Bimbingan
Persaudaraan saya, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. merayakan hari jadinya yang ke-112 pada tanggal 5 Januari 2023. Prinsip utama dalam persaudaraan kami adalah, "mengembangkan generasi pemimpin berikutnya." Kami mensponsori, di setiap cabang di seluruh dunia, program bimbingan yang menargetkan siswa sekolah menengah dan atas. Program-program ini memiliki sejarah lebih dari 50 tahun dan telah berdampak pada ratusan ribu jiwa.
Bimbingan dalam masyarakat kita yang lebih besar dan dalam bisnis sangat penting, jika dilakukan dengan niat dan tujuan yang besar selama periode yang signifikan. Colorado Access beruntung memiliki program pendampingan.
Terlepas dari seberapa banyak yang kami ketahui, siapa yang kami kenal, dan siapa yang mengenal Anda – menerima bimbingan, umpan balik, dan pelatihan memungkinkan kita masing-masing memiliki kesempatan untuk peningkatan dan pertumbuhan pribadi dan profesional yang berkelanjutan.
Mentoring penting di tempat kerja hybrid saat ini karena berdampak pada organisasi dan karyawan mereka. Mentoring semakin menjadi alat keterlibatan yang penting untuk mempertahankan dan melibatkan talenta terbaik. Pengembangan keterampilan dan kemajuan karir adalah perhatian utama bagi karyawan, khususnya generasi muda, dan program pendampingan perusahaan adalah kunci untuk mengatasinya menurut Harvard School of Public Health.
Menurut Harvard Business Review, lebih dari 60% karyawan akan mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan mereka saat ini untuk mendapatkan lebih banyak peluang bimbingan.
Ada yang disebut tiga C bimbingan:
- Kejelasan
- Komunikasi
- Komitmen
Saat terlibat dalam hubungan mentee-mentor, penting untuk dimiliki kejelasan mengenai tujuan dan hasil, serta peran dalam hal siapa yang memimpin/menavigasi versus peran pemandu/pelatih. Kesepakatan perlu dibuat mengenai frekuensi dan metode komunikasi. Komitmen harus dilakukan pada awalnya terkait dengan investasi yang dilakukan oleh kedua belah pihak serta organisasi dan/atau departemen sponsor.
Pelatihan mentorship untuk mentor dan mentee biasanya berisi hal-hal berikut:
- tujuan program pendampingan.
- peran peserta pendampingan.
- praktik terbaik pendampingan.
- proses pendampingan organisasi Anda.
- mengklarifikasi tujuan pendampingan mentor dan mentee.
Ada empat pilar pendampingan:
Apakah Anda seorang mentor atau mentee, perhatikan empat pilar bimbingan: kepercayaan, rasa hormat, harapan, dan komunikasi. Menginvestasikan beberapa menit untuk secara eksplisit membahas ekspektasi hubungan dan logistik komunikasi akan memberikan keuntungan dalam penurunan frustrasi dan peningkatan kepuasan.
Delapan Kegiatan Mentoring Profesional yang Meningkatkan Keterlibatan Mentee
- Mulailah hubungan mentoring Anda dengan kopi (atau teh)
- Adakan sesi perencanaan tujuan
- Buat pernyataan visi
- Lakukan bayangan pekerjaan bersama
- Bermain peran
- Diskusikan berita atau acara terkait tujuan
- Baca buku bersama
- Menghadiri konferensi virtual atau fisik bersama
Ketiga C, latihan, empat pilar, dan di atas kegiatan semuanya ditemukan di domain publik.
Apa yang ditemukan di sini di Colorado Access adalah kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pendampingan kami sendiri. Menurut pengalaman saya, Colorado Access didedikasikan untuk mengembangkan bakat. Bimbingan adalah cara yang penting dan signifikan dalam melakukan hal itu. Bersandar jika Anda belum berpartisipasi dalam pendampingan atau setidaknya berbicara dengan banyak orang yang telah melakukannya.