Leadership
Onze ervaren leiders werken er hard aan om onze leden de best mogelijke gezondheidszorg te bieden.
Annie H Lee, JD, President en CEO
Annie Lee, JD, president en chief executive officer, is verantwoordelijk voor het bevorderen van de bedrijfsmissie van Colorado Access en geeft uitvoerend toezicht op alle programma's.
Annie staat bekend als een vertrouwde en collaboratieve leider met uitgebreide ervaring in het Medicaid-landschap in Colorado. Voordat ze in 2022 bij Colorado Access kwam, was ze meer dan vijf jaar uitvoerend directeur van gemeenschapsgezondheid en Medicaid-strategieën bij Children's Hospital Colorado. In die rol leidde Annie partnerschappen met scholen, lokale volksgezondheidsinstanties en eerstelijnszorgverleners om holistische zorgmodellen te ontwikkelen en te ondersteunen die sociale determinanten van gezondheid aanpakken. Ze diende ook als senior directeur van Medicaid en liefdadigheidsdekkingsprogramma's bij Kaiser Permanente Colorado, waar ze leiding gaf aan een betalingshervormingsinitiatief en geavanceerde groei van Kaiser Permanente's Medicaid en Child Health Plan Plus (CHP+) lidmaatschap. Daarvoor werkte Annie bij het Colorado Department of Health Care Policy and Financing in zowel het CHP+- als het Medicaid-uitkeringsbeleid.
Ze werd in 2017 benoemd tot lid van het bestuur van Connect for Health Colorado, de marktplaats voor ziektekostenverzekeringen van de staat Colorado. Ze behaalde haar Juris Doctor (JD) aan de University of Denver Sturm College of Law en haar bachelordiploma in politieke wetenschappen de Universiteit van Colorado in Boulder.
Philip J Reed, Senior Vice President, Chief Finance en Operations Officer
Philip Reed, Chief Finance and Operations Officer, geeft financieel toezicht op Colorado Access.
Philip (Phil) is verantwoordelijk voor het waarborgen van fiduciaire verantwoording onder Divisie Verzekering, staats- en federale vereisten. Zijn toezichthoudende verantwoordelijkheden omvatten boekhouding, begroting en loonlijst. Hij onderhoudt een uitzonderlijk inzicht in de verantwoordelijkheden van het verlenen van diensten in het kader van door de overheid gecontracteerde programma's, terwijl hij deskundigheid in evenwicht houdt met de veranderlijkheid van nieuwe ondernemingen. Phil is sinds 2005 de chief financial officer.
Bij Colorado Access biedt Phil een uitzonderlijk begrip van de verantwoordelijkheden van de staatsagentschappen van Colorado en zijn contractanten bij het verlenen van diensten in het kader van staatsprogramma's. Voordat hij bij Colorado Access kwam, was Phil de controller voor het Department of Health Care Policy & Finance van de staat Colorado, waar hij ook leiding gaf aan het inkoopbureau en de personeelsdiensten. Phil behaalde een Bachelor of Science-graad in bedrijfskunde aan de Colorado State University.
April Abrahamson, Chief People Officer en Talent Development Officer
April Abrahamson, Chief People Officer en Talent Development Officer, houdt toezicht op alle gezondheidsplanoperaties en de werkplekcultuur bij Colorado Access.
De ervaring met het gezondheidsplan van april omvat leiderschap op het gebied van personeelsdiensten, faciliteiten, juridische zaken, procesarchitectuur, business intelligence, claims- en beroepsdiensten, dienstverleners en ledendiensten, apotheek, gebruiksbeheer, informatietechnologie en systeemconfiguratie en -prestaties, waaronder acht jaar bij PacifiCare en Groot-West Gezondheidszorg. Ze kwam in 2004 bij Colorado Access. Voordat ze COO werd, was April uitvoerend directeur, Medicaid bij Colorado Access, waar hij toezicht hield op de drie Regional Care Collaborative Organization (RCCO)-contracten die werden toegekend door de staat Colorado.
April heeft meer dan twee decennia in de gezondheidszorg gewerkt, waaronder een breed scala aan ervaringen, zoals persoonlijke hulp bij de cliënt thuis, ondersteuning van artsen in privékantoren en ziekenhuizen en managed care. Ze heeft perspectief en medeleven gekregen voor de behoeften van een persoon, evenals een breed inzicht in de mogelijkheden die het hele systeem biedt om het gezondheidszorgsysteem in Colorado te verbeteren. April behaalde een Bachelor of Arts-diploma in kinesiologie aan de University of Colorado, Boulder en een Master of Science-graad in het beheer van gezondheidsdiensten van de Regis University.
Jaime Moreno, Chief Communications en Member Experience Officer
Jaime Moreno, Chief Communications and Member Experience Officer, werkt in de hele organisatie aan het opstellen van korte- en langetermijncommunicatie, ledenervaring en merkstrategieën voor Colorado Access.
