Raad van Direkteure
Ons direksie is passievol oor die bevordering van openbare gesondheid.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH is die senior direkteur van impakbelegging by die Colorado Health Foundation. Dr Bynum ontwikkel die Colorado Health Foundation se impakbeleggingstrategie en het die Stigting gelei om meer as $100 miljoen te belê deur sy impakbeleggingsportefeulje, insluitend sy niewins- en winsgewende missieverwante belegging (MRI) en programverwante beleggings (PRI)
Voordat hy by die Stigting aangesluit het, het dr. Bynum gehelp om 'n $100 miljoen niewinsgewende gemeenskapsontwikkeling finansiële instelling (CDFI) te begin om gesondheidsorgdienste en goeie werksgeleenthede in gemeenskappe van nood te ondersteun.
Dr. Bynum is tans 'n bykomende beroep by die Colorado Skool vir Openbare Gesondheid waar hy verpligte kursusse vir gesonde billikheid geskep en onderrig vir gegradueerde meester in openbare gesondheid studente. Hy dien op nasionale niewinsrade, insluitend Grounded Solutions Network, 'n nasionale niewinsorganisasie wat sterk gemeenskappe bou deur behuisingsoplossings te bevorder wat vir geslagte lank bekostigbaar sal bly. Hy dien ook op die direksie vir Mission Investors Exchange, wat die voorste impakbeleggingsnetwerk is vir stigtings wat toegewy is aan die ontplooiing van kapitaal vir sosiale en omgewingsverandering.
Dr. Bynum het sy Doktor in Geneeskunde-graad van Howard University College of Medicine in Washington, DC ontvang en het 'n dubbele Meestersgraad in Besigheidsadministrasie en Meestersgraad in Openbare Gesondheid aan die Columbia Universiteit in New York Stad voltooi as 'n WEB Du Bois-geleerde.
Carl Clark, besturende direkteur, is die president en uitvoerende hoof van WellPower (voorheen die Geestesgesondheidsentrum van Denver). Dr. Clark inspireer 'n kultuur van innovasie en welstand deur sterkpunte-gebaseerde, persoon-gesentreerde, kultureel-vaardige dienste te lewer asook deur trauma-ingeligte, bewysgebaseerde praktyke aan te wend.
Dr. Clark het in 1989 by WellPower aangesluit en in 1991 die mediese direkteur geword, toe die hoof uitvoerende beampte in 2000 en die president in 2014.
Onder sy leiding is die Geestesgesondheidsentrum van Denver aangewys as 'n finalis vir 'n 2018 World Changing Idea-toekenning van Fast Company Magazine, en het die 2018 Excellence in Behavioral Healthcare Management Award van die Nasionale Raad vir Behavioral Health gewen. WellPower is trots daarop om 'n Denver Post Top Werkplek vir 10 jaar agtereenvolgens te wees.
Helen Drexler is die hoof uitvoerende beampte van Delta Dental van Colorado, die grootste nie-winsgewende tandheelkundige voordeleverskaffer in die staat. Sy dien ook as die besturende direkteur van Ensemble Innovation Ventures, die moedermaatskappy van Delta Dental van Colorado, waar sy werk om innoverende sakemodelle te identifiseer en te finansier wat gemeenskapsgesondheid en -welstand verbeter.
Drexler is 'n gesoute gesondheidsorgbestuurder met 'n passie om hoëfunksionele spanne te skep wat vanuit 'n fondament van vertroue werk om goeie resultate te behaal. Met meer as 30 jaar se progressiewe bestuurservaring, is Drexler diep vertroud met alle aspekte van die gesondheidsversekeringsbedryf en het Delta Dental van Colorado vir meer as ses jaar gelei.
Drexler dien op die nasionale raad van direkteure van Dental Lifeline Network, sowel as op die raad van trustees vir Mile High United Way en die direksie van die Metro Denver Kamer van Koophandel. Sy het voorheen op die Women's Leadership Council vir United Way of Greater Atlanta gedien.
Sy is in 2020 aangewys as een van Denver Business Journal se mees bewonderde uitvoerende hoofde.
