Conducere
Liderii noștri experimentați lucrează din greu pentru a ne asigura că membrii noștri primesc cea mai bună calitate a asistenței medicale.
Annie H Lee, JD, președinte și CEO
Annie Lee, JD, președinte și director executiv, este responsabilă pentru promovarea misiunii corporative Colorado Access și asigură supravegherea executivă pentru toate programele.
Annie este cunoscută ca un lider de încredere și colaborativ, cu o vastă experiență de lucru în peisajul Medicaid din Colorado. Înainte de a se alătura Colorado Access în 2022, ea a fost director executiv al sănătății comunitare și al strategiilor Medicaid la Spitalul de copii din Colorado timp de peste cinci ani. În acest rol, Annie a condus parteneriate cu școli, agenții locale de sănătate publică și furnizori de asistență medicală primară pentru a dezvolta și sprijini modele holistice de îngrijire care se adresează determinanților sociali ai sănătății. Ea a ocupat, de asemenea, funcția de director principal al programelor de acoperire Medicaid și caritabile la Kaiser Permanente Colorado, unde a condus o inițiativă de reformă a plăților și o creștere avansată a Planului Medicaid și sănătatea copilului Kaiser Permanente. Plus (CHP+) membru. Înainte de aceasta, Annie a lucrat la Departamentul de Politică și Finanțare a Sănătății din Colorado, atât în cadrul politicii de beneficii CHP+, cât și al Medicaid.
Ea a fost numită să facă parte din consiliul de administrație al pieței de asigurări de sănătate din statul Colorado, Connect for Health Colorado, în 2017. A primit doctoratul în drept (JD) de la Universitatea din Denver Sturm College of Law și diploma de licență în științe politice de la Universitatea din Colorado din Boulder.
Philip J Reed, Senior Vice President, Chief Finance and Operations Officer
Philip Reed, director financiar și operațiuni, asigură supravegherea financiară pentru Colorado Access.
Philip (Phil) este responsabil pentru asigurarea responsabilității fiduciare a întreprinderii în cadrul divizării cerințelor de asigurări, de stat și federale. Responsabilitățile sale de supraveghere includ contabilitatea, bugetul și salarizarea. El susține o înțelegere excepțională a responsabilităților de a furniza servicii în cadrul programelor contractate de stat, echilibrând în același timp expertiza în diversitatea noilor întreprinderi. Phil a fost director financiar începând cu 2005.
La Colorado Access, Phil oferă o înțelegere excepțională a responsabilităților agențiilor de stat din Colorado și ale contractorilor săi în furnizarea de servicii în cadrul programelor de stat. Înainte de a se alătura Colorado Access, Phil a servit ca controlor pentru Departamentul de Politică și Finanțare a Sănătății din Statul Colorado, unde a gestionat, de asemenea, biroul de achiziții și serviciile de personal. Phil a obținut o diplomă de licență în administrarea afacerilor de la Universitatea de Stat din Colorado.
April Abrahamson, Chief People Officer și Talent Development Officer
April Abrahamson, director de oameni și ofițer de dezvoltare a talentelor, supraveghează toate operațiunile planului de sănătate și cultura la locul de muncă la Colorado Access.
Experiența din aprilie a planului de sănătate include conducerea serviciilor pentru persoane, facilități, juridice, arhitectură de proces, informații de afaceri, servicii de reclamații și contestații, servicii pentru furnizori și membri, farmacie, managementul utilizării, tehnologia informației și configurarea și performanța sistemului, inclusiv opt ani cu PacifiCare și Great-West Healthcare. Sa alăturat Colorado Access în 2004. Înainte de a deveni COO, April a fost director executiv, Medicaid la Colorado Access, supervizând cele trei contracte Regional Care Collaborative Organization (RCCO) acordate de statul Colorado.
Aprilie a petrecut mai mult de două decenii de lucru în industria de îngrijire a sănătății, care include o gamă largă de experiențe, cum ar fi furnizarea de asistență de îngrijire personală în casa unui client, sprijinirea medici în birouri și spitale private, și gestionate de îngrijire. Ea a câștigat perspectivă și compasiune pentru nevoile unui individ, precum și o perspectivă amplă asupra oportunităților la nivel de sistem pentru îmbunătățirea sistemului de îngrijire a sănătății din Colorado. Aprilie a obtinut o diploma de licenta in kinesiologie de la Universitatea din Colorado, Boulder si un Master of Science in administrarea serviciilor de sanatate de la Universitatea Regis.
Jaime Moreno, Chief Communications and Member Experience Officer
Jaime Moreno, chief communications and member experience officer, lucrează în întreaga organizație pentru a stabili comunicații pe termen scurt și lung, experiența membrilor și strategiile de branding pentru Colorado Access.
Jaime a lucrat în marketing și comunicare de mai bine de 20 de ani și are un istoric dovedit în relațiile cu comunitatea și dezvoltarea parteneriatului. Este bine versat în comunitatea metroului Denver, cu peste 25 de ani de experiență în zonă. Cel mai recent, Jaime a fost director de comunicații și relații cu comunitatea la Enhance Health, unde a format strategii de comunicare și conectivitate de impact pentru diverse părți interesate, cuprinzând comunități, clienți, personal, media și parteneri de colaborare. Înainte de aceasta, a acționat ca director de relații cu comunitatea la Friday Health Plans și vicepreședinte de marketing și comunicare la Nurse-Family Partnership. De asemenea, a deținut funcții în școlile publice din Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment și Camera de Comerț Hispanică din Metro Denver.
Jaime vorbește fluent atât engleza, cât și spaniola și are peste 15 ani de experiență pe piața latino sau multiculturală. El a participat activ la diverse programe de conducere, inclusiv Programul de Leadership al Camerei Hispanice a Fundației, Leadershipul Camerei Metro din Denver, Leadershipul Fundației Denver, Fundația Lean a Academiei Lean din Denver Health și Managementul Lean.
Jaime are o diplomă de licență în arte în marketing și publicitate de la Universidad del Istmo din Panama. De asemenea, a obținut o diplomă de master în administrarea afacerilor în afaceri internaționale și marketing.
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer și Vicepreședinte Compliance
Ann Edelman, MA, JD, director juridic și vicepreședinte pentru conformitate, oferă o gamă completă de consiliere și servicii juridice și supraveghează conformitatea pentru Colorado Access.
Ann sa alăturat Colorado Access în iulie 2012. Ea este responsabilă pentru guvernanța corporativă, menținerea și stabilirea tuturor nivelurilor de respectare a legii, asigurarea nevoilor juridice ale tuturor departamentelor, contractarea corporativă, achizițiile, precum și aplicarea legii preventive.
Ann a primit diploma Juris Doctor de la Universitatea din Colorado și și-a concentrat practica legii asupra legislației privind sănătatea, asigurările și dreptul muncii atât în materie de litigii, cât și în materie tranzacțională. Ea a scris și lectură despre subiecte legate de sănătate, asigurări și dreptul muncii și a reprezentat Asociația Spitalului Colorado, pro bono, în chestiuni legislative. În 1996, ea a reprezentat Asociația de Asigurări de Sănătate din America, în calitate de amicus curiae, în fața Curții Supreme a Statelor Unite într-un caz de beneficii de asigurări de sănătate. În plus, ea a apărat și a câștigat un caz care a făcut legi importante în Colorado privind rambursarea către spitale. Ea a operat practica ei de lege solo timp de 12 ani, reprezentand furnizorii majori de ingrijire a sanatatii in zona de metrou Denver in materie de afaceri si acoperire de asigurari. În plus față de gradul ei de drept, Ann are o diplomă de Master of Arts în scris și este certificată în conformitate cu protecția vieții private de sănătate de către Consiliul de certificare a conformității.
Dr. William Wright, ofițer medical șef
Dr. William Wright, director medical, este responsabil pentru furnizarea de conducere strategică pentru direcția clinică a companiei, îmbunătățirea rezultatelor în sănătate și performanța clinică și promovarea echității în sănătate.
Înainte de a se alătura Colorado Access, dr. Wright a fost director medical executiv al Colorado Permanente Medical Group. De asemenea, anterior a petrecut șase ani ca șef al asistenței medicale primare pentru Kaiser Permanente, unde a lucrat la evaluarea și dezvoltarea relațiilor de rețea comunitară.
Dr. Wright face parte în prezent în consiliul Centrului pentru Îmbunătățirea valorii în îngrijirea sănătății (CIVHC), Programul de sănătate a medicului din Colorado, Institutul de Medicină de Familie din Colorado și Comitetul de acțiune politică pentru Societatea Medicală din Colorado. În prezent, este membru al Academiei Americane de Practică de Familie, Academiei de Practică Familială din Colorado și Societății Medicale din Colorado. El a fost anterior administrator al Colorado Trust.
Dr. Wright a fost un medic de medicină de familie certificat în mod continuu din 1984 și este licențiat în statul Colorado din 1982. El deține o diplomă de medicină de la Universitatea din Oklahoma College of Medicine și un master în știință în sănătate publică de la Centrul de Științe ale Sănătății al Universității din Colorado. După facultatea de medicină, dr. Wright a absolvit o rezidențiată de medicină de familie la Spitalul St. Joseph din Denver. Dr. Wright a obținut, de asemenea, o diplomă de master în sănătate publică de la Universitatea din Colorado Health Sciences Center, unde proiectul său de teză s-a concentrat pe factorii care afectează utilizarea îngrijirii sănătății.
