Colorado Access označil Denver Post za nejlepší pracoviště
DENVER – Colorado Access, jeden z největších zaměstnavatelů v Auroře, Colorado, byl jmenován a 2023 Denver Post Top Workplace na základě zpětné vazby průzkumu od svých zaměstnanců. Zaměstnanci společnosti Colorado Access se za účelem získání tohoto ocenění zúčastnili průzkumu spravovaného technologickým partnerem Denver Post Energage, LLC. Průzkum změřil 15 kulturních ovladačů včetně zarovnání, provedení a připojení. Z více než 400 zaměstnanců Colorado Access odpovědělo na průzkum 82 %.
„V Colorado Access je naším posláním spolupracovat s komunitami a posilovat lidi prostřednictvím přístupu ke kvalitní, spravedlivé a dostupné péči,“ řekla Annie Lee, prezidentka a generální ředitelka Colorado Access, „Je pro nás ctí být uznána mezi nejlepšími pracovišti v Coloradu. a důkazem našich lidí, kteří jsou zapálení pro naši práci, abychom dosáhli rovnosti ve zdraví pro ty, kterým sloužíme.“
Colorado Access je oddán lidem a komunitám, kterým slouží, a poskytuje zaměstnancům pracovní prostředí řízené posláním. Firemní vize „zdravých komunit transformovaných péčí, kterou lidé chtějí, za cenu, kterou si všichni můžeme dovolit“ je vetkaná do každodenní práce a nabízí zaměstnancům pocit hrdosti na to, co dělají.
Colorado Access také vynaložilo soustředěné úsilí na posílení své kultury a upřednostnění potřeb svých zaměstnanců. Organizace podporuje pozitivní kulturu, včetně flexibilních možností práce z domova a štědrých nabídek placeného volna. Zaměstnanci a vedoucí pracovníci společnosti Colorado Access jsou povzbuzováni k účasti na příležitostech pro vedení a kariérní rozvoj pro všechny zaměstnance prostřednictvím svého týmu pro vzdělávání a rozvoj (L&D). V loňském roce se 77 % zaměstnanců Colorado Access účastnilo příležitostí L&D a se svými zkušenostmi bylo 83 % spokojeno.
„Tvrdě jsme pracovali na zlepšení zkušeností, které mají naši zaměstnanci se společností,“ řekla April Abrahamson, ředitelka rozvoje lidí a talentů. „Nasloucháme našim zaměstnancům a investujeme do nich, abychom se ujistili, že se cítí doceněni a že mají ve své práci smysl. Naši kulturu popisují zaměstnanci jako „inkluzivní, pečující a podporující“, což je podporováno našimi základními hodnotami spolupráce, dokonalosti, rozmanitosti, rovnosti, začlenění, důvěry, inovace a soucitu.“
Nezisková organizace spustila měsíční sérii řečníků o diverzitě, rovnosti a začleňování (DE&I) s hosty, kteří hovoří o tématech od občanských práv po asijské dědictví, LGBTQIA+ a historii žen. Mezi řečníky v minulosti patřil Arthur McFarlane, pravnuk WEB Dubois; ctihodná Wilma J. Webb, šestiletá zástupkyně státu Colorado a bývalá první dáma Denveru; a Roz Duman, zakladatel a ředitel Koalice proti globální genocidě.
Colorado Access také zahájil akce, jako je Steps Towards Equity Challenge, kde byli zaměstnanci Colorado Access pozváni, aby se prošli na počest měsíce černošské historie a podpořili zdraví srdce. Počet kroků odpovídal cílovým úrovním určeným významnými pochody/cestami, které přinesly Američanům větší svobody a občanská práva. Zaměstnanci také dostali příležitost nominovat neziskovou organizaci, které si váží na osobní úrovni, na dar. Spolu se zaměstnanci Colorado Access se do výzvy zapojili také komunitní partneři, jako je Children's Hospital Colorado a Laradon School.
„Když organizace otevře dveře zvědavosti, učení a odvážným rozhovorům, uvolní energii, která pohání inovace a spolupráci,“ řekl Bobby King, viceprezident pro diverzitu, spravedlnost a začlenění, „Všechny klíčové složky nejlepšího místa pro práci. “
O přístupu Colorado
Jako největší a nejzkušenější zdravotní plán veřejného sektoru ve státě je Colorado Access nezisková organizace, která pracuje nad rámec pouhé navigace zdravotnických služeb. Společnost se zaměřuje na uspokojování jedinečných potřeb členů prostřednictvím partnerství s poskytovateli a komunitními organizacemi, aby poskytovala lépe personalizovanou péči prostřednictvím měřitelných výsledků. Jejich široký a hluboký pohled na regionální a místní systémy jim umožňuje soustředit se na péči o členy a zároveň spolupracovat na měřitelných a ekonomicky udržitelných systémech, které jim lépe slouží. Více se dozvíte na http://coaccess.com.