Colorado Access a desemnat un loc de muncă de top de către Denver Post

DENVER – Colorado Access, unul dintre cei mai mari angajatori din Aurora, Colorado, a fost numit a 2023 Denver Post Top Workplace pe baza feedback-ului de la sondaj de la angajații săi. Pentