Sprijinind o forță de muncă diversă Doula în Colorado, Mama Bird Doulas Services și Colorado Access Partnership își propune să îmbunătățească rezultatele sănătății materne negre.
Cu accent pe formare, instrumente antreprenoriale și mentorat, acestea Organizațiile lucrează pentru a consolida ofertele BIPOC Doula și pentru a reduce Disparități de sănătate pentru negri
DENVER – Pe măsură ce prioritățile de îngrijire a sănătății cresc în jurul unor servicii echitabile, relevante din punct de vedere cultural, pentru a aborda în mod fundamental determinanții sănătății și sociali ai sănătății diverselor comunități, la fel crește și nevoia de a construi și susține infrastructuri pentru a sprijini furnizorii de asistență medicală - persoanele care prestează aceste servicii. Adesea, acești furnizori de servicii medicale provin din comunitățile pe care le deservesc și au identități și experiențe comune care îi fac deosebit de bine situați pentru a-și servi pacienții.
Colorado Access este conștient de disparitățile de sănătate bine documentate în ceea ce privește rezultatele sănătății mamei și copilului în rândul populațiilor negre din Statele Unite și, din păcate, vede aceste disparități reflectate în apartenența sa.
Una dintre cele mai promițătoare moduri prin care sunt abordate disparitățile din cadrul acestui grup este prin sprijinul doula în timpul travaliului și al nașterii, în special de către doula cu medii rasiale, etnice sau culturale comune. În ciuda o multitudine de date în jurul impactului pozitiv al îngrijirii doula receptive din punct de vedere cultural asupra rezultatelor nașterii, se estimează că mai puțin de 10% dintre doulas din SUA sunt negre (sursă). În plus, în timp ce doula-urile s-au dovedit a fi membri eficienți ai forței de muncă din domeniul sănătății, infrastructurile doula actuale și organele de conducere și de îngrijire a sănătății care le dețin nu sunt propice pentru reținerea forței de muncă ridicate și sustenabilitatea carierei pe termen lung.
Pentru a începe să rezolve acest lucru, Colorado Access lucrează cu Birdie Johnson și organizația ei nonprofit Servicii Mama Bird Doula (MBDS) – care oferă sprijin doula, precum și îngrijire și educație perinatală familiilor din Denver și Aurora – pentru eforturile menite să reducă în cele din urmă disparitățile de sănătate în rândul nașterilor de culoare. Când parteneriatul a început în decembrie 2021, cele două grupuri au căutat să identifice și să sprijine 40 de născuți negri acoperiți de Medicaid. Sprijinirea acestui grup inițial rămâne o prioritate, iar partenerii caută să-și extindă sprijinul pentru a include atât forța de muncă doula, cât și membrii deserviți de doula.
„A avea o doula este un drept de bază, nu un lux”, a spus Imaan Watts, asistent de program și doula la MBDS, care deservește populația Medicaid. Venind din Georgia, Watts cunoaște de la sine importanța găsirii unei comunități formate din femei de culoare care să o susțină, ceea ce a atras-o către organizație. „Curriculum-ul nostru sprijină corpurile negre și maro, abordând diferențele biologice și experiențele trăite unice pentru oamenii de culoare.”
În ianuarie 2023, Johnson a introdus un nou program pentru doulas care se identifică drept negru, indigen și popoare de culoare (BIPOC) cu dorința de a sprijini familiile BIPOC. Acest program este conceput pentru a crea o comunitate și a oferi participanților educație continuă, instrumente de antreprenoriat și mentorat. Douăzeci și patru de doule au fost acceptate în prima cohortă, începând din ianuarie 2023 și până în ianuarie 2024.
Scopul acestui program este de a demonstra că, prin compensare adecvată, formare cuprinzătoare și oportunități de avansare, forța de muncă BIPOC doula poate reduce din ce în ce mai mult disparitățile de sănătate pentru naștetorii de culoare din statul Colorado. Colorado Access consideră, de asemenea, că acest proiect ar putea avea putere informativă asupra politicilor și conversațiilor în jurul serviciilor doula acoperite de Medicaid, un subiect prioritar în peisajul politic și al sănătății statului actual.
„Nu ne angajăm doar să cultivăm o rețea foarte diversă de furnizori în care membrii noștri pot avea încredere și în care să se relaționeze, ci și să soluționăm disparitățile în ceea ce privește rezultatele nașterii între grupurile rasiale și etnice”, a declarat Annie Lee, președinte și CEO al Colorado Access. „Faptul că persoanele născute de culoare este mai probabil să se confrunte cu condiții care pun viața în pericol, precum și o incidență crescută a complicațiilor legate de sarcină este un îndemn la acțiune și arată nevoia clară a comunității de sprijin, programe și resurse mai relevante din punct de vedere cultural.”
Despre Colorado Access
Fiind cel mai mare și mai experimentat plan de sănătate din sectorul public din stat, Colorado Access este o organizație nonprofit care lucrează dincolo de simpla navigare a serviciilor de sănătate. Compania se concentrează pe satisfacerea nevoilor unice ale membrilor prin parteneriat cu furnizorii și organizațiile comunitare pentru a oferi o îngrijire personalizată mai bună prin rezultate măsurabile. Viziunea lor largă și profundă asupra sistemelor regionale și locale le permite să rămână concentrați pe îngrijirea membrilor, în timp ce colaborează la sisteme măsurabile și durabile din punct de vedere economic, care îi servesc mai bine. Aflați mai multe la http://coaccess.com.