Steven G. Federico, MD is die hoof regering en gemeenskapsake beampte by Denver Health en medeprofessor in pediatrie aan die Universiteit van Colorado Skool vir Geneeskunde. Dr. Federico se passie vir verbeterde en billike kindergesondheid word aangevuur deur sy voortdurende ervarings as 'n pediater en primêre sorg dokter by Denver Health waar hy sedert 2002 gewerk het.
In sy vorige rol as mediese direkteur het hy toesig gehou oor drie gemeenskapsgesondheidsentrums en 19 skoolgebaseerde klinieke wat omvattende fisiese en geestelike gesondheid aan 70,000 XNUMX kinders regoor Denver verskaf. Hy het aangebied en gepubliseer op die gebiede van skoolgebaseerde gesondheid, kinderarmoede, die verbetering van kindergesondheidsdekking, doktersvoorspraak en gesondheidsbeleid.
Sy voorspraakwerk het gefokus op die uitskakeling van die hindernisse vir voldoende gesondheidsdekking en gesondheidsorg wat kinders en gesinne in Colorado in die gesig staar. Te midde van die COVID-19-pandemie het hy Denver Public Schools aangeraai oor beleid om risiko's van infeksie te verminder en pogings om persoonlike leer te maksimeer. Hy is 'n voormalige president van die Colorado Chapter van die American Academy of Pediatrics. Hy het gedien as 'n raadslid vir Girls Inc van Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centres en die Colorado Children's Campaign. Hy is deur goewerneurs en luitenant-goewerneurs van Colorado in verskeie kindergesondheidstaakgroepe aangestel en het voorheen in die Burgemeester se Kinderkabinet vir die stad en graafskap Denver gedien.
Hy het sy voorgraadse en mediese grade van die Universiteit van Arizona ontvang. Hy het sy opleiding in pediatrie en 'n primêre sorg-navorsingsgenootskap aan die Universiteit van Colorado en 'n dokter-voorspraakgenootskap deur die Institute for Medicine as a Profession voltooi.
Olga González is die uitvoerende direkteur van Cultivando, 'n Latino-dienende organisasie wat fokus op die ontwikkeling van die leierskap, voorspraak en kapasiteit van die Spaanssprekende gemeenskap. Sy is ook die HUB van OG Consulting Services, waar sy ekwiteitsfasilitering en afrigtingdienste aan besighede en niewinsorganisasies op staats- en nasionale vlak verskaf.
As die eerste inheemse vrou wat Cultivando in sy 25-jarige geskiedenis gelei het, het sy die organisasie se reikwydte buite Adams County uitgebrei om Latinx-gemeenskappe en -organisasies landwyd te ondersteun. In haar ampstermyn van vier jaar het sy ook die organisasie se begroting verdriedubbel en die eerste gemeenskapsgeleide program vir lugmonitering en omgewingsgeregtigheid in Colorado gestig wat korporatiewe besoedelaars aanspreeklik hou.
Gonzalez het erkenning verdien vir haar werk op die gebied van inklusiwiteit, billikheid en sosiale geregtigheid, insluitend die burgemeesterstoekenning vir uitstaande Denver-burger wat daartoe verbind is om teen haat te veg. en die Toekenning vir Uitnemendheid in die Bevordering van Gesondheidsgelykheid van die Openbare Gesondheid in die Rockies-konferensie. In 2022 is sy bekroon met die Soul of Leadership (SOL)-toekenning deur die Latino Community Foundation van Colorado, en die Colorado Women's Chamber of Commerce het haar aangewys as een van die Top 25 mees kragtigste vroue in besigheid. Sy is ook 'n gewilde TEDxMileHigh-spreker.
Gonzalez het 'n dubbele baccalaureusgraad in sielkunde en Chicano-studies van Scripps College in Claremont, Kalifornië, en het 'n meestersgraad in niewinsbestuur van Regis Universiteit as 'n Colorado Trust-genoot verwerf. Sy is 'n gegradueerde van die Transformative Leadership for Change-genootskap, die Executive Directors of Color-program by die Denver Foundation, en sy is tans 'n Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow en 'n Piton Fellow. Sy is ook 'n IRIS (Interdissiplinêre Navorsingsinstituut vir die Studie van (On)gelykheid) besoekende skolier aan die Universiteit van Denver.
