Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Skip to main content
En Español
A A
800-511-5010
Ang Health First Colorado at CHP+ ay babalik sa mga normal na proseso ng pag-renew.
Tingnan ang iyong email, mail, at PEAK inbox. Kumilos kapag nakatanggap ka ng mga opisyal na mensahe. Maaari mong makita ang iyong petsa ng pag-renew dito kahit anong oras. Kung makakakuha ka ng renewal packet, siguraduhing punan ito. Siguraduhing pirmahan din ito at ibalik ito sa takdang petsa.
Matuto nang higit pa dito

Nangungunang lugar ng trabaho

By Emily Van Cleave

Sa 17 taon na ako ay isang recruiter sa Denver, hindi pa ako nagtrabaho sa isang kumpanya na isang Top Workplace; sa totoo lang hindi ako nag dalawang isip tungkol sa Top Workplaces award. Hindi ko naisip kung ano ang magiging hitsura ng trabaho para sa isang nangungunang lugar ng trabaho o kung ano ang magiging hitsura ng kultura ng isang nangungunang lugar ng trabaho. Ngunit pagkatapos ay dumating ako sa Colorado Access, at pagkatapos ay isang matinding pagbabago sa kultura ang nangyari sa Colorado Access at sa buong mundo. Noong 2020, ang pandemya ng COVID-19, ang pagkamatay ni George Floyd, at ang Dakilang Pagbibitiw ay nagbigay-pansin sa mga organisasyon, kanilang mga patakaran at karanasan ng empleyado. Ang Colorado Access ay walang pagbubukod. Kinailangan naming tanungin ang aming sarili ng ilang mahihirap na katanungan:

  • Talaga bang nakatuon tayo sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama?
  • Kami ba ay transparent sa aming mga empleyado tungkol sa mga hanay ng suweldo at pagkuha ng mga bukas na posisyon?
  • Kailangan ba nating baguhin ang ating kapaligiran sa trabaho para ma-accommodate ang hybrid at remote na trabaho?

Wala kaming lahat ng mga sagot, ngunit nakatuon kami sa paghahanap sa kanila. Nakinig kami sa aming mga empleyado, gumawa kami ng mga pagbabago, at hindi kami tumigil sa pagtatanong sa aming sarili, "Paano kami magiging isang mas mahusay at mas inclusive na lugar ng trabaho?"

Ngayon, noong 2023, ipinagmamalaki kong sabihin na ang Colorado Access ay pinangalanang Top Workplace ng Denver Post. Ang aking mindset ay ganap na nagbago tungkol sa award na ito; Pakiramdam ko ay karapat-dapat talaga tayong ipagdiwang ang parangal na ito nang sama-sama dahil lahat tayo ay nagsikap na makarating dito. Talagang pinataas namin ang aming kulturang laro sa nakalipas na tatlong taon, at bawat isa sa amin na nagtatrabaho sa Colorado Access ay bahagi ng aming kultura.

  • Nakagawa kami ng pangako sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama.
  • Naging mas transparent kami sa aming mga empleyado tungkol sa suweldo at equity.
  • Mayroon kaming isang malakas na kultura ng pakikipagtulungan at suporta. Naniniwala kami na lahat ay may maiaambag, at hinihikayat namin ang aming mga empleyado na ibahagi ang kanilang mga ideya at feedback.
  • At ginawa naming mas madali para sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay at maranasan ang tunay na balanse sa trabaho/buhay sa maraming iba't ibang paraan.

Ang parangal na ito ay isang patunay sa pagsusumikap at dedikasyon ng ating mga empleyado. Ito rin ay isang paalala na ang ating kultura ay hindi perpekto, ngunit palagi tayong nagsusumikap na maging mas mahusay.

Kung ikaw ay isang empleyado ng Colorado Access, dapat mong ipagmalaki na pinangalanang Top Workplace ng Denver Post. Ang ating mga miyembro ay dapat ding magdiwang kasama natin, dahil sila ang dahilan ng ating pagkahabag. Ang Colorado Access ay nakatuon sa patuloy na paglikha ng isang magandang lugar para magtrabaho para sa aming mga empleyado, at umaasa akong patuloy kaming karapat-dapat sa award na ito muli.

Salamat sa aming mga empleyado sa paggawa ng Colorado Access na isang magandang lugar para magtrabaho!