Mentorstvo
Moje bratstvo, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. proslavilo je svoju 112. godišnjicu 5. januara 2023. Ključni princip u našem bratstvu je „razvijanje sljedeće generacije lidera“. Sponzoriramo, u svakom poglavlju širom svijeta, mentorske programe namijenjene učenicima srednjih i srednjih škola. Ovi programi imaju preko 50-godišnju istoriju i uticali su na stotine hiljada života.
Mentorstvo u našem širem društvu i u poslovanju je ključno, ako se vrši s velikom namjerom i svrhom tokom značajnog perioda. Colorado Access ima sreću da ima mentorski program.
Bez obzira na to koliko znamo, koga poznajemo i ko poznaje vas – primanje smjernica, povratnih informacija i podučavanja omogućava svakom od nas priliku za kontinuirano lično i profesionalno usavršavanje i rast.
Mentorstvo je važno na današnjim hibridnim radnim mjestima zbog utjecaja na organizacije i njihove zaposlenike. Mentorstvo sve više postaje važno sredstvo angažovanja za zadržavanje i angažovanje vrhunskih talenata. Razvoj vještina i napredovanje u karijeri glavni su problemi zaposlenih, posebno mlađih generacija, a programi korporativnog mentorstva su ključni za njihovo rješavanje prema Harvardskoj školi javnog zdravlja.
Prema Harvard Business Review-u, preko 60% zaposlenih bi razmotrilo napuštanje trenutne kompanije radi one sa više mogućnosti za mentorstvo.
Postoji ono što se zove tri C-a mentorstva:
- Jasnoća
- komunikacija
- privrženost
Prilikom upuštanja u odnos mentija i mentora važno je imati Jasnoća u vezi sa ciljevima i ishodima, kao i ulogama u pogledu toga ko vodi/navigira u odnosu na ulogu vodiča/trenera. Potrebno je dogovoriti se o učestalosti i metodama komunikacija. Obveze treba da se izvrši u početku u vezi sa investicijom koju vrše obe strane, kao i sponzorska organizacija i/ili odeljenje.
Mentorska obuka za mentore i mentore obično sadrži sljedeće:
- ciljeve mentorskog programa.
- mentorske uloge učesnika.
- mentorstvo najbolje prakse.
- vaše organizacione procese mentorstva.
- pojašnjavanje ciljeva mentorstva mentora i mentija.
Postoje četiri stuba mentorstva:
Bilo da ste mentor ili mentor, imajte na umu četiri stuba mentorstva: povjerenje, poštovanje, očekivanje i komunikacija. Ulaganje nekoliko minuta u eksplicitnu raspravu o očekivanjima odnosa i logistici komunikacije isplatiće dividende smanjenjem frustracije i poboljšanim zadovoljstvom.
Osam profesionalnih mentorskih aktivnosti koje povećavaju angažman mentora
- Započnite svoj mentorski odnos kafom (ili čajem)
- Imajte sesiju planiranja ciljeva
- Napravite izjavu o viziji
- Obavite zajednički posao u senci
- Igra uloga
- Razgovarajte o vijestima ili događajima vezanim za ciljeve
- Čitajte knjigu zajedno
- Zajedno prisustvujte virtualnoj ili fizičkoj konferenciji
Tri C, trening, četiri stuba, i gore navedeno djelatnost sve se nalaze u javnom domenu.
Ono što se nalazi ovdje u Colorado Access-u je prilika da učestvujemo u našem vlastitom mentorskom programu. Moje iskustvo je da je Colorado Access posvećen razvoju talenata. Mentorstvo je važan i značajan način da se to uradi. Oslonite se ako niste učestvovali u mentorstvu ili barem razgovarajte sa mnogima koji jesu.