Jeffrey L. Harrington dien as senior vise-president en hoof finansiële beampte by Children's Hospital Colorado.
Voor dit het hy gedien as die vise-president van finansies by Kinderhospitaal Colorado van 2005 tot 2013. Hy het voorheen gedien as korporatiewe direkteur van finansies vir die Atlantic Health System in Florham Park, NJ van 1999 tot 2005. En van 1996 tot 1999 het hy was vennoot en werfhoof finansiële beampte vir CurranCare, LLC, 'n begin-up gesondheidsorg konsultasie maatskappy in Chicago. Voor dit, van 1990 tot 1996, het Harrington verskeie finansiële en administratiewe poste by ScrippsHealth beklee, wat uitgeloop het op die direkteur van finansies en bedrywighede vir Scripps Memorial Hospitaal in Chula Vista, Kalifornië.
Hy het 'n Baccalaureus Scientiae-graad in besigheidsadministrasie met 'n klem in finansies van die Universiteit van Colorado en 'n Meestersgraad in besigheidsadministrasie met 'n klem op bestuur van die San Diego State University.
Patrick Knipe is die vise-president van betalerverhoudinge en netwerkontwikkeling by UCHealth.
Bio kom binnekort
Shelly Marquez is die president van Mercy Housing Mountain Plains. Sy het in Mei 2022 by Mercy Housing aangesluit en lei die Bergvlakte-streek se bedrywighede, insluitend eiendomsontwikkeling, fondsinsameling en inwonerdienste.
Marquez is vir meer as 30 jaar 'n gemeenskapsontwikkelingsleier in die finansiëledienstebedryf – insluitend 19 jaar wat gemeenskappe met lae en matige inkomste bedien. Sy bring kommersiële uitleenervaring om die behoeftes van sakekliënte regoor die staat te bedien. Sy is 'n denkleier in finansiële gesondheid met diepgaande kundigheid in batebou, veral in onderbankgemeenskappe. Voordat hy by Wells Fargo afgetree het met 28 jaar diens in 2022, het Marquez die posisie van senior vise-president van gemeenskapsverhoudinge beklee – wat 'n span oor 'n 13-staatstreek gelei het. In haar rol het sy 'n filantropiese begroting bestuur om toelaes aan plaaslike markte te ontplooi en was verantwoordelik vir gemeenskapsuitreik, betrokkenheid van belanghebbendes en reputasieaktiwiteite regoor die streek.
Marquez het 'n Baccalaureus Scientiae-graad in besigheidsadministrasie, magna cum laude van die Colorado Christian University. Sy is 'n ontvanger van die "Outstanding Women in Business Award" van die Denver Business Journal en dien tans op talle rade in die gemeenskap, insluitend die National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation en Energize Colorado.
Donald Moore is die hoof uitvoerende beampte by Pueblo Community Health Centre (PCHC).
Voordat hy die rol van hoof uitvoerende beampte aangeneem het, het Moore van 1999 tot 2009 as PCHC se bedryfshoof gedien, waartydens hy die administratiewe en kliniese ondersteuningsdienste gerig het.
Benewens die diens van die PCHC-raad, het Moore uitgebreide vrywillige, nie-winsgewende bestuurservaring wat dien insluit op die direksies van Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Departement van Openbare Gesondheid en Omgewing, Pueblo Triple Aim Corporation, en Southeast Colorado Area Gesondheidsopvoedingsentrum.
Hy het sy Meestersgraad in Gesondheidsorgadministrasie in 1992 aan die Universiteit van Minnesota Skool vir Openbare Gesondheid verwerf. Moore is 'n genoot in die American College of Medical Practice Executives, en 'n lid van sy Sertifiseringskomitee.
Fernando Pineda-Reyes is die uitvoerende direkteur en stigter van Gemeenskap + Navorsing + Onderwys + Bewustheid = Resultate (CREA-resultate), 'n sosiale onderneming van Gemeenskapsgesondheidswerkers (CHW's)/Promotores de Salud (PdS) wat gesondheidsgelykheid, omgewingsrentmeesterskap en arbeidsmagontwikkeling bevorder. Hy het honderde programme geïmplementeer en ondersteun om gesondheidsverskille aan te spreek deur die staat Colorado, México en Puerto Rico, waar hy gehelp het om die eerste Puerto Rico Openbare Gesondheidstrustkantoor vir Gemeenskapsbetrokkenheid te ontwerp en bekend te stel. As 'n direkteur van gemeenskapsmobilisering vir die Vector Control Unit vir die Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, het Pineda-Reyes na-orkaan Maria herstelpogings gelei deur 'n CHWs/PdS-model.
