Colorado Access наймає Роберта Кінга першим віце-президентом з питань різноманітності, рівності та інклюзії

Король буде спиратися на поточну енергію та імпульс DEI, дозволяючи Колорадо мати кращий результат у виконанні своєї місії та обслуговувати людей, що не працюють

ДЕНВЕР - 7 червня 2021 р. - Колорадо Access оголошує про призначення Роберта "Боббі" Кінга своїм віце-президентом з питань різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI). На цій нещодавно створеній посаді Кінг буде працювати безпосередньо з президентом та генеральним директором штату Колорадо Маршаллом Томасом, а також відповідатиме за стратегічне керівництво, керівництво та відповідальність за внутрішні та зовнішні ініціативи DEI.

Зовсім недавно Кінг був старшим віце-президентом та головним директором з управління персоналом YMCA метро "Денвер" і працював директором з питань різноманітності, справедливості та інклюзії в регіоні Кайзер Перманте в Колорадо. Кінг має досвід керівного керівництва в людських ресурсах; різноманітність, справедливість та включеність; культурна компетентність; та навчання та розвиток організації.

У свої перші 90 днів Кінг зануриться у бачення, місію, стратегію та цілі компанії, забезпечуючи інтеграцію стратегії DEI та її відповідність існуючій роботі. Він працюватиме над розумінням поточного організаційного стану, культури та довкілля; оцінити готовність до змін, існуючі системи та заходи; та оптимізувати існуючий комітет DEI, стратегію управління та комунікації.

"Мені була надана можливість керувати одним із найважливіших імперативів сучасності", - сказав Кінг під час вступного засідання ратуші компанії. «Ніколи раніше в історії нашої країни ми не стикалися з п'ятьма поколіннями на робочому місці, соціальним пробудженням, зміною клімату та пандемією охорони здоров'я одночасно. Ці фактори є ключовими факторами, що впливають на роботу різноманітності, справедливості та інклюзії ".

Кінг продовжив, заявивши, що майбутнє Colorado Access залежить від його здатності робити цю важливу роботу чудово і що "підвищена увага та інвестиції в цю роль багато в чому свідчать про прихильність організації".

"Ми працюємо над інтеграцією різноманітності, справедливості та включеності в нашу місію, основні цінності та все, що ми робимо", - сказав Томас. «Ми хочемо робочого місця, де кожна людина може бути своїм справжнім я і пишатися своєю індивідуальністю. Ми також знаємо, що більш навмисний рух у цьому напрямку зробить нас кращою організацією та допоможе нам виконувати нашу місію ".

Дізнайтеся більше про Доступ до Колорадо, включаючи його місію, цінності та прихильність до різноманітності, справедливості та включеності, на coaccess.com/about.

Про Колорадо Доступ
Як найбільший та найдосвідченіший план охорони здоров’я у державному секторі в штаті, штат Колорадо Аксес є некомерційною організацією, яка працює не просто як навігація у сферах охорони здоров’я. Компанія фокусується на задоволенні унікальних потреб членів, співпрацюючи з постачальниками та громадськими організаціями, щоб забезпечити кращу персоналізовану допомогу за допомогою вимірюваних результатів. Їх широкий і глибокий погляд на регіональні та місцеві системи дозволяє їм зосереджуватися на турботі наших членів, одночасно співпрацюючи над вимірюваними та економічно стійкими системами, які служать їм краще. Дізнайтеся більше на coaccess.com.