Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility انتقل إلى المحتوى الرئيسي

الإرشاد

احتفلت أخوتي ، Kappa Alpha Psi Fraternity ، Inc. بالذكرى السنوية الـ 112 لتأسيسها في 5 يناير 2023. أحد المبادئ الرئيسية في أخوتنا هو "تطوير الجيل القادم من القادة". نحن نرعى ، في كل فصل حول العالم ، برامج إرشادية تستهدف طلاب المدارس المتوسطة والثانوية. يمتد تاريخ هذه البرامج إلى أكثر من 50 عامًا وأثرت على حياة مئات الآلاف.

الإرشاد في مجتمعنا الأكبر وفي الأعمال التجارية أمر بالغ الأهمية ، إذا تم القيام به بقصد كبير وهدف على مدى فترة طويلة. كولورادو أكسيس محظوظة لأن لديها برنامج إرشاد.

بغض النظر عن مقدار ما نعرفه ومن نعرفه ومن يعرفك - فإن تلقي التوجيه وردود الفعل والتدريب يتيح لكل واحد منا الفرصة للتحسين والنمو الشخصي والمهني المستمر.

التوجيه مهم في أماكن العمل المختلطة اليوم بسبب تأثيره على المنظمات وموظفيها. أصبح التوجيه بشكل متزايد أداة مشاركة مهمة للاحتفاظ بالمواهب المتميزة وإشراكهم. تعد تنمية المهارات والتقدم الوظيفي من أهم اهتمامات الموظفين ، ولا سيما الأجيال الشابة ، وتعد برامج التوجيه المؤسسي أساسية لمعالجتها وفقًا لكلية هارفارد للصحة العامة.

وفقًا لـ Harvard Business Review ، فإن أكثر من 60٪ من الموظفين قد يفكرون في ترك شركتهم الحالية مع المزيد من فرص الإرشاد.

هناك ما يسمى العناصر الثلاثة للإرشاد:

  • وضوح
  • Communication
  • الالتزام

عند الدخول في علاقة بين المرشد والموجه ، من المهم أن يكون لديك وضوح فيما يتعلق بالأهداف والنتائج ، وكذلك الأدوار من حيث من يقود / يتنقل مقابل دور المرشد / المدرب. الاتفاقات تحتاج إلى أن تعقد بشأن وتيرة وطرق الاتصالات. إلتزاماتنا يجب أن يتم في البداية فيما يتعلق بالاستثمار الذي يقوم به كلا الطرفين وكذلك المنظمة الراعية و / أو الإدارة.

عادةً ما يحتوي التدريب الإرشادي للموجهين والمتدربين على ما يلي:

  1. أهداف برنامج التوجيه.
  2. توجيه أدوار المشاركين.
  3. توجيه أفضل الممارسات.
  4. عمليات التوجيه التنظيمي الخاصة بك.
  5. توضيح أهداف التوجيه والموجه.

هناك أربع ركائز للتوجيه:

سواء كنت مرشدًا أو موجهًا ، كن على دراية بالركائز الأربع للإرشاد: الثقة والاحترام والتوقع والتواصل. إن استثمار بضع دقائق لمناقشة توقعات العلاقة بشكل صريح ولوجستيات الاتصال سيؤتي ثماره في تقليل الإحباط وتحسين الرضا.

 

ثمانية أنشطة إرشادية مهنية تعزز مشاركة الموجّه

  • ابدأ علاقة التوجيه الخاصة بك مع القهوة (أو الشاي)
  • احصل على جلسة تخطيط الأهداف
  • قم بإنشاء بيان الرؤية
  • قم بعمل الظل المتبادل
  • لعب دور
  • ناقش الأخبار أو الأحداث المتعلقة بالهدف
  • اقرأ كتابًا معًا
  • حضور مؤتمر افتراضي أو فعلي معًا

 

الثلاثة سي اس, السلامه اولا, أربعة أعمدةوما سبق أنشطة كلها موجودة في المجال العام.

ما هو موجود هنا في Colorado Access هو فرصة للمشاركة في برنامج التوجيه الخاص بنا. لقد كانت تجربتي أن كولورادو أكسيس مكرس لتطوير المواهب. الإرشاد هو وسيلة مهمة ومهمة للقيام بذلك. اعتمد إذا لم تكن قد شاركت في التوجيه أو على الأقل تحدث إلى الكثيرين ممن شاركوا.