Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Ga naar hoofdinhoud

Plezier op het werk

Ik waardeer plezier. Ik wil plezier hebben vanaf het moment dat ik 's ochtends wakker word tot het moment dat mijn hoofd 's avonds het kussen raakt. Plezier maken versterkt en geeft me energie. Aangezien ik de meeste dagen op mijn werk doorbreng, wil ik dat elke werkdag een element van plezier heeft. Je zult me ​​vaak horen zeggen tegen collega's als reactie op een evenement of activiteit: "Oh dat lijkt me zo leuk!"

Ik weet dat mijn liefde voor plezier niet ieders kopje thee is, maar ik denk dat de meeste mensen het erover eens zullen zijn dat ze wat plezier uit hun werk willen halen. Voor mij is het vinden van de lol hoe ik verbonden en betrokken blijf in mijn rol als lerende professional en leider. Het vinden van de lol voedt mijn passie voor coaching, mentoring, lesgeven en het begeleiden van anderen in hun professionele groei. Het plezier vinden helpt me gemotiveerd en geïnspireerd te blijven om mijn beste werk te doen. Elke dag stel ik mezelf (en soms anderen) de vraag: “Hoe kan ik (wij) dit leuk maken?”

Misschien is het vinden van plezier niet je sterkste waarde of doel, maar het zou een belangrijk onderdeel van je werk moeten zijn. Onderzoek toont aan hoe plezier zorgt voor een betere leeromgeving, maakt mensen werk harder en verbetert de communicatie en samenwerking (en dat is nog maar een greep uit de voordelen). Wanneer was de laatste keer dat je plezier had op je werk? Is de tijd daardoor voorbijgevlogen? Voelde u zich betrokken en tevreden met uw werk en uw team? Heb je harder gewerkt, meer geleerd en beter samengewerkt? Ik vermoed dat je productiever en gemotiveerder was om dingen gedaan te krijgen als je plezier had.

Hoe vind ik het plezier? Soms is het iets simpels, zoals naar muziek luisteren, waardoor ik op mijn stoel wil dansen terwijl ik een saaie of alledaagse taak afrond. Ik stuur misschien een grappige meme of video om het einde van de week wat luchtiger te maken. Ik hou van eten (ik bedoel, wie niet?) Dus ik probeer lunches in potluck-stijl of unieke snacks op te nemen in retraites en teamvergaderingen. Ik zoek naar mogelijkheden om de prestaties en mijlpalen van anderen op een leuke en creatieve manier te vieren. Dit kan het sturen van een gekke verjaardagskaart of cadeau zijn of tijd vrijmaken voor complimenten en shout-outs tijdens vergaderingen. Tijdens leerevenementen zoek ik naar manieren om een ​​leuke omgeving te creëren voor deelnemers om beter met elkaar en het materiaal in contact te komen en met elkaar in contact te komen door middel van interactieve activiteiten. Tijdens teamevenementen of vieringen kunnen we een spel of wedstrijd opnemen. In een teamvergadering beginnen we misschien met een leuke ijsbrekervraag of worden er grappen gedeeld in de groepschat.

Het mooie van proberen uit te vinden hoe u plezier kunt hebben op het werk, is dat er talloze bronnen beschikbaar zijn om u op ideeën te brengen. Typ gewoon 'plezier op het werk' in uw favoriete zoekmachine en er verschijnen verschillende artikelen met ideeën en bedrijven die u voor activiteiten kunt inhuren.

Om je inspanningen om het plezier op het werk te vinden te beginnen, vier je Nationale Dag op het werk op 28 januari. Voor meer informatie over de geschiedenis van deze viering, klik op hier.

Hoe kun je plezier vieren op 28 januari? (of liever, elke dag?!?) Zie hieronder voor enkele van mijn go-to-ideeën:

  • Deel een grappige meme of GIF om iemand te bedanken voor het voltooien van of het helpen met een opdracht
  • Begin met een ijsbreker om iedereen op te warmen tijdens een teammeeting
  • Promoot vriendschappelijke competitie met je team
  • Luister naar muziek waar je energie van krijgt terwijl je werkt
  • Neem een ​​dansfeestje van één minuut met je team
  • Post aan het eind van de week een grappige huisdierenvideo
  • Pak een kopje koffie of neem een ​​koekje met een collega die je aan het lachen maakt
  • Begin elke week met een (werkgebonden) grap of raadsel
  • Kom met leuke teamgejuich of spreuken
  • Organiseer een evenement ter inspiratie voor het opbouwen van relaties (virtueel of persoonlijk), zoals:
    • Teamtrivia
    • Speurtocht
    • Escape kamer
    • Moordmysterie
    • Schilderwerk