Colorado Access, pokračující ve svém úsilí řídit transformační změny ve zdravotnictví, přidává tři nové a různé perspektivy do týmu vedení

DENVER – Začátkem tohoto roku Colorado Access jmenovalo Annie Lee svou první novou prezidentkou a generální ředitelkou po 16 letech. Stala se také první ženou a osobou barvy pleti, která tuto roli zastávala. Nyní, po více než osmi měsících ponoření se do organizace a jejího poslání, Lee rozrostla vedoucí tým neziskové organizace o tři výkonné funkce, které přinášejí nový pohled na komunitně řízenou zdravotní péči, o níž věří, že posouvá organizaci vpřed. nový strategický směr.

Tři noví manažeři spojují jedinečné a rozsáhlé zkušenosti v různých oblastech, které prohloubí úsilí společnosti Colorado Access, včetně jejích postupů, přístupů a myšlení, aby lépe sloužili členům. „Přivádíme nové inovativní myslitele, kteří byli všichni v čele pokrokových systémů zdravotní péče, které reagují na potřeby lidí, kterým slouží,“ řekl Lee.

Mezi přírůstky do týmu vedení Colorado Access patří: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD – hlavní lékař a viceprezident pro zdravotní strategii
  • Dr. Osbourne-Roberts zasvětil svou práci záchranné síti a má zájem pokročit směrem k řešení nerovností a rozdílů ve zdravotnictví. Přináší bohaté zkušenosti se službou členům Colorado Medicaid, včetně vedoucích funkcí jako hlavní lékař na ministerstvu pro politiku a financování zdravotní péče (HCPF) a v Centru pro zvyšování hodnoty ve zdravotnictví (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts se zaměří na řízení transformačních změn.
• Joy Twesigye – viceprezident pro integraci zdravotnických systémů
  • Twesigye bude prosazovat strategie, které zlepší a optimalizují přístup členů ke službám napříč nastaveními poskytovatelů, programy a systémy. Twesigye je zdravotní sestra s různorodým zázemím, které zahrnuje přímé poskytování péče a více než 30 let zakládání společensky odpovědných organizací a budování komunity.
• Dana Pepperová – viceprezident pro zapojení poskytovatelů
  • Pepper přináší 20 let exekutivních zkušeností v oblasti zdravotních plánů a zdravotních systémů se silným zázemím v Medicaidu, odpovědné péči, hodnotových platebních modelech a zdraví populace. V této roli bude Pepper zodpovědný za zlepšování kvality a oddělení orientovaná na poskytovatele.

„Jsem neuvěřitelně nadšený, že se mohu připojit k výkonnému týmu Colorado Access,“ řekl Dr. Osbourne-Roberts, „Je pro mě ctí být součástí tak zkušené skupiny vůdců a těším se na spolupráci s nimi i s celou organizace směrem k pozitivní a inovativní změně.“

Se závazkem společnosti k diverzitě, rovnosti a inkluzi Lee také vysvětlil, že i když noví manažeři nabízejí ohromné ​​znalosti a odborné znalosti v oblasti zdravotní péče, přinášejí s sebou také nové pohledy, přístupy a zkušenosti, které obohatí organizaci a poskytují nový pohled na nápady a jak se spojit se členy. „Ceníme si různých úhlů pohledu a zastoupení v tom, koho se rozhodneme vést,“ řekl Lee

Kompletní bios pro každého manažera je na Colorado Access webových stránkách . Twesigye a Pepper začaly své role v září, zatímco Dr. Osbourne-Roberts se přidal v říjnu.

O přístupu Colorado

Jako největší a nejzkušenější zdravotní plán veřejného sektoru ve státě je Colorado Access nezisková organizace, která pracuje nad rámec pouhé navigace zdravotnických služeb. Společnost se zaměřuje na uspokojování jedinečných potřeb členů prostřednictvím partnerství s poskytovateli a komunitními organizacemi, aby poskytovala lépe personalizovanou péči prostřednictvím měřitelných výsledků. Jejich široký a hluboký pohled na regionální a místní systémy jim umožňuje soustředit se na péči o členy a zároveň spolupracovat na měřitelných a ekonomicky udržitelných systémech, které jim lépe slouží. Více se dozvíte na coaccess.com.