कार्यस्थलमा हास्य
"हास्य भावना भनेको नेतृत्वको कलाको एक हिस्सा हो, मानिसहरूसँग मिलेर काम गरिरहेको।" ड्वाइट डी इिसेनवर
"यो एउटा चाखलाग्दो तथ्य हो कि मानिसहरू आफैलाई गम्भीर रूपमा लिने जत्तिकै तुच्छ कहिल्यै हुँदैनन्।" ओस्कार वाइल्ड
“सकेसम्म हाँस्नुहोस्, सधैं हाँस्नुहोस्। यो आफ्नो र अरुको मानवको लागि गर्न सक्ने सबैभन्दा मीठा चीज हो जीवहरू। ” माया एन्जेलो
मैले यस विषयलाई छनौट गर्यो किनकि, अरू केहि भन्दा बढि हाँसोको अनुभूति नै मलाई वर्कडेबाट प्राप्त गर्दछ। मेरो बुबा सबै कुरामा रमाईलो पाउँनुहुन्छ र जहिले पनि कुनै पनि अवस्थामा मजाकको पर्दाफास गर्न खोज्नुहुन्छ, त्यो गुण जुन उहाँ मसँग जानुहुन्छ। जब मेरी आमाकी आमा बित्नुभयो, तिनीहरूले उनको अन्त्येष्टिमा प्रशिक्षित सेता ढुकुरहरू छोडे। मेरो बुबा ठूलो सोच्नुभयो कि त्यहाँ कुनै बाजा दृश्यहरू छन् कि। त्यो निश्चित रूपमा सेटिंग को लागी अनुपयुक्त मान्न सकिन्छ, तर उहाँको समय सही थियो र यसले मुड लाईट गर्न मद्दत पुर्यायो, विशेष गरी किनभने हामी सबैलाई थाहा छ मेरी हजुरआमा क्र्याक भएको छ। मैले पत्ता लगाए कि राम्रो चुटकुले वा काममा हास्यास्पद अवलोकनले पनि तनाव कम गर्न र कसैसँग सम्बन्ध बनाउन मद्दत गर्दछ। मलाई अनुसन्धान र केस स्टडीहरू छन् जुन काममा हास्यका फाइदाहरूको ब्याक अप गर्दछ भन्ने कुरा थाहा पाउँदा म अचम्ममा परेको थिइनँ, यहाँ केहि पनि छन् जुन मलाई सब भन्दा चाखलाग्दो पाए।
- हास्यले काम जलाउन रोक्न सक्छ, यदि महत्त्वपूर्ण छ भने तपाईले 80-घण्टा हप्ता काम गर्दै हुनुहुन्छ, जुन तपाईंको स्थानीय बैरस्तामा स्न्याप गर्न मद्दत गर्न सक्दछ तपाईको ट्रिपल शॉट डिफेफ ठीक तरिकाले तयारी नगर्न पतली सोया म्याकचेकोको साथ कुखुराको साथ फ्री हजेलनाट सिरप राम्रो कुरा हो। । "हास्यलाई पनि एक संचार उपकरणको रुपमा पहिचान गरिएको छ कि, प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्दा जलाउनेलाई रोक्न र तनावको लागि लचीलापन सिर्जना गर्न सक्छ।" 1
- हास्यले तपाईलाई के भन्नु भएको कुरा सुन्न सक्छ। मेरो मित्रले मलाई भन्यो कि उनको मालिकले कहिल्यै सुनेनन्। कम से कम, उनी सोचती हो कि उनको मालिकले भन्यो! "उपयुक्त हास्यको निरन्तर प्रयोगले मानिसहरूलाई के भन्छ भनेर पढ्न र सुन्न चाहन्छ।" 2
- हास्यले अरूलाई जडान गर्न र आफ्नो मनपर्दो वृद्धि गर्न मद्दत गर्न सक्छ। जो कि "नेटवर्किंग" शब्द को खोज को लागि एक को आफ्नो दाँत को बाहिर निकालन को लागि। "अभूतपूर्व हास्य को समानता र पारस्परिक आकर्षण बढ्छ।" 3
- हास्य विन्यास विघटन गर्न मद्दत गर्न सक्छ। होमर सिम्पसनले एक पटक भने, "मलाई लाग्यो कि विनाशको लागि मेरो भूक छ, तर मलाई चाहिएको सबै क्लब स्यान्डविच थियो।" "हास्यलाई लामो समयदेखि नै ठूलो इक्वाइजरको रूपमा हेरिएको छ - कुराकानी र पुल भिन्नताहरूलाई सजिलो पार्न एक माध्यम।" 4
