كولورادو أكسيس تعيّن روبرت كينج نائبًا أول لرئيس التنوع والمساواة والشمول

ستبني King على الطاقة والزخم الحاليين من DEI ، مما يتيح لكولورادو الوصول إلى أداء أفضل لمهمتها وخدمة المحرومين

دنفر - 7 يونيو 2021 - أعلنت كولورادو أكسيس عن تعيين روبرت "بوبي" كينج نائبًا لرئيسها للتنوع والإنصاف والشمول (DEI). في هذا المنصب الذي تم إنشاؤه حديثًا ، ستعمل King مباشرة مع رئيس Colorado Access ومديرها التنفيذي مارشال توماس ، MD ، وسيكون مسؤولاً عن القيادة الاستراتيجية والتوجيه والمساءلة لمبادرات DEI الداخلية والخارجية.

في الآونة الأخيرة ، كان كينج هو نائب الرئيس الأول وكبير مسؤولي الموارد البشرية لجمعية الشبان المسيحية YMCA في مترو دنفر وشغل منصب مدير التنوع والمساواة والشمول في منطقة كولورادو في Kaiser Permanente. King لديه خبرة القيادة التنفيذية في عمليات الموارد البشرية. التنوع والإنصاف والشمول ؛ الكفاءة الثقافية والتدريب والتطوير التنظيمي.

في أول 90 يومًا من عمله ، سيغمر King نفسه في رؤية الشركة ورسالتها واستراتيجيتها وأهدافها ، مما يضمن تكامل استراتيجية DEI الخاصة بها وتوافقها مع العمل الحالي. سيعمل على فهم الحالة التنظيمية والثقافة والبيئة الحالية ؛ تقييم الاستعداد للتغيير والأنظمة والإجراءات الحالية ؛ وتعظيم الاستفادة من لجنة إدارة الطاقة الحالية واستراتيجية الحوكمة والاتصال.

"لقد أتيحت لي الفرصة لقيادة واحدة من أهم ضرورات عصرنا ،" قال كينغ خلال اجتماع مجلس المدينة الافتتاحي للشركة. "لم يحدث من قبل في تاريخ بلدنا أن واجهنا بشكل جماعي خمسة أجيال في مكان العمل ، وإيقاظ اجتماعي ، وتغير مناخي ، ووباء رعاية صحية في نفس الوقت. هذه العوامل هي المؤثرات الرئيسية فيما يتعلق بعمل التنوع والإنصاف والشمول ".

وتابع كينج قائلاً إن مستقبل كولورادو أكسيس يتوقف على قدرتها على القيام بهذا العمل المهم بطريقة ممتازة وأن "الاهتمام المتزايد بهذا الدور والاستثمار فيه يعبران كثيرًا عن التزام المنظمة".

قال توماس: "لقد عملنا على دمج التنوع والإنصاف والشمول في مهمتنا والقيم الأساسية وكل ما نقوم به". "نريد مكانًا للعمل حيث يمكن لكل شخص أن يكون على طبيعته الحقيقية ويفخر بتفرده. نحن نعلم أيضًا أن التحرك المتعمد في هذا الاتجاه سيجعلنا منظمة أفضل ويساعدنا على أداء مهمتنا ".

تعرف على المزيد حول Colorado Access ، بما في ذلك مهمتها وقيمها والتزامها بالتنوع والإنصاف والشمول على coaccess.com/about.

حول ولاية كولورادو
باعتبارها أكبر خطة صحية للقطاع العام وأكثرها خبرة في الولاية ، فإن Colorado Access هي منظمة غير ربحية تعمل بما يتجاوز مجرد التنقل في الخدمات الصحية. تركز الشركة على تلبية احتياجات الأعضاء الفريدة من خلال الشراكة مع مقدمي الخدمات والمنظمات المجتمعية لتوفير رعاية شخصية أفضل من خلال نتائج قابلة للقياس. تتيح لهم رؤيتهم الواسعة والعميقة للأنظمة الإقليمية والمحلية التركيز على رعاية أعضائنا أثناء التعاون في أنظمة قابلة للقياس ومستدامة اقتصاديًا تخدمهم بشكل أفضل. تعلم اكثر من خلال coaccess.com.