استمرارًا لجهودها لدفع التغيير التحولي في الرعاية الصحية ، تضيف كولورادو أكسيس ثلاث وجهات نظر جديدة ومتنوعة لفريق القيادة

دنفر - في وقت سابق من هذا العام ، عين كولورادو أكسيس آني لي كأول رئيس ومدير تنفيذي جديد له منذ 16 عامًا. كما أصبحت أول امرأة وشخص ملون يشغل هذا الدور. الآن ، بعد أكثر من ثمانية أشهر من الانغماس في المنظمة ومهمتها ، تعمل لي على تنمية فريق قيادة المنظمة غير الربحية بثلاثة تعيينات تنفيذية تقدم منظورًا جديدًا للرعاية الصحية التي يقودها المجتمع والتي تعتقد أنها ستدفع المنظمة إلى الأمام في اتجاه استراتيجي جديد.

يتزوج المدراء التنفيذيون الثلاثة الجدد من خبرة فريدة وواسعة في مجالات مختلفة من شأنها أن تعمق جهود Colorado Access ، بما في ذلك ممارساتها ونهجها وتفكيرها ، لخدمة الأعضاء بشكل أفضل. قال لي: "إننا نجلب مفكرين مبتكرين جددًا كانوا جميعًا في طليعة تطوير أنظمة الرعاية الصحية التي تستجيب لاحتياجات الأشخاص الذين يخدمونهم".

تشمل الإضافات إلى فريق قيادة Colorado Access ما يلي: 

• تامان أوزبورن روبرتس ، دكتوراه في الطب - كبير المسؤولين الطبيين ونائب الرئيس للاستراتيجية الصحية
  • كرّس الدكتور أوزبورن روبرتس عمله لشبكة الأمان ، ولديه عين للتحرك نحو معالجة عدم المساواة والتفاوتات في الرعاية الصحية. لديه ثروة من الخبرة في خدمة أعضاء كولورادو ميديكيد ، بما في ذلك الأدوار القيادية كرئيس طبي في كل من إدارة سياسة وتمويل الرعاية الصحية (HCPF) ومركز تحسين القيمة في الرعاية الصحية (CIVHC). ستركز الدكتورة أوزبورن روبرتس على قيادة التغيير التحويلي.
• جوي تويزيغي - نائب الرئيس تكامل النظم الصحية
  • سوف يقود Twesigye الاستراتيجيات التي تعزز وتحسن وصول الأعضاء إلى الخدمات عبر إعدادات وبرامج وأنظمة المزود. Twesigye هو ممرض ممارس ذو خلفية متنوعة تشمل تقديم الرعاية المباشرة وأكثر من 30 عامًا من بدء المنظمات المسؤولة اجتماعيًا وبناء المجتمع.
• فلفل دانا - نائب الرئيس لمشاركة الموردين
  • يجلب Pepper 20 عامًا من الخبرة التنفيذية في الخطط الصحية والأنظمة الصحية مع خلفية قوية في Medicaid والرعاية المسؤولة ونماذج الدفع القائمة على القيمة وصحة السكان. في هذا الدور ، سيكون Pepper مسؤولاً عن تحسين الجودة والإدارات التي تواجه المزود.

قال الدكتور أوزبورن روبرتس: "أنا متحمس للغاية للانضمام إلى فريق Colorado Access التنفيذي ، إنه لشرف كبير أن أكون جزءًا من هذه المجموعة من القادة ذوي الخبرة ، وأتطلع إلى العمل معهم ومع الجميع المنظمة نحو التغيير الإيجابي والمبتكر ".

مع التزام الشركة بالتنوع والإنصاف والشمول ، أوضح لي أيضًا أنه في حين يقدم المدراء التنفيذيون الجدد معرفة وخبرة هائلة في مجال الرعاية الصحية ، فإنهم يجلبون معهم أيضًا آفاقًا وأساليب وخبرات جديدة تضيف ثراءً إلى المنظمة وتوفر نظرة جديدة على الأفكار وكيفية التواصل مع الأعضاء. قال لي: "نحن نقدر وجهات النظر المتنوعة والتمثيل في من نختار لقيادته"

السير الكاملة لكل مسؤول تنفيذي موجودة على Colorado Access موقع الكتروني. بدأ Twesigye و Pepper مناصبهما في سبتمبر بينما انضم الدكتور Osbourne-Roberts في أكتوبر.

حول ولاية كولورادو

باعتبارها أكبر خطة صحية للقطاع العام وأكثرها خبرة في الولاية ، فإن Colorado Access هي منظمة غير ربحية تعمل بما يتجاوز مجرد التنقل في الخدمات الصحية. تركز الشركة على تلبية الاحتياجات الفريدة للأعضاء من خلال الشراكة مع مقدمي الخدمات والمنظمات المجتمعية لتوفير رعاية شخصية أفضل من خلال نتائج قابلة للقياس. تتيح لهم رؤيتهم الواسعة والعميقة للأنظمة الإقليمية والمحلية التركيز على رعاية الأعضاء أثناء التعاون في أنظمة قابلة للقياس ومستدامة اقتصاديًا تخدمهم بشكل أفضل. تعلم المزيد في coaccess.com.