- हास्यले तपाईंको भुक्तानी बढाउन सक्छ। मेरो साथीले उसको मालिकलाई भन्यो कि उनीले उठाउनु पर्छ किनकि पछि उनीसँग तीन अन्य कम्पनीहरू थिए। हाकिमले कुन कम्पनीहरुलाई सोधे, जसलाई मेरो साथीले इलेक्ट्रिक कम्पनी, टेलिफोन कम्पनी र ग्यास कम्पनीलाई जवाफ दियो। "तिनीहरूको बोनसको आकार उनीहरूको हास्यको उपयोगसँग सकरात्मक रूपमा सम्बन्धित थियो - अर्को शब्दमा भन्नुपर्दा, कार्यकारीहरू रमाईलो थिए, बोनस ठूलो थिए।" 5
म अहिले दुबै दशक भन्दा बढि काम गरिरहेको संसारमा छु। त्यस समयमा मैले कार्यस्थलमा हास्यको रूपमा हेरेको छु (र सामान्यतया) विकसित भएको छु। मेरो जवान बर्षमा, मलाई याद छ कि कार्यस्थलमा अफ-कलर चुटकुलेहरू धेरै सामान्य थिए - यौन, जातीय समूह, वा लि about्गका बारेमा चुटकुले उनीहरू भन्दा आज स्वतन्त्र रूपमा साझा गरिएको थियो, र यदि परिणामहरू थिए भने, तिनीहरू सामान्यतया आन्तरिक समावेश गर्दछन्। क्रिंगि,, आँखा रोल, वा "त्यो केवल बब" एचआरको भ्रमणको विपरीत हो। यहाँ एक ठूलो ठट्टाको उदाहरण छ जुन कार्यस्थलको लागि उपयुक्त छ:
एउटा केटा काम अन्तर्वार्तामा जान्छ र मालिकसँग बस्दछ। हाकिमले उनलाई सोधे, "तपाईलाई के खराब लाग्छ?" त्यो मान्छे भन्छ, "म सायद धेरै इमानदार छु।" हाकिम भन्छन्, "यो कुनै खराब कुरा होइन, मलाई लाग्छ इमानदारी राम्रो गुण हो।" त्यस मानिसले जवाफ दियो, "तपाईले के सोच्नुहुन्छ मलाई मतलब छैन!"
म यो मजाक धेरै कारणहरूको लागि माया गर्छु, तर म यसलाई तीन तलको तान्न जाँदैछु; काम मा हास्य को प्रयोग को लागि यिनी को आफ्नो बारोमीटर को भाग को रूप मा उपयोग गर्न को लागि स्वतंत्र महसूस:
पहिलो, यो स्वादिष्ट छ। यो सेक्सिस्ट होइन (अन्तर्वार्ता पुरुष वा महिला हुन सक्छ र चुटकुले कम्तिमा पनि परिवर्तन हुँदैन), राजनीतिक, द्वेषपूर्ण, धार्मिक, समलि .्गी, क्सीनोफोबिक, र यसमा कुनै लाकर कोठा वा बाथरूम हास्य समावेश छैन। मेरो अर्को कारणमा जानु भन्दा पहिले, म तपाईंलाई सम्मानपूर्वक सिफारिस गर्न चाहन्छु कि जब तपाईं एक ठट्टा बताउनुहुन्छ वा काममा प्रफुल्लित अवस्थाको अवलोकनको बारेमा सोच्नुहुन्छ, तपाईंले साझा गर्ने निर्णय गर्नु अघि, यो पहिले तपाईंको आन्तरिक फिल्टरेशन प्रक्रियाद्वारा चलाउनु बुद्धिमानी हुन्छ। अरूको साथ हास्य प्रतिभाको लागि तपाईंको स्वभाव। यस प्रक्रियाले लामो समय लिन सक्नुहुन्न, तर यदि यसले लिन्छ र तपाईंको चुटकुले हरायो भने यो क्षण बितिसकेको छ, यो अफिसको मजाक / अवलोकन / टिप्पणी, आदिको राजनीतिक सही बक्सहरू जाँच गर्न समय लिनु उचित हो। ह्युमर हुन सक्छ। एक प्रभावी उपकरण हो, तर यो सम्भवतः तपाईको सहकर्मीसँगको सम्बन्ध बिगार्न लायक छैन जो ती मध्ये कुनै एक बक्समा हुन सक्छ वा सम्भवतः तपाइँको जागिर गुमाउँछ। यदि यो हास्यास्पद छ र तपाईंले कसैलाई भन्नु परेको छ भने पछि फाइल गर्नुहोस् र तपाईंको बिरालो, कुकुर, माछा, वा कामका बाहिरका साथीलाई बताउनुहोस् जसले तपाईंको अनौंठो हास्यको कदर गर्दछ र बुझ्छ।
