Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Hopp til hovedinnhold
En Español
A A
800-511-5010
Health First Colorado og CHP+ går tilbake til normale fornyelsesprosesser.
Sjekk e-post, post og PEAK-innboks. Ta handling når du får offisielle meldinger. Du kan se fornyelsesdatoen din her. når som helst. Hvis du får en fornyelsespakke, sørg for å fylle den ut. Sørg også for å signere den og returnere den innen forfallsdatoen.
Les mer her

Humor på arbeidsplassen

By George R

"En sans for humor er en del av kunsten å lede, å komme sammen med mennesker, å få ting gjort." Dwight D. Eisenhower

"Det er et merkelig faktum at folk aldri er så trivielle som når de tar seg selv på alvor." Oscar Wilde

“Le så mye som mulig, le alltid. Det er det søteste man kan gjøre for seg selv og medmennesket vesener. ” Maya Angelou

Jeg valgte dette emnet fordi, mer enn noe annet, en sans for humor er det som får meg gjennom arbeidsdagen. Min far finner humor i alt og leter alltid etter vitsen som skal avdekkes i enhver situasjon, et trekk som han har gitt videre til meg. Da moren til mor gikk bort, slapp de trente hvite duer ved begravelsen hennes. Min far lurte høyt på om det var noen haukobservasjoner i området. Det kan absolutt bli ansett som upassende for innstillingen, men timingen hans var perfekt, og det hjalp til med å lette stemningen, spesielt fordi vi alle visste at bestemoren min hadde slått opp. Jeg har funnet ut at en god vits eller morsom observasjon på jobben også kan bidra til å avlaste spenninger og bidra til å få forbindelse med noen. Jeg var ikke overrasket over å finne at det er forskning og casestudier som støtter fordelene med humor på jobben, her er noen som jeg syntes var mest interessante:

  • Humor kan hindre arbeidsutbrenning, noe som er viktig hvis du jobber en 80-timers uke, noe som kan hjelpe deg med å snappe på din lokale barista for ikke å klargjøre din trippelskudd, decaf skinny soy macchiato med sukkerfri hasselnøttsirup er en god ting . "Humor har også blitt identifisert som et kommunikasjonsverktøy som, når det brukes effektivt, kan forhindre utbrenning og skape en motstandskraft mot stress." 1
  • Humor kan få folk til å lytte til hva du sier. Min venn fortalte meg at sjefen hennes aldri lytter til henne. I det minste tror hun det er sjefen hennes sa! "Konsekvent bruk av passende humor gjør at folk vil lese og høre hva du sier." 2
  • Humor kan hjelpe til med å få forbindelser til andre og øke likeverdigheten din. For de som finner ordet "networking" å være lik med å trekke ut sin egen tann. "Innocent humor øker likeability og mellommenneskelig tiltrekning." 3
  • Humor kan bidra til å spre konflikter. Homer Simpson sa en gang: "Jeg trodde jeg hadde en appetitt på ødeleggelse, men alt jeg ønsket var en klubbsmørbrød." "Humor har lenge blitt sett på som den store utjevneren - et middel for å legge til rette for samtale og broforskjeller." 4
  • Humor kan øke lønnen din. Min venn fortalte sjefen sin at han måtte innhøye ettersom det var tre andre selskaper etter ham. Sjefen spurte hvilke selskaper som vennen min svarte elselskapet, telefonselskapet og gasselskapet. "Størrelsen på bonusene deres korrelerte positivt med deres bruk av humor. Med andre ord, jo morsommere lederne var, desto større var bonusene." 5

Jeg har vært i arbeidslivet nå i godt over to tiår. På den tiden har jeg sett på hvordan humor på arbeidsplassen (og generelt) har utviklet seg. I mine yngre år husker jeg at vitser utenfor fargen var mye mer vanlige på arbeidsplassen - vitser om sex, etnisk gruppe eller kjønn ble delt mye mer fritt enn de er i dag, og hvis det hadde konsekvenser, besto de generelt av interne krølle, øye ruller, eller "det er bare Bob" i motsetning til et besøk til HR. Her er et eksempel på en god vits som passer for arbeidsplassen:

En fyr går inn i et jobbintervju og setter seg ned med sjefen. Sjefen spør ham: "Hva synes du er den verste kvaliteten din?" Mannen sier, "Jeg er nok for ærlig." Sjefen sier: "Det er ikke noe dårlig, jeg tror ærlighet er en god kvalitet." Mannen svarer: "Jeg bryr meg ikke om hva du synes!"