Paula Kautzmann, Chief Information Officer
Paula Kautzmann, responsabilul departamentului de informare, este responsabilă de gestionarea dezvoltării și execuției direcției IT a Colorado Access, incluzând furnizarea de viziune și leadership pentru operațiunile și infrastructura IT corporativă și dezvoltarea și implementarea unei strategii IT care să sprijine creșterea companiei și inițiativele strategice.
Experiența Paula include mai mult de două decenii în spațiul de planuri de sănătate Medicaid, unde a creat și menținut un program informatic de succes care îndeplinea cerințele de reglementare, viabilitate financiară și de calitate ale planului.
Înainte de a se alătura Colorado Access, Paula a ocupat postul de șef de informații la Planul de sănătate al Peninsulei Superioare din Marquette, Michigan, o companie pentru care a lucrat mai mult de 20 ani. În timp ce acolo, Paula a condus toate operațiunile IT pentru planul de sănătate, a gestionat bugete de milioane de dolari și a creat procese îmbunătățite care au adus o mare valoare companiei. Ca atare, Paula a primit distincții de la consiliul de administrație pentru "Utilizarea creativă și inovatoare a tehnologiei pentru a propulsa o expansiune economică eficientă pentru planul de sănătate" pe parcursul anilor formațiunii planului. Paula excelează în construirea unor parteneriate puternice interne și externe și identifică cu succes noi domenii de extindere a afacerilor prin utilizarea unor soluții tehnologice.
Paula a obținut diploma de licență în domeniul informaticii de la Las Vegas Business College și licența de licență în domeniul rețelelor informatice și de administrare a sistemelor de la Universitatea Tehnologică din Michigan.
Bobby King, vicepreședinte pentru diversitate, echitate și incluziune
Bobby King, vicepreședinte pentru diversitate, echitate și incluziune, este responsabil pentru conducerea strategică, direcția și responsabilitatea inițiativelor interne și externe de diversitate, echitate și incluziune la Colorado Access. Aceasta include implementarea priorităților strategice pe termen scurt și lung de-a lungul pilonilor membri, furnizori, sisteme de îngrijire a sănătății, la locul de muncă, achiziții publice, reglementare și comunitate.
Experiența lui Bobby include mai mult de 25 de ani în funcții de înaltă tehnologie, administrație municipală și servicii de sănătate în domeniile operațiunilor de servicii pentru persoane; căutare de executivi, îmbunătățirea proceselor de afaceri, reproiectarea sistemelor, schimbarea culturală, diversitatea, echitatea și incluziunea; receptivitate culturală, diversitatea furnizorilor; conducerea, formarea și eficacitatea organizației.
Înainte de a se alătura Colorado Access, Bobby a fost vicepreședinte senior și director de resurse umane pentru YMCA din Metro Denver, director pentru diversitate, echitate și incluziune pentru regiunea Colorado din Kaiser Permanente și director de resurse umane pentru orașul Longmont, Colorado. .
În prezent, Bobby face parte din consiliul de administrație al Proiectului Liv și ca co-președinte al Fundației White Bison. Este un Six Sigma Brown Belt/Campion, consultant certificat pentru dezvoltarea organizațiilor, trainer profesionist și membru al Societății pentru Managementul Resurselor Umane, precum și membru pe viață al Asociației Naționale a Afro-Americanilor în Resurse Umane și Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby a primit premiul inaugural pentru Diversitate, Echitate și Incluziune Leadership al Denver Business Journal și a fost prezentat în Marquis Who's Who in America în 2023.
Bobby are o diplomă de licență în științe politice de la Tennessee State University și deține un master în Arte în managementul organizației de la Universitatea din Phoenix.
Cheri Reynolds, vicepreședinte al Serviciilor de persoane
Cheri Reynolds, vicepreședinte al serviciilor persoanelor, este responsabilă pentru conducerea strategică, direcția și responsabilitatea pentru achiziția și reținerea talentelor, managementul talentului și performanței, implicarea echipei, cultura diversă și bunăstarea angajaților la Colorado Access.
Experiența lui Cheri include mai mult de două decenii de management al oamenilor în sectorul sănătății, nonprofit, contracturi guvernamentale și industriile de telecomunicații.
Cheri s-a alăturat Colorado Access în 2016. Înainte de a deveni vicepreședinte al serviciilor pentru persoane, a fost director principal al operațiunilor cu persoane. Ea a fost, de asemenea, directorul resurselor umane pentru o organizație locală nonprofit care deservește copiii cu risc.
John Priddy, vicepreședinte al operațiunilor planului de sănătate
John Priddy, vicepreședinte al operațiunilor planului de sănătate, asigură supravegherea echipelor de birouri de servicii pentru clienți, integritatea datelor membrilor și furnizorilor, reclamații și managementul proiectelor de la Colorado Access. John este responsabil pentru executarea strategiilor operaționale ale planului de sănătate și a planurilor administrative în sprijinul planului strategic al companiei.
