Colorado Access zet haar inspanningen voort om transformationele verandering in de gezondheidszorg te stimuleren en voegt drie nieuwe en diverse perspectieven toe aan het leiderschapsteam

DENVER - Eerder dit jaar benoemde Colorado Access Annie Lee tot de eerste nieuwe president en CEO in 16 jaar. Ze werd ook de eerste vrouw en persoon van kleur die de rol bekleedde. Nu, na meer dan acht maanden zich te hebben verdiept in de organisatie en haar missie, breidt Lee het leiderschapsteam van de non-profitorganisatie uit met drie leidinggevende benoemingen die een frisse kijk op gemeenschapsgestuurde gezondheidszorg brengen en die volgens haar de organisatie vooruit zal helpen in een nieuwe strategische koers.

De drie nieuwe leidinggevenden combineren unieke en uitgebreide ervaring op verschillende gebieden die de inspanningen van Colorado Access zullen verdiepen, inclusief haar praktijken, benaderingen en denken, om leden beter van dienst te zijn. "We brengen nieuwe, innovatieve denkers binnen die allemaal een voortrekkersrol hebben gespeeld bij het bevorderen van gezondheidszorgstelsels die inspelen op de behoeften van de mensen die ze dienen", aldus Lee.

Toevoegingen aan het leiderschapsteam van Colorado Access zijn onder meer: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD – chief medical officer en vice-president gezondheidsstrategie
  • Dr. Osbourne-Roberts heeft zijn werk gewijd aan het vangnet en heeft oog voor het aanpakken van ongelijkheden en ongelijkheden in de gezondheidszorg. Hij brengt een schat aan ervaring met zich mee in het dienen van Colorado Medicaid-leden, onder meer in leidinggevende functies als chief medical officer bij zowel het Department of Health Care Policy and Financing (HCPF) als het Center for Improving Value in Health Care (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts zal zich richten op het stimuleren van transformationele verandering.
• Vreugde Twesigye – vice-president, integratie van gezondheidssystemen
  • Twesigye zal het voortouw nemen bij strategieën die de toegang van leden tot diensten in verschillende instellingen, programma's en systemen van providers verbeteren en optimaliseren. Twesigye is een verpleegkundig specialist met een diverse achtergrond, waaronder directe zorgverlening en meer dan 30 jaar ervaring met het opzetten van maatschappelijk verantwoorde organisaties en gemeenschapsvorming.
• Dana Peper - vice-president van providerbetrokkenheid
  • Pepper heeft 20 jaar leidinggevende ervaring in gezondheidsplannen en gezondheidsstelsels met een sterke achtergrond in Medicaid, verantwoordingszorg, op waarde gebaseerde betalingsmodellen en volksgezondheid. In deze rol zal Pepper verantwoordelijk zijn voor kwaliteitsverbetering en leveranciersgerichte afdelingen.

"Ik ben ongelooflijk opgewonden om lid te worden van het uitvoerende team van Colorado Access," zei Dr. Osbourne-Roberts, "Het is een eer om deel uit te maken van zo'n ervaren groep leiders, en ik kijk ernaar uit om met hen samen te werken, en met de hele organisatie, naar positieve en innovatieve verandering.”

Met een toewijding van het bedrijf aan diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie legde Lee ook uit dat hoewel de nieuwe leidinggevenden enorme kennis en expertise op het gebied van gezondheidszorg bieden, ze ook nieuwe vooruitzichten, benaderingen en ervaringen met zich meebrengen die de organisatie verrijken en een nieuwe kijk op de organisatie bieden. ideeën en hoe u contact kunt leggen met leden. "We waarderen diverse perspectieven en representatie in wie we willen leiden", aldus Lee

Volledige biografieën voor elke leidinggevende staan ​​op de Colorado Access van de. Twesigye en Pepper begonnen hun rollen in september, terwijl Dr. Osbourne-Roberts in oktober toetrad.

Over Colorado Access

Als het grootste en meest ervaren gezondheidsplan voor de openbare sector in de staat, is Colorado Access een non-profitorganisatie die verder gaat dan alleen het navigeren door gezondheidsdiensten. Het bedrijf richt zich op het voldoen aan de unieke behoeften van leden door samen te werken met zorgverleners en maatschappelijke organisaties om betere gepersonaliseerde zorg te bieden door middel van meetbare resultaten. Hun brede en diepe kijk op regionale en lokale systemen stelt hen in staat om gefocust te blijven op de zorg voor leden en tegelijkertijd samen te werken aan meetbare en economisch duurzame systemen die hen beter van dienst zijn. Lees meer op coaccess.com.