Jeg elsker denne vitsen av mange grunner, men jeg skal begrense den til tre; gjerne bruke disse som en del av ditt eget barometer for å bruke humor på jobben:

For det første er det smakfullt. Det er ikke sexistisk (intervjuobjektet kan være en mann eller en kvinne, og vitsen vil ikke bli endret i det minste), politisk, ondsinnet, religiøs, homofob, fremmedfiendtlig, og inneholder ingen garderober eller badhumor. Før jeg går videre til neste grunn, vil jeg med respekt anbefale at når du forteller en vits eller tenker på en morsom situasjonsobservasjon på jobben, er det lurt å kjøre det med din interne filtreringsprosess først, før du bestemmer deg for å dele din teft for komisk geni med andre. Denne prosessen bør ikke ta lang tid, men selv om den gjør det og vitsen din er tapt fordi øyeblikket har gått, er det verdt å ta deg tid til å sjekke de politisk korrekte boksene til en kontorvits / observasjon / kommentar osv. Humor kan være et effektivt verktøy, men det er ikke verdt å muligens skade forholdet ditt til en kollega som kan være i en av disse boksene eller potensielt miste jobben din. Hvis det er så morsomt, og du bare må fortelle det til noen, kan du arkivere det til senere og fortelle det til katten, hunden, fisken eller en venn utenfor jobben som setter pris på og forstår ditt unike humørslag.

For det andre, som enhver god vits, er det sannhet som ligger innenfor. Jeg har hatt muligheten til å intervjue hundrevis av jobbsøkere i karrieren min, og det har vært tider da kandidatene har vært, vel, for ærlig. I ett intervju spurte jeg om tankene deres om å delta, og de svarte at de bare ringte inn da de ikke hadde lyst til å komme på jobb. Siden jeg ikke er sikker på hvor mange av oss som vil oppleve hver dag hvis dette kan sitere som en grunn, tilbyr jeg ikke denne personen stillingen. En annen gang spurte jeg en søker om hvorfor de hadde forlatt sin tidligere arbeidsgiver og svaret tok de neste 25-minuttene. La oss bare si at de ikke malte sin tidligere leder i et positivt lys. Ærlighet, som humor, er en god kvalitet, men du må vite når du skal bruke den.

For det tredje er det morsomt? Nå, selvfølgelig, er humor helt subjektiv, det er morsomt at en person kanskje ikke er til neste person, spesielt på arbeidsplassen. Det er viktig å huske at det å bestemme om en vits er morsom, er ikke helt opp til deg. Og hvis du bare ikke er morsom eller ikke finner andre folk morsomme, er det selvfølgelig helt fint også. Tvinge morsomt når du ikke føler det er enda verre, selv om jeg vil råde prøver å le med andre i stedet for å fryke på dem. Latter er lyden av bonding og samarbeid, og det er kjennetegn på en produktiv og engasjert arbeidsplass, som er et sted hvor jeg foretrekker å være, ingen spøk!

Jo mer jeg ler

Jo mer jeg fyller med glede

Og jo mer glede

Jo mer jeg er en merrier meg!

Onkel Albert i den opprinnelige "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, jeg elsker å le

 

  1. "På sammenhengen mellom humor og utbrenthet," Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
  2. "La de gode tiderne bygge en morsom kultur," David Stauffer. Harvard Management Update No. U9910B.
  3. "Å gjøre sosiale roboter mer attraktive: effekten av stemme, tonehøyde, humor og empati", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
  4. Brev fra presidenten, Jill Knox. AATH Humor Connection, september 2013.
  5. "Latter hele veien til banken," Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.