Jaime werkt al meer dan 20 jaar in marketing en communicatie en heeft een bewezen staat van dienst op het gebied van gemeenschapsrelaties en partnerschapsontwikkeling. Hij is goed thuis in de metrogemeenschap van Denver en heeft meer dan 25 jaar ervaring in het gebied. Meest recentelijk was Jaime directeur communicatie en gemeenschapsrelaties bij Enhance Health, waar hij impactvolle communicatie- en connectiviteitsstrategieën vormde voor diverse belanghebbenden, waaronder gemeenschappen, klanten, personeel, media en samenwerkingspartners. Daarvoor was hij directeur gemeenschapsrelaties bij Friday Health Plans en vice-president marketing en communicatie bij Nurse-Family Partnership. Hij heeft ook functies bekleed bij Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment en de Hispanic Chamber of Commerce van Metro Denver.
Jaime spreekt vloeiend Engels en Spaans en heeft meer dan 15 jaar expertise in de Latino- of multiculturele markt. Hij heeft actief deelgenomen aan verschillende leiderschapsprogramma's, waaronder het Leadership Program van de Hispanic Chamber of Foundation, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, de Lean Foundation van de Denver Health Lean Academy en Lean Management.
Jaime heeft een Bachelor of Arts-graad in marketing en reclame van de Universidad del Istmo in Panama. Hij behaalde ook een Master of Business Administration-graad in internationale zaken en marketing.
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer en Vice President Compliance
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer en Vice President of Compliance, biedt een volledig scala aan juridisch advies en diensten en houdt toezicht op de naleving van Colorado Access.
Ann trad in juli 2012 toe tot Colorado Access. Zij is verantwoordelijk voor corporate governance, het onderhouden en vaststellen van alle niveaus van wettelijke naleving, het onderhouden van de juridische behoeften van alle afdelingen, het sluiten van contracten met bedrijven, inkoop en het toepassen van preventieve wetgeving.
Ann ontving haar Juris Doctor diploma aan de University of Colorado en richtte haar advocatenpraktijk op de gezondheidszorg, verzekeringen en arbeidswetgeving in zowel geschillenbeslechting als transactionele zaken. Ze heeft geschreven en doceert over gezondheidszorg, verzekeringen en arbeidsrecht onderwerpen en vertegenwoordigde Colorado Hospital Association, pro deo, op wetgevingskwesties. In 1996 vertegenwoordigde ze de Health Insurance Association of America, als amicus curiae, voor het Hooggerechtshof van de Verenigde Staten in een ziektekostenverzekering. Daarnaast verdedigde en won ze een zaak die een belangrijke wet in Colorado maakte met betrekking tot de terugbetaling aan ziekenhuizen. Ze voerde haar solistische advocatenpraktijk uit voor 12-jaren, die de grootste zorgverleners in het metrocentrum van Denver vertegenwoordigt in zaken en verzekeringen. Naast haar licentiaat in de rechten, heeft Ann een licentiaatsdiploma in de Letteren en is zij gecertificeerd in de naleving van de privacywetgeving door de Compliance Certification Board.
Dr. William Wright, hoofd medische dienst
Dr. William Wright, Chief Medical Officer, is verantwoordelijk voor het leveren van strategisch leiderschap voor de klinische richting van het bedrijf, het verbeteren van de gezondheidsresultaten en klinische prestaties, en het bevorderen van gelijkheid op gezondheidsgebied.
Voordat hij bij Colorado Access kwam, was Dr. Wright uitvoerend medisch directeur van de Colorado Permanente Medical Group. Hij was eerder ook zes jaar hoofd van de eerstelijnszorg voor Kaiser Permanente, waar hij werkte aan het beoordelen en ontwikkelen van relaties met gemeenschapsnetwerken.
Dr. Wright is momenteel lid van het bestuur van het Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), het Colorado Physician Health Program, het Colorado Institute of Family Medicine en het Political Action Committee van de Colorado Medical Society. Hij is momenteel lid van de American Academy of Family Practice, de Colorado Academy of Family Practice en de Colorado Medical Society. Vroeger was hij trustee voor de Colorado Trust.
Dr. Wright is sinds 1984 een doorlopende gecertificeerde huisartsgeneesheer en heeft sinds 1982 een licentie in de staat Colorado. Hij heeft een medische graad behaald aan het University of Oklahoma College of Medicine en een Master of Science in volksgezondheid aan de University of Oklahoma College of Medicine. het Gezondheidswetenschappencentrum van de Universiteit van Colorado. Na zijn medische opleiding voltooide Dr. Wright een residentie in de huisartsgeneeskunde in het St. Joseph's Hospital in Denver. Dr. Wright behaalde ook een masterdiploma in volksgezondheid aan het Health Sciences Center van de Universiteit van Colorado, waar zijn afstudeerproject zich richtte op factoren die het gebruik van de gezondheidszorg beïnvloeden.
