Interseccionalidade
O Quê Is Interseccionalidade?
Qual é a única palavra que você usaria para se descrever de agora em diante para cada situação? Todos nós temos mais de uma identidade e é impossível ser apenas uma de cada vez. A interseccionalidade reconhece essa realidade. Considero a interseccionalidade um relato mais completo da experiência vivida para qualquer indivíduo. É semelhante à forma como consideramos teoria crítica da raça um relato mais completo da história. Em uma nota positiva, a interseccionalidade pode ajudar a explicar como cada um de nós é complexo e interessante (mais sobre isso abaixo). Há também as implicações negativas, que devemos incluir no centro de nosso trabalho pela diversidade, equidade, inclusão e pertencimento.
Kimberlé Crenshaw cunhou 'interseccionalidade' em 1980 ao apontar que as mulheres negras enfrentam discriminações que vão além de simplesmente combinar as discriminações que os homens negros enfrentam e que todas as mulheres e pessoas não-binárias enfrentam. Em outras palavras, não é simplesmente A+B=C, mas sim A+B=D (eu deixo 'D' significar 'quantidades assustadoras de discriminação' neste caso). Como um aparte para meus colegas geeks da ciência, vemos esse mesmo tipo de fenômeno na biologia e na química, quando dois compostos ou enzimas combinados têm um efeito muito maior (e às vezes completamente diferente) do que os efeitos distintos da 'soma das duas partes'. '
#SayHerName tem sido uma resposta a um dos problemas que as mulheres negras vivenciam. Geralmente, quando perguntados sobre pessoas negras que foram mortas pela polícia, as pessoas são mais propensas a lembrar os nomes de meninos e homens negros do que os de meninas, mulheres e pessoas não-binárias negras. É importante observar que, neste exemplo, há identidades adicionais se cruzando e envolvidas. Olhando para os grupos de pessoas lidando mais com a brutalidade policial, e aqueles cujos nomes recebem mais atenção e visibilidade na mídia, há outros sistemas em funcionamento, incluindo classismo e capacitismo.
Auto-reflexão e melhor compreensão
Tentar explicar todas as identidades que uma pessoa pode possuir, como algumas identidades podem mudar ao longo do tempo e como várias identidades se combinam para criar um conjunto único de experiências, vantagens e desvantagens é um desafio. Aqui estão duas atividades de auto-reflexão que foram úteis para mim. Convido a todos a experimentar estes:
- Isso me foi apresentado pela primeira vez por Ijeoma Oluo em seu trabalho inovador, Então você quer falar sobre raça (Eu não posso recomendar este livro o suficiente). Comece a escrever todas as maneiras pelas quais você tem privilégios. Eu gosto de apontar para a maneira de Oluo definir 'privilégio' no contexto da justiça social: é uma vantagem ou conjunto de vantagens que você tem e outros não. Um privilégio também requer que você também não o tenha ganho 100% e que outros enfrentem uma desvantagem por não tê-lo. Confira o capítulo quatro desse mesmo livro se quiser mais esclarecimentos. Eu aprecio esta atividade por muitas razões. Isso me ajudou a pensar no grande número de identidades que possuo em geral, que talvez nunca tenha considerado antes. Cada vez que fiz minha lista, descobri novas! A esse ponto, Oluo (e eu) recomendamos fazer essa reflexão com alguma regularidade como um aspirante a aliado.
- Desenvolvido por Heather Kennedy e Daniel Martinez da Colorado School of Public Health, isso pega a atividade acima e inverte a narrativa. É uma forma de conferir nossa riqueza cultural. Aqui você vai passar pela planilha e marcar o que se aplica a você. Esta atividade celebra os pontos fortes e os recursos adquiridos por grupos que são continuamente marginalizados em nosso país, incluindo BIPOC, imigrantes, jovens, deficientes, LGBTQ+ e outras comunidades. Incluí uma reimpressão desta lista de verificação com a permissão deles e você pode ir SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA para revisá-lo.
Um Pensamento Final: Compaixão, não Compreensão
Uma citação foi compartilhada comigo recentemente no Homem o suficiente Podcast que ficou comigo desde então. Em uma entrevista com seu convidado, observou performer não-binário, autor e ativista Alok Vaid-Menon disse: “O foco tem sido a compreensão, não a compaixão. Então, as pessoas vão dizer 'eu não entendo-' Por que você tem que me entender para dizer que eu não deveria estar sofrendo violência?” Justin Baldoni, co-apresentador do podcast, continuou dizendo “achamos que temos que entender algo para aceitá-lo ou amá-lo, e isso não é verdade”.
Minha formação em saúde pública me ensinou que um grande fator para o que pode mudar as ações de uma pessoa é construir uma melhor compreensão. Se entendermos por que ou como uma ação nos ajudará, é mais provável que a façamos. Mas essa condição humana vem com um preço quando insistimos em saber tudo antes de agir. Há muitas coisas em nosso mundo que são difíceis de entender, algumas até mesmo incognoscíveis para sempre. Podemos e devemos continuar aprendendo e celebrando nossas diferentes identidades, perspectivas e maneiras de estar neste planeta. O aprendizado contínuo é uma responsabilidade que podemos assumir como parte de nossas ações de defesa, defesa e aliança. Compreender plenamente uma experiência, no entanto, não deve ser o pré-requisito para demonstrar empatia e exigir justiça e equidade.