Pineda-Reyes het op baie direksies gedien, soos die Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, die Collaborative School Committee by Ana Marie Sandoval en Denver Centre for International Studies in Denver Public Schools, die American Public Health Association/Beheerraad, die National Steering Committee for Promotores de Salud (deel van Health and Human Services/Office of Minority Health), en die Vennootskap van Akademici en Gemeenskappe vir Vertaling vir die Colorado Clinical Science Institute . Hy was ook 'n lid van die National Centre for Advancing Translational Sciences Taskforce. Hy dien tans op die direksies van Sheridan Health Services, die National Parent Leadership Institute en The Junkyard Social Club. Hy is die huidige voorsitter van die raad vir die Amerikaanse Mexikaanse Vereniging.
Fernando het dubbele grade in kliniese biochemie en farmaseutiese chemie van die Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Hy is 'n Leierskap-Denver-klas van 2017-genoot sowel as 'n Gemeenskapshulpbronsentrum-leierskapsontwikkelingsprogram en Streekinstituut vir Gesondheid en Omgewingsleierskap (RIHEL)-genoot. Hy het die 2022 Water Hero-toekenning van die Colorado Water Conservation Board ontvang.
Lydia Prado, PhD, is die uitvoerende direkteur van Lifespan Local. Lewensduur Plaaslike vennote oor sektore heen, verbreek hindernisse en verhef gemeenskapstemme terwyl volhoubare bates binne woonbuurte maksimeer. As die visioenêr agter die Dahlia-kampus vir Gesondheid en Welstand geassosieer met WellPower (voorheen Geestesgesondheidsentrum van Denver), het Dr. Prado haar vorige werkservaring geneem en dit gebruik om gemeenskapsgedrewe oplossings by Lifespan Local te aktiveer.
Voordat hy Lifespan Local begin het, het dr. Prado 17 jaar by WellPower deurgebring as die vise-president van Child & Family Services. Sy is die projekvisioenêr agter WellPower se Dahlia-kampus vir Gesondheid en Welstand, 'n innoverende gemeenskapsentrum in die noordooste van Park Hill wat welstand oor die hele leeftyd bevorder. Die kampus beskik oor 'n kleuterskool vir insluiting, 'n volledige diens tandheelkundige kliniek vir kinders, 'n een-akker stedelike plaas, akwaponika-kweekhuis, tuinbouterapie-ruimtes, gemeenskapstuine, onderwyskombuis, gemeenskapskamer, gimnasium en 'n volledige reeks geestesgesondheidsdienste.
Dr Prado dien op die Delta Tandheelkundige van Colorado Foundation raad en is die voorsitter van die raad vir Denver Preschool Program.
Sy het haar doktorsgraad in filosofie en 'n meestersgraad in kliniese kindersielkunde aan die Universiteit van Denver verwerf
Terri Richardson, besturende direkteur, is 'n afgetrede interne geneesheer. Sy het vir 17 jaar by Kaiser Permanente gepraktiseer en vir 17 jaar by Denver Health.
Dr. Richardson het meer as 34 jaar ondervinding as 'n klinikus, gesondheidsopvoeder, mentor, spreker en vrywilliger in die gesondheidsektor. Sy beskou haarself as 'n gemeenskapsdokter en is uiters passievol oor die gesondheid van die Swart gemeenskap. Sy bly aktief in gesondheidsverwante gemeenskapspogings.
Dr Richardson is tans die ondervoorsitter van die Colorado Black Health Collaborative (CBHC) en een van die hoofleiers vir CBHC se Barbershop/Salon Health Outreach Program. Dr. Richardson is ook 'n lid van verskeie vrywilligersrade en organisasies. Sy is 'n raadslid van die Colorado Health Foundation, 'n lid van die Universiteit van Colorado Kankersentrum se Gemeenskapsadviesraad (CAC), en 'n aktiewe lid van die Mile High Medical Society, onder andere.