Paula Kautzmann, Chief Information Officer
Paula Kautzmann, chief information officer, is verantwoordelijk voor het beheer van de ontwikkeling en uitvoering van de IT-richting van Colorado Access, inclusief het leveren van visie en leiderschap voor bedrijfs-IT-activiteiten en infrastructuur en voor het ontwikkelen en implementeren van een IT-strategie die bedrijfsgroei en strategische initiatieven ondersteunt.
Paula's ervaring omvat meer dan twee decennia in de Medicaid-gezondheidsplanruimte, waar ze een succesvol IT-programma heeft gemaakt en onderhouden dat voldoet aan de wettelijke, financiële haalbaarheids- en kwaliteitseisen van het plan.
Voordat ze bij Colorado Access kwam, was Paula hoofdadviseur bij het Upper Peninsula Health Plan in Marquette, Michigan, een bedrijf waar ze meer dan 20 jaar voor werkte. Terwijl ze daar was, leidde Paula alle IT-activiteiten voor het gezondheidsplan, beheerde budgetten voor meerdere miljoenen dollars en creëerde of verbeterde processen die grote waarde aan het bedrijf hebben gebracht. Als zodanig werd Paula bekroond door de raad van bestuur voor 'Creatief en innovatief gebruik van technologie om kosteneffectieve bedrijfsuitbreiding voor het gezondheidsplan te bevorderen' tijdens de vormingsjaren van het plan. Paula blinkt uit in het opbouwen van sterke interne en externe partnerschappen en identificeert met succes nieuwe gebieden van bedrijfsuitbreiding die gebruikmaken van technologische oplossingen.
Paula ontving haar universitair diploma in informatica van het Las Vegas Business College en haar Bachelor of Science-graad in computernetwerk en systeembeheer van de Michigan Technological University.
Bobby King, vice-president van diversiteit, gelijkheid en inclusie
Bobby King, vice-president van diversiteit, gelijkheid en inclusie, is verantwoordelijk voor het strategische leiderschap, de richting en de verantwoordelijkheid van interne en externe diversiteits-, gelijkheids- en inclusie-initiatieven bij Colorado Access. Dit omvat de implementatie van strategische prioriteiten voor de korte en lange termijn langs de pijlers van leden, aanbieders, gezondheidszorgsystemen, werkplek, inkoop, regelgeving en gemeenschap.
Bobby's ervaring omvat meer dan 25 jaar in hightech-, gemeentelijke overheids- en gezondheidszorgfuncties op het gebied van personeelsdiensten; executive search, verbetering van bedrijfsprocessen, herontwerp van systemen, culturele verandering, diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit; cultureel reactievermogen, diversiteit van leveranciers; leiderschap, training en effectiviteit van de organisatie.
Voordat hij bij Colorado Access kwam, was Bobby senior vice-president en Chief Human Resource Officer voor de YMCA van Metro Denver, directeur diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit voor de Colorado-regio van Kaiser Permanente en Chief Human Resources Officer voor de stad Longmont, Colorado. .
Bobby is momenteel lid van de raad van bestuur van het Liv Project en covoorzitter van de White Bison Foundation. Hij is een Six Sigma Brown Belt/Champion, gecertificeerd organisatieontwikkelingsconsulent, professionele trainer en lid van de Society for Human Resources Management, evenals een levenslang lid van de National Association of African Americans in Human Resources en Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby heeft de eerste Diversity, Equity & Inclusion Leadership Award van de Denver Business Journal ontvangen en was in 2023 opgenomen in de Marquis Who's Who in America.
Bobby heeft een Bachelor of Science-graad in politieke wetenschappen van de Tennessee State University en een Master of Arts-graad in organisatiebeheer van de University of Phoenix.
Cheri Reynolds, vice-president van People Services
Cheri Reynolds, vice-president van People Services, is verantwoordelijk voor strategisch leiderschap, richting en verantwoordelijkheid voor het verwerven en behouden van talent, talent- en prestatiebeheer, teambetrokkenheid, diverse cultuur en het welzijn van werknemers bij Colorado Access.
Cheri's ervaring omvat meer dan twee decennia van people management in de gezondheidszorg, non-profit, overheidscontracten en telecommunicatie.
Cheri trad in 2016 in dienst bij Colorado Access. Voordat ze vice-president van People Services werd, was ze senior director People Operations. Ze was ook de directeur van personeelszaken voor een lokale non-profitorganisatie die risicokinderen bedient.