John s-a alăturat Colorado Access în iunie 2013 și, în timpul mandatului său, a construit un departament de management al proiectelor de întreprindere care sprijină execuția proiectelor și inițiativelor în Colorado Access.
John are o experiență vastă și diversă de conducere în operațiuni de afaceri, management financiar și roluri de conducere de proiect atât în sectoarele pentru profit, cât și în cele nonprofit. Înainte de Colorado Access, John a petrecut mai mult de 20 de ani în sectoarele de telecomunicații și tehnologie cu mari companii Fortune 100 și cu întreprinderi startup și antreprenoriale în IT și comunicații fără fir.
John este absolvent al Școlii de Afaceri Foster de la Universitatea din Washington, cu o diplomă de Master în Administrarea Afacerilor atât în finanțe, cât și în contabilitate. El deține o diplomă de licență în finanțe cu distincție de la Universitatea din Illinois Urbana-Champaign. De asemenea, este un profesionist certificat în managementul proiectelor și un profesionist în bibliotecă în infrastructura tehnologiei informației.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vicepreședinte al performanței furnizorilor și al serviciilor de rețea
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepreședinte al performanței furnizorilor și al serviciilor de rețea, este responsabilă pentru strategia de sănătate integrată și gestionarea rețelei furnizorilor pentru Colorado Access.
Dana aduce peste 20 de ani de experiență executivă în planuri de sănătate și sisteme de sănătate, împreună cu experiența ei puternică în Medicaid, îngrijire responsabilă, modele de plată bazate pe valoare și sănătatea populației.
Dana a ocupat funcții executive la Contessa Health, Anthem, Centura Health și Aetna, printre alte organizații de îngrijire a sănătății. În calitate de vicepreședinte regional la Contessa Health, Dana s-a concentrat pe crearea de modele de furnizare a sănătății care să îmbunătățească accesul la îngrijire, să reducă costul total al îngrijirii și să îmbunătățească rezultatele în materie de sănătate. La Anthem, Dana a ocupat funcția de vicepreședinte al personalului pentru transformarea furnizării de îngrijiri, unde a direcționat, proiectat și condus eforturile de transformare în toate programele de inovare a plăților și liniile de afaceri. Dana a fost, de asemenea, vicepreședinte al operațiunilor programului la Aetna, unde a susținut programele Medicare și Medicaid prin crearea de strategii de contractare bazate pe valoare, organizații responsabile de îngrijire, servicii de management al sănătății populației și modele de îngrijire medicală la domiciliu centrate pe pacient.
Dana a obținut diploma de licență în asistență medicală de la Universitatea din Kansas, o diplomă de conducere în asistentă medicală de la Metropolitan State University din Denver și un master în administrație publică de la Universitatea din Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vicepreședinte, Integrarea sistemelor de sănătate
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepreședinte, integrarea sistemelor de sănătate la Colorado Access, supraveghează echipele de gestionare a îngrijirii și de gestionare a utilizării și conduce strategiile care îmbunătățesc și optimizează accesul membrilor noștri la servicii în setările, programele și sistemele furnizorilor.
Joy este o asistentă medicală practicantă cu un background divers, care include furnizarea de îngrijiri directe și mai mult de 30 de ani de a înființa organizații responsabile social și construirea comunității. Datând din 1991, când Joy a fondat The Dining Room (acum Community Meals), prima bucătărie de ciorbă sustenabilă din Delaware, OH, ea s-a străduit continuu să găsească soluții comunitare pentru a răspunde nevoilor de sănătate.
Joy aduce o experiență semnificativă în implementarea strategiilor de creștere a accesului la asistența medicală primară, stabilizarea mecanismelor de finanțare, conducerea de afaceri și coaching clinic și implementarea intervențiilor comunitare pentru a îmbunătăți rezultatele în domeniul sănătății publice. Cel mai recent, Joy a fost comisar interimar asistent pentru sănătatea școlii la Departamentul de Sănătate din Baltimore. În același timp, Joy a servit ca director de planificare și evaluare a programelor de sănătate pentru departament, în plus față de președintele Adunării din Maryland a Centrelor de Sănătate din cadrul școlii. Joy are, de asemenea, o experiență extinsă în conducerea inițiativelor și organizațiilor care susțin rezultate de succes în sănătatea mamei și a copilului, inclusiv în calitate de director executiv al Baltimore Health Start, Inc.
Joy a obținut o diplomă de licență în arte de la Ohio Wesleyan University, precum și o diplomă de master în asistență medicală de la Ohio State University. Ea deține, de asemenea, un master în politici publice de la Universitatea Johns Hopkins.