमा वा तपाईंलाई मद्दत गरेकोमा कसैलाई धन्यवाद दिन एउटा हास्यास्पद मेम वा GIF साझा गर्नुहोस्
- टोली बैठकको समयमा सबैलाई न्यानो बनाउन आइसब्रेकरको साथ सुरू गर्नुहोस्
- आफ्नो टोलीसँग मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा प्रवर्द्धन गर्नुहोस्
- तपाईं काम गर्दा तपाईंलाई ऊर्जा प्रदान गर्ने संगीत सुन्नुहोस्
- आफ्नो टोलीसँग एक मिनेटको नृत्य पार्टी ब्रेक लिनुहोस्
- हप्ताको अन्त्यमा एक मजेदार पाल्तु भिडियो पोस्ट गर्नुहोस्
- तपाईंलाई हँसाउने सहकर्मीसँग कफी लिनुहोस् वा कुकी ब्रेक लिनुहोस्
- प्रत्येक हप्ता एक (काम-उपयुक्त) मजाक वा पहेली संग सुरु गर्नुहोस्
- रमाईलो टोली चियर्स वा भनाइहरूको साथ आउनुहोस्
- सम्बन्ध निर्माण (भर्चुअल वा ब्यक्तिगत) लाई प्रेरित गर्न घटना होस्ट गर्नुहोस्
- टोली ट्रिभिया
- स्क्याभेन्जर शिकार
- एस्केप कोठा
- हत्या रहस्य
- चित्रकला
