Moro på jobben

Jeg verdsetter moro. Jeg vil ha det gøy fra det øyeblikket jeg våkner om morgenen til det øyeblikket hodet mitt treffer puten om natten. Å ha det gøy styrker og gir meg energi. Siden jeg tilbringer de fleste dagene i jobben min, vil jeg at hver dag på jobb skal ha et element av moro. Du vil ofte høre meg si til kolleger som svar på en hendelse eller aktivitet: "Å, det høres ut som så gøy!"

Jeg vet at min kjærlighet til moro ikke er alles kopp te, men jeg tror de fleste vil være enige om at de vil ha litt glede av jobben. For meg er det å finne moroa hvordan jeg holder meg tilkoblet og engasjert i rollen min som lærer og leder. Å finne moroa gir næring til min lidenskap for coaching, veiledning, undervisning og veiledning av andre i deres profesjonelle vekst. Å finne moroa hjelper meg å holde meg motivert og inspirert til å gjøre mitt beste arbeid. Hver dag spør jeg meg selv (og noen ganger andre), "Hvordan kan jeg (vi) gjøre dette morsomt?"

Kanskje det å finne moroa ikke er din sterkeste verdi eller hensikt, men det bør være en viktig del av arbeidet ditt. Forskning viser hvordan moro skaper en bedre læringsmiljø, lager mennesker jobb hardereog forbedrer kommunikasjon og samarbeid (og det er bare noen av fordelene). Når hadde du det gøy på jobb sist? Fikk det tiden til å fly? Følte du deg engasjert og fornøyd med arbeidet ditt og teamet ditt? Har du jobbet hardere, lært mer og samarbeidet bedre? Jeg tipper at du var mer produktiv og motivert til å få ting gjort når du hadde det gøy.

Hvordan finner jeg moroa? Noen ganger er det noe enkelt som å lytte til musikk som gjør at jeg får lyst til å danse i setet mitt mens jeg fullfører en kjedelig eller hverdagslig oppgave. Jeg kan sende en morsom meme eller video for å bringe litt lettsind på slutten av uken. Jeg elsker å spise (jeg mener, hvem gjør ikke det?), så jeg prøver å innlemme lunsjer i potluck-stil eller unike snacks i retreater og teammøter. Jeg ser etter muligheter til å feire andres prestasjoner og milepæler på morsomme og kreative måter. Dette kan inkludere å sende ut et dumt bursdagskort eller en gave eller sette av tid til kudos og rop under møter. Under læringsarrangementer ser jeg etter måter å skape et morsomt miljø for deltakerne for å bedre engasjere og koble til hverandre og materialet gjennom interaktive aktiviteter. Under lagarrangementer eller -feiringer kan vi inkludere et spill eller en konkurranse. I et teammøte kan vi starte med et morsomt isbryterspørsmål, eller det kan være noe spøkedeling i gruppechatten.

Det fine med å prøve å finne ut hvordan du kan ha det gøy på jobben er at det er tonnevis med ressurser tilgjengelig for å gi deg ideer. Bare skriv inn "moro på jobb" i favorittsøkemotoren din, og flere artikler som viser ideer og selskaper som du kan leie for aktiviteter vil dukke opp.

For å sette i gang innsatsen for å finne moroa på jobben, feire National Fun at Work Day 28. januar. For å lære mer om historien til denne feiringen, klikk her..

Hvordan kan du feire moro 28. januar? (eller rettere sagt, hver dag?!?) Se nedenfor for noen av mine gode ideer:

• Del et morsomt meme eller GIF for å takke noen for å fullføre eller hjelpe deg med en oppgave
• Start med en isbryter for å varme alle opp under et teammøte
• Fremme vennlig konkurranse med laget ditt
• Lytt til musikk som gir deg energi mens du jobber
• Ta en ett minutts dansefestpause med teamet ditt
• Legg ut en morsom kjæledyrvideo på slutten av uken
• Ta en kaffe eller ta en kakepause med en kollega som får deg til å le
• Start hver uke med en (arbeidsegnet) vits eller gåte
• Kom med morsomme lagjubel eller ordtak
• Arranger et arrangement for å inspirere til relasjonsbygging (virtuelt eller personlig) som f.eks
  • Lagtrivia
  • Skattejakt
  • Rømningsrom
  • Mordmysteriet
  • Maleri