दोस्रो, कुनै पनि राम्रो मजाक जस्तै, त्यहाँ सत्य छ कि त्यहाँ छ। मेरो क्यारियरमा सैकड़ों जागिर आवेदकहरू साक्षात्कार गर्न मौका पाएको छ र त्यहाँका उम्मेदवारहरू, राम्रो, ईमानदार छन् जब समय भएको छ। एक साक्षात्कारमा, मैले उपस्थितिमा उनीहरूको विचार सोधें र तिनीहरूले जवाफ दिएर आउँदा महसुस गर्दा मात्र बोलाए। चूंकि मलाई यकीन छैन कि हामी कति दिन काम गर्न को लागी दिखाएगा यदि यो एक कारण को रूप मा उद्धृत हुन सक्छ, मैले यो व्यक्ति को स्थिति को पेशकश नहीं गरे। अर्को पटक, मैले एक आवेदकलाई सोधें किनकि उनीहरूले आफ्नो अघिल्लो नियोक्ता छोडेका थिए र जवाफले अर्को 25 मिनेट लिनुभयो। चलो भन्नुहोस् कि उनीहरूले अघिल्लो प्रबन्धकलाई सकारात्मक लाइटमा पेंट गरेनन्। हास्यको जस्तै इमानदारी, एक राम्रो गुण हो, तर तपाईंलाई यो प्रयोग गर्न कहिले थाहा छ।
तेस्रो, यो मजाक छ? अब, निस्सन्देह, हास्य पुरातत्वपूर्ण छ, एक व्यक्तिलाई मजाकिया अर्को व्यक्तिमा हुनसक्छ, विशेष गरी कार्यस्थलमा। यदि मजाक हास्यास्पद छ कि यो निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ पूर्णतया तपाईं सम्म छैन। र, यदि तपाईं केवल मजाकिया हुनुहुन्न वा अन्य मानिसहरूलाई हास्यास्पद हुनुहुन्न, बेशक त्यो पनि राम्रो छ पनि। जब तपाईं महसुस गर्नुहुन्छ अजीब मजबूर गर्दै पनि खराब छ, यद्यपि म तिनीहरूलाई फिक्रीको सट्टा अरुसँग हँसिने कोसिस गर्ने सल्लाह दिन्छु। हँसिलो सम्बन्ध र सहयोगको आवाज हो, र ती उत्पादक र संलग्न कार्यस्थलको चिन्ह हो, जुन जहाँ म चाहिएको छु, मजाक!
अधिक म हँसिन्छु
अधिक म झीले भरिएको छु
र अधिक गोली
अधिक म एक मरिष्ठ हुँ!
चाचा अल्बर्ट मूल "मैरी पोप्लिन्स" शर्मन ब्रदर्स, 1964, म हँसिन्छु
- "हास्य र ब्रेकआउट बीचको सम्बन्धमा," लौ टा Talot। हास्य रिसर्चको अन्तर्राष्ट्रिय जर्नल, 2009।
- "द म्याच स्ट्रिफर" ग्याम टाइम्स रोल बिल्डिंग "गरौं। हार्वर्ड प्रबंधन अपडेट संख्या U9910B।
- "सामाजिक रोबोटहरू थप आकर्षक बनाउन: आवाज, पिच, हास्य र सहानुभूतिको प्रभाव," एन्ड्री निकोलस्कcu, सोशल रोबोटिक्सको अन्तर्राष्ट्रिय जर्नल, 2013।
- राष्ट्रपति देखि पत्र, जिल नक्स। AATH हास्य कनेक्शन, सेप्टेम्बर 2013।
- "बैंकमा सबै तरिकालाई हल्लाउँदै" फाइबियो साला। हार्वर्ड बिजनेस समीक्षा, F0309A।