Sy het haar Baccalaureus Scientiae in biologie van Stanford Universiteit ontvang en haar doktorsgraad in medisyne van Yale University School of Medicine. Sy het haar verblyf in interne geneeskunde by die Universiteit van Colorado Gesondheidswetenskappesentrum voltooi.
Brian T. Smith, MHA is die senior mede-dekaan vir finansies en administrasie vir die Universiteit van Colorado Skool vir Geneeskunde en die uitvoerende direkteur van CU Medicine by die CU Anschutz Mediese Kampus in Aurora, Colo.
Voordat hy by CU Anschutz aangesluit het, was Smith by die Mount Sinai Health System in New York City waar hy gedien het as die senior vise-president en bedryfshoof van die Mount Sinai Doctors Fakulteitspraktyke en senior mededekaan vir kliniese sake vir die Icahn School of Medicine . Voordat hy in Januarie 2017 by Mount Sinai aangesluit het, was Smith die stigters-uitvoerende direkteur van Rush University Medical Group en vise-president van kliniese aangeleenthede by Rush University Medical Centre in Chicago vir meer as 11 jaar. Voordat hy in Augustus 2005 by Rush aangesluit het, het Smith 12 jaar in Tampa, Fla. by die Universiteit van Suid-Florida deurgebring as uitvoerende direkteur van die USF Physicians Group en was hy direkteur van kliniese beplanning vir die USF Health Sciences Centre. Voordat hy na Tampa, Fla., verhuis het, het hy vyf jaar in konsultasie in New York-gebaseerde firmas deurgebring.
Smith was aktief in doktersfakulteitpraktykkwessies nasionaal en is die vorige president van die Akademiese Praktykplandirekteure en vorige voorsitter van die Universiteitsgesondheidstelselkonsortiumgroeppraktykraad. Smith dien 'n termyn van twee jaar op die Association of American Medical Colleges Group on Fakulteitspraktyk. Smith is tans op die University HealthSystem Consortium (Vizient) Prestasieverbetering en Vergelykende Data Operasionele Komitee. Smith is die leke-afgevaardigde op die American Orthopedic Association Executive Committee.
Smith het sy baccalaureusgraad aan die Manhattan College School of Engineering in New York verwerf en sy meestersgraad in gesondheidsadministrasie van die Universiteit van Suid-Florida College of Public Health in Tampa, Fla.
Simon Smith is die president en hoof uitvoerende beampte van Clinica Family Health. Simon het in 2011 by Clinica se personeel aangesluit as 'n projekbestuurder en is binne minder as drie jaar as president en HUB van die organisasie aangewys.
Voordat hy na Clinica gekom het, het Smith vir Abt Associates, Inc. gewerk, 'n navorsings- en konsultasiefirma wat maatskappye en regeringsagentskappe bystaan met die implementering van gesondheids-, maatskaplike en omgewingsprogramme. Smith het sy eerste drie jaar by Abt in Kazakstan deurgebring om die land se openbare gesondheidstelsel te help herstruktureer. Hy het nog vyf jaar by Abt's Bethesda, Md., kantoor deurgebring wat regeringsbefondsde internasionale aktiwiteite bestuur het om sorg op gebiede soos MIV/VIGS, moeder- en kindergesondheid en gemeenskapsgesondheid te verbeter. Voordat hy Clinica se president en HUB geword het, het Simon gedien as die kliniekdirekteur van Clinica se Boulder-fasiliteit, die People's Medical Clinic. In daardie hoedanigheid het hy 64 personeellede bestuur wat jaarliks aan nagenoeg 9,500 XNUMX mense sorg verskaf het. As Clinica se HUB wil Smith nou saamwerk met ander maatskaplikediensagentskappe en amptenare binne Clinica se diensgebied om die gesondheidsorg-veiligheidsnet vir lae-inkomste en onversekerde individue te verbeter.
Smith het sy Baccalaureus Artium-graad van Earlham College en 'n Meestersgraad in Gesondheidsorgadministrasie van die Universiteit van Minnesota in Minneapolis ontvang.