John Priddy, vice-president van Health Plan Operations
John Priddy, vice-president van Health Plan Operations, houdt toezicht op de klantenservice, gegevensintegriteit van leden en leveranciers, claims en enterprise project management office-teams bij Colorado Access. John is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de operationele strategieën van het gezondheidsplan en de administratieve plannen ter ondersteuning van het strategische plan van het bedrijf.
John kwam in juni 2013 bij Colorado Access en heeft tijdens zijn ambtsperiode een projectmanagementafdeling voor ondernemingen opgebouwd die de uitvoering van projecten en initiatieven in heel Colorado Access ondersteunt.
John heeft brede en diverse leiderschapservaring in bedrijfsvoering, financieel management en projectleiderschapsrollen in zowel de profit- als de non-profitsector. Voorafgaand aan Colorado Access werkte John meer dan 20 jaar in de telecommunicatie- en technologiesector bij grote Fortune 100-bedrijven en bij startende en ondernemende ondernemingen in IT en draadloze communicatie.
John is afgestudeerd aan de University of Washington Foster School of Business met een Master of Business Administration in zowel financiën als boekhouding. Hij heeft cum laude een Bachelor of Science in financiën van de University of Illinois Urbana-Champaign. Hij is ook een gecertificeerde projectmanagementprofessional en een informatietechnologie-infrastructuurbibliotheekprofessional.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice-president van Provider Performance en Network Services
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice-president van providerprestaties en netwerkdiensten, is verantwoordelijk voor de geïntegreerde gezondheidsstrategie en het netwerkbeheer van providers voor Colorado Access.
Dana heeft meer dan 20 jaar leidinggevende ervaring in gezondheidsplannen en gezondheidssystemen in combinatie met haar sterke achtergrond in Medicaid, verantwoordelijke zorg, op waarde gebaseerde betalingsmodellen en volksgezondheid.
Dana heeft leidinggevende functies bekleed bij onder meer Contessa Health, Anthem, Centura Health en Aetna. Als regionaal vice-president bij Contessa Health richtte Dana zich op het creëren van gezondheidsmodellen die de toegang tot zorg verbeteren, de totale zorgkosten verlagen en de gezondheidsresultaten verbeteren. Bij Anthem was Dana staf-vice-president van zorgtransformatie, waar ze transformatie-inspanningen in alle betalingsinnovatieprogramma's en bedrijfstakken leidde, ontwierp en leidde. Dana was ook vice-president van programma-operaties bij Aetna, waar ze de Medicare- en Medicaid-programma's ondersteunde door op waarde gebaseerde contractstrategieën, verantwoordelijke zorgorganisaties, beheersdiensten voor de volksgezondheid en patiëntgerichte medische thuiszorgmodellen te creëren.
Dana behaalde haar Bachelor of Nursing-graad aan de Universiteit van Kansas, een Nursing Leadership-graad aan de Metropolitan State University van Denver, en een Master of Public Administration aan de Universiteit van Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vice-president, integratie van gezondheidssystemen
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vice-president, integratie van gezondheidssystemen bij Colorado Access, houdt toezicht op de zorgbeheer- en gebruiksbeheerteams en leidt strategieën die de toegang van onze leden tot diensten in instellingen, programma's en systemen van leveranciers verbeteren en optimaliseren.
Joy is een nurse practitioner met een diverse achtergrond, waaronder directe zorgverlening en meer dan 30 jaar maatschappelijk verantwoorde organisaties en gemeenschapsopbouw. Ze dateert uit 1991, toen Joy The Dining Room oprichtte (nu Community Meals), de eerste duurzame gaarkeuken in Delaware, OH, en ze heeft er voortdurend naar gestreefd om gemeenschapsoplossingen te vinden om aan gezondheidsbehoeften te voldoen.
Joy brengt aanzienlijke ervaring met het implementeren van strategieën om de toegang tot eerstelijnszorg te vergroten, het stabiliseren van financieringsmechanismen, het leiden van zakelijke en klinische coaching en het implementeren van gemeenschapsgerichte interventies om de volksgezondheidsresultaten te verbeteren. Meest recentelijk was Joy de waarnemend assistent-commissaris voor schoolgezondheid bij de Baltimore City Health Department. Tegelijkertijd was Joy directeur van planning en evaluatie van gezondheidsprogramma's voor de afdeling, naast voorzitter van de Maryland Assembly of School-Based Health Centers. Joy heeft ook een uitgebreide achtergrond in toonaangevende initiatieven en organisaties die succesvolle gezondheidsresultaten voor moeders en kinderen ondersteunen, onder meer als uitvoerend directeur van Baltimore Health Start, Inc.
Joy behaalde een Bachelor of Arts-graad aan de Ohio Wesleyan University, evenals een Master of Science-graad in verpleegkunde aan de Ohio State University. Ze heeft ook een Master of Public Policy-graad behaald aan de Johns Hopkins University.