Binago ng Pagiging Mentee ang Buhay Ko
Binago ng pagiging mentee ang buhay ko. Hindi, talaga, nangyari ito! Nakatulong ito na ilagay ako sa landas ng karera ng aking mga pangarap, gumawa ako ng malalapit na koneksyon na magkakaroon ako habang buhay, at marami akong natutunan tungkol sa aking sarili sa daan.
Dumating ako sa Colorado Access bilang auditor ng serbisyo sa customer. Ang papel na ito ay idinagdag sa listahan ng iba pang mga trabaho na mayroon ako noon na hindi tunay na naaayon sa aking mga hilig – kung ano ang nangyari na ako ay magaling. Ang aking boss sa oras na iyon ay masigasig tungkol sa pagtulong sa kanyang koponan na lumikha ng karera at mga propesyonal na layunin. Tinanong niya ako kung ano talaga ang gusto ko sa aking karera. Napag-usapan namin ang tungkol sa aking pagnanais na magturo nang kaunti, ngunit sinimulan din naming tuklasin kung anong mga pagkakataong "pagtuturo" ang maaari kong makapasok sa Colorado Access. Tinulungan niya akong buksan ang aking mga mata sa mundo ng pag-aaral at pag-unlad (L&D)! Bilang bahagi ng aking plano sa karera, kinapanayam ko ang lahat ng miyembro ng koponan ng L&D upang makakuha ng mas mahusay na ideya kung ano ang kakailanganin ng isang tao sa larangang ito sa kanilang toolbelt.
Pumasok sa mentorship program. Binanggit ng isa sa mga miyembro ng L&D team na bumuo sila ng mentorship program dito sa Colorado Access at malapit nang mapili ang susunod na round ng mga mentor at mentee. Iminungkahi niya na mag-apply ako para makakonekta ako sa isang mentor na makakatulong sa paggabay sa akin sa aking mga layunin sa karera. So, yun lang ginawa ko! Noong araw ding iyon, nag-apply ako para sa mentorship program. Nagbigay ako ng kaunting background sa aking pagkatao at kung ano ang inaasahan kong makamit; mga kasanayan na gagawin akong mas mabuting kandidato para sa isang posisyon sa pag-aaral at pag-unlad.
Ang proseso ng pagpili ng pagpapares ng mga mentor sa mga mente ay ginagawa ng isang komite. Bilang bahagi ng iyong aplikasyon, maaari mong ilista kung sino ang gusto mong ipares, ngunit hindi garantisadong matutupad ang iyong kahilingan. Ang hiling ko ay isang tao lang, kahit sino, sa L&D team. Nang i-email nila sa akin kung sino ang aking tagapagturo, nagulat ako…at natuwa! Nakapares ako sa DIRECTOR ng L&D team, si Jen Recla!
Ako ay nasasabik, at kinakabahan, at nalulula, at nabanggit ko ba ang kaba? Nakipag-ugnayan na ako sa mga direktor noon at nakilala ko pa si Jen, ngunit mayroon akong listahan ng mga layunin na isang milya ang haba at hindi sigurado kung saan magsisimula! Nais kong: pagbutihin ang aking networking, matutong maging mas pantay sa aking kilos, magtrabaho sa aking mga kasanayan sa komunikasyon, magtrabaho sa aking aktibong kasanayan sa pakikinig, magtrabaho sa pagbibigay at pagtanggap ng feedback, magtrabaho sa aking kumpiyansa at imposter syndrome, magtrabaho sa mga susunod na hakbang para sa aking karera…patuloy ang listahan. Marahil ay na-overwhelm ko si Jen sa aking higanteng listahan sa aming unang opisyal na mentor/mentee meeting. Ginugol namin ang unang ilang mga sesyon na sinusubukang paliitin ang listahang iyon at sa wakas ay naayos na kung ano ang mga susunod na hakbang sa aking karera. Ipinahayag ko sa kanya ang aking pagmamahal sa pagtuturo at ang aking interes sa larangan ng L&D, kaya nagsimula kami doon.
Upang mapunta sa landas ng karera na talagang gusto ko, ipinakita sa akin ni Jen ang mga kurso sa LinkedIn Learning, pina-sign up ako para sa higit pang panloob na mga klase tulad ng Crucial Conversations at Influencer, at ipinakita sa akin ang mga mapagkukunan sa website ng Association for Talent Development (ATD). Napag-usapan namin ang mga paghihirap sa pagsasanay na nararanasan ko sa aking kasalukuyang posisyon kung saan magsasanay ako ng mga bagong customer service rep sa aming programa sa pag-audit at hinayaan akong tuklasin ang iba't ibang istilo ng pagpapadali. Tinulungan niya akong bumuo ng sarili kong website para sa aking resume at mga halimbawa ng aking trabaho. Ngunit sa tingin ko ang pinaka-maimpluwensyang gawain na ginawa namin ay ang paghahanap ng aking mga lakas at kung ano ang nagbibigay sa akin ng lakas.
Pinakuha niya ako ng ilang pagtatasa: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram, at StandOut; lahat para matulungan akong mas makilala ang sarili ko. Nalaman namin na ang aking pagnanais na maging isang guro ay malapit na nakaayon sa marami sa aking mga resulta mula sa mga pagtatasa na ito. Nalaman din namin na ang gawaing pagsusuri na kasalukuyang ginagawa ko ay nauubos ang aking enerhiya at nagiging sanhi ng pagka-burnout.
Halos madalas kaming nagkita, ngunit ang paborito kong pagpupulong ay kapag nagkikita kami para sa kape o tanghalian. Nagkaroon lamang ng higit na koneksyon kapag nakikipagkita nang personal. Siya ay mabait, mainit-init, at tunay na nagmamalasakit sa akin at sa aking tagumpay. Nasasabik siyang marinig ang tungkol sa aking pag-unlad, ang aking mga resulta ng pagtatasa, ang aking mga tagumpay, at ang aking mga pagkabigo.
Nang magkaroon ng available na job opening para sa L&D coordinator, hinimok ako ni Jen na mag-apply (bagaman parang bloodhound na ako). I asked if it would be a conflict of interest since I would apply to be on her team and she and I now had a close relationship being mentor/mentee. Ipinaalam niya sa akin na bahala na ang lahat sa team kung sino ang kukunin, kaya walang bias. Tinalon ko ang pagkakataon.
In short, boss ko na ang mentor ko. Hindi ako mas kiligin! Ang mga kasanayan at insight sa aking sarili, ang aking mga pangangailangan, at ang aking mga gusto ang nakatulong sa akin na makuha ang aking trabaho. Kung wala ang kanyang patnubay bilang isang tagapayo, wala ako sa posisyong ito na mahal ko, at nagpapasigla sa akin araw-araw! Hindi na ako natatakot pumasok sa trabaho. Hindi ko na nararamdaman na maiipit ako sa isang career path na hindi ko gusto sa buong buhay ko. Malaki ang utang ko sa aming mentorship program at sa aking kamangha-manghang mentor.