स्वास्थ्य हेरचाहमा परिवर्तनकारी परिवर्तन ड्राइभ गर्नको लागि आफ्नो प्रयास जारी राख्दै, कोलोराडो पहुँचले नेतृत्व टोलीमा तीन नयाँ र विविध परिप्रेक्ष्यहरू थप्छ।

डेनभर - यस वर्षको सुरुमा, कोलोराडो एक्सेसले एनी लीलाई 16 वर्षमा पहिलो नयाँ अध्यक्ष र सीईओको रूपमा नियुक्त गर्यो। उनी भूमिका धारण गर्ने पहिलो महिला र रंगको व्यक्ति पनि बनिन्। अब, संगठन र यसको मिशनमा आफूलाई डुबेको आठ महिना भन्दा बढी पछि, लीले तीन कार्यकारी नियुक्तिहरू सहित गैर-नाफामुखी संस्थाको नेतृत्व टोलीलाई बढाउँदैछ जसले समुदाय-संचालित स्वास्थ्य सेवामा नयाँ परिप्रेक्ष्य ल्याउँदछ जुन उनी विश्वास गर्छिन् कि संगठनलाई अगाडि बढाउनेछ। नयाँ रणनीतिक दिशा।

तीन नयाँ कार्यकारीहरूले विभिन्न क्षेत्रहरूमा अद्वितीय र विशाल अनुभव विवाह गर्छन् जसले कोलोराडो पहुँचका प्रयासहरूलाई अझ गहिरो बनाउनेछ, यसको अभ्यासहरू, दृष्टिकोणहरू, र सोचहरू सहित, सदस्यहरूलाई राम्रो सेवा दिन। "हामी नयाँ नवीन विचारकहरू ल्याउँदैछौं जुन स्वास्थ्य सेवा प्रणालीहरू अगाडि बढाउनमा सबै अग्रगामी छन् जुन उनीहरूले सेवा गर्ने मानिसहरूका आवश्यकताहरूप्रति उत्तरदायी छन्," लीले भने।

कोलोराडो पहुँच नेतृत्व टोलीमा थपहरू समावेश छन्: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD - प्रमुख चिकित्सा अधिकारी र स्वास्थ्य रणनीति को उपाध्यक्ष
  • डा. ओस्बोर्न-रोबर्ट्सले आफ्नो काम सुरक्षा जालमा समर्पित गरेका छन् र स्वास्थ्य सेवामा असमानता र असमानताहरूलाई सम्बोधन गर्ने दिशामा अघि बढ्ने आँखा छ। उनले कोलोराडो मेडिकेड सदस्यहरूलाई सेवा गर्ने धेरै अनुभवहरू ल्याउँछन्, जसमा स्वास्थ्य हेरचाह नीति र वित्त विभाग (HCPF) र स्वास्थ्य सेवामा मूल्य सुधार केन्द्र (CIVHC) दुवैमा प्रमुख चिकित्सा अधिकारीको रूपमा नेतृत्व भूमिकाहरू समावेश छन्। डा. ओस्बोर्न-रोबर्ट्सले रूपान्तरणात्मक परिवर्तनलाई ड्राइभिङमा ध्यान केन्द्रित गर्नेछन्।
• जय Twesigye - उपाध्यक्ष, स्वास्थ्य प्रणाली एकीकरण
  • Twesigye ले प्रदायक सेटिङहरू, कार्यक्रमहरू, र प्रणालीहरूमा सेवाहरूमा सदस्यहरूको पहुँच बढाउने र अनुकूलन गर्ने रणनीतिहरूको नेतृत्व गर्नेछ। Twesigye एक विविध पृष्ठभूमि भएको नर्स व्यवसायी हो जसमा प्रत्यक्ष हेरचाह वितरण र सामाजिक रूपमा जिम्मेवार संस्थाहरू र समुदाय निर्माण सुरु गरेको 30 वर्ष भन्दा बढी समावेश छ।
• दाना मिर्च - प्रदायक संलग्नता को उपाध्यक्ष
  • Pepper ले मेडिकेड, जवाफदेही हेरचाह, मूल्यमा आधारित भुक्तानी मोडेल र जनसंख्या स्वास्थ्यमा बलियो पृष्ठभूमि भएका स्वास्थ्य योजनाहरू र स्वास्थ्य प्रणालीहरूमा 20 वर्षको कार्यकारी अनुभव ल्याउँछ। यस भूमिकामा, पेपर गुणस्तर सुधार र प्रदायक-फेसिङ विभागहरूको लागि जिम्मेवार हुनेछ।

"म कोलोराडो एक्सेस कार्यकारी टोलीमा सामेल हुन पाउँदा अत्यन्तै उत्साहित छु," डा. ओस्बोर्न-रोबर्ट्सले भने, "यस्तो अनुभवी नेताहरूको समूहको हिस्सा हुन पाउनु सम्मानको कुरा हो, र म उनीहरूसँग र सम्पूर्ण रूपमा काम गर्न तत्पर छु। संगठन, सकारात्मक र नवीन परिवर्तन तिर।"

विविधता, इक्विटी र समावेशीकरणप्रति कम्पनीको प्रतिबद्धताका साथ लीले नयाँ कार्यकारीहरूले प्रचुर मात्रामा स्वास्थ्य सेवाको ज्ञान र विशेषज्ञता प्रदान गर्दा उनीहरूले आफूसँगै नयाँ दृष्टिकोण, दृष्टिकोण र अनुभवहरू पनि ल्याएका छन् जसले संगठनमा समृद्धि थप्ने र नयाँ रूप प्रदान गर्ने बताए। विचारहरू र सदस्यहरूसँग कसरी जडान गर्ने। "हामीले नेतृत्व गर्ने छनौटमा विभिन्न दृष्टिकोण र प्रतिनिधित्वको कदर गर्छौं," लीले भने

प्रत्येक कार्यकारीको लागि पूर्ण बायोस कोलोराडो पहुँचमा छन् वेबसाइट। Twesigye र Pepper ले सेप्टेम्बर मा आफ्नो भूमिका शुरू गरे जबकि Dr. Osbourne-Roberts अक्टोबर मा सामेल भयो।

कोलोराडो पहुँच बारे

राज्यको सबैभन्दा ठूलो र सबैभन्दा अनुभवी सार्वजनिक क्षेत्रको स्वास्थ्य योजनाको रूपमा, कोलोराडो पहुँच एक गैर-नाफामुखी संस्था हो जसले स्वास्थ्य सेवाहरू नेभिगेट गर्ने मात्रै बाहिर काम गर्दछ। कम्पनीले मापनयोग्य नतिजाहरू मार्फत राम्रो व्यक्तिगत हेरचाह प्रदान गर्न प्रदायकहरू र सामुदायिक संस्थाहरूसँग साझेदारी गरेर सदस्यहरूको अद्वितीय आवश्यकताहरू पूरा गर्नमा केन्द्रित छ। क्षेत्रीय र स्थानीय प्रणालीहरूको तिनीहरूको फराकिलो र गहिरो दृष्टिकोणले तिनीहरूलाई अझ राम्रो सेवा प्रदान गर्ने मापनयोग्य र आर्थिक रूपमा दिगो प्रणालीहरूमा सहकार्य गर्दा सदस्यहरूको हेरचाहमा केन्द्रित रहन अनुमति दिन्छ। coaccess.com मा थप जान्नुहोस्।