Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Přejít k hlavnímu obsahu

Podporou různorodé pracovní síly duly v Coloradu si služby Mama Bird Doulas a Colorado Access Partnership kladou za cíl zlepšit výsledky zdraví černých matek

Se zaměřením na školení, nástroje pro podnikání a mentoring, tyto Organizace pracují na posílení nabídky duly BIPOC a její redukci Zdravotní rozdíly pro černorozené

DENVER – Jak rostou priority zdravotní péče kolem spravedlivých, kulturně relevantních služeb, které zásadně řeší zdravotní a sociální determinanty zdraví různých komunit, roste i potřeba budovat a udržovat infrastruktury na podporu poskytovatelů zdravotní péče – jednotlivců poskytujících tyto služby. Tito poskytovatelé zdravotní péče často pocházejí z komunit, kterým slouží, a mají společné identity a zkušenosti, díky nimž jsou obzvláště dobře situováni pro to, aby mohli sloužit svým pacientům.

Colorado Access si je vědoma dobře zdokumentovaných zdravotních rozdílů ve výsledcích zdraví matek a dětí mezi černošskou populací ve Spojených státech a bohužel vidí, že se tyto rozdíly odrážejí v jeho členství.

Jedním z nejslibnějších způsobů, jak řešit rozdíly v této skupině, je podpora duly během porodu, zejména dulami se společným rasovým, etnickým nebo kulturním zázemím. I přes množství dat V souvislosti s pozitivním dopadem kulturně citlivé péče o duly na porodní výsledky se odhaduje, že méně než 10 % dul v USA jsou černoši (zdroj). Kromě toho, zatímco duly prokázaly, že jsou efektivními členy zdravotnických pracovníků, současná infrastruktura duly a řídící a zdravotnické orgány, které je zastávají, nepřispívají k udržení vysoké pracovní síly a dlouhodobé udržitelnosti kariéry.

Aby se to mohlo začít řešit, Colorado Access spolupracuje s Birdie Johnson a její neziskovou organizací Služby Mama Bird Duula (MBDS) – která nabízí podporu dule, stejně jako perinatální péči a vzdělání rodinám v Denveru a Auroře – v úsilí zaměřeném na konečné snížení zdravotních rozdílů mezi černošskými rodiči. Když partnerství začalo v prosinci 2021, obě skupiny se snažily identifikovat a podporovat 40 černošských dětí, na které se vztahuje Medicaid. Podpora této počáteční skupiny zůstává prioritou a partneři se snaží rozšířit svou podporu tak, aby zahrnovala jak pracovní sílu duly, tak i členy, kterým duly slouží.

"Mít dulu je základní právo, nikoli luxus," řekl Imaan Watts, programový asistent a dula v MBDS, sloužící populaci Medicaid. Watts, která pochází z Georgie, z první ruky ví, jak je důležité najít komunitu složenou z barevných žen, které by ji podpořily, což ji přitáhlo k této organizaci. "Naše osnovy podporují černá a hnědá těla, řeší biologické rozdíly a prožité zkušenosti jedinečné pro lidi s jinou barvou pleti."

V lednu 2023 Johnson představil nový program pro duly, které se identifikují jako černé, domorodé a barevné národy (BIPOC) s přáním podporovat rodiny BIPOC. Tento program je navržen tak, aby vytvořil komunitu a poskytoval účastníkům další vzdělávání, podnikatelské nástroje a mentorství. Do první kohorty bylo přijato 2023 dul, počínaje lednem 2024 a potrvá do ledna XNUMX.

Cílem tohoto programu je ukázat, že prostřednictvím vhodného odměňování, komplexního školení a příležitostí k postupu může pracovní síla duly BIPOC stále více snižovat zdravotní rozdíly mezi černošskými narozenými ve státě Colorado. Colorado Access také věří, že tento projekt by mohl mít informační sílu o politikách a rozhovorech o službách duly pokrytých Medicaidem, což je prioritní téma v současném stavu zdraví a politickém prostředí.

„Nejsme odhodláni pouze kultivovat vysoce rozmanitou síť poskytovatelů, kterým mohou naši členové důvěřovat a s nimiž mohou mít vztah, ale také řešit rozdíly ve výsledcích porodů napříč rasovými a etnickými skupinami,“ řekla Annie Lee, prezidentka a generální ředitelka Colorado Access. „Skutečnost, že černošské porody častěji zažívají život ohrožující stavy a zvýšený výskyt komplikací souvisejících s těhotenstvím, je výzvou k akci a ukazuje, že komunita potřebuje více kulturně relevantní podpory, programů a zdrojů.“

O přístupu Colorado

Jako největší a nejzkušenější zdravotní plán veřejného sektoru ve státě je Colorado Access nezisková organizace, která pracuje nad rámec pouhé navigace zdravotnických služeb. Společnost se zaměřuje na uspokojování jedinečných potřeb členů prostřednictvím partnerství s poskytovateli a komunitními organizacemi, aby poskytovala lépe personalizovanou péči prostřednictvím měřitelných výsledků. Jejich široký a hluboký pohled na regionální a místní systémy jim umožňuje soustředit se na péči o členy a zároveň spolupracovat na měřitelných a ekonomicky udržitelných systémech, které jim lépe slouží. Více se dozvíte na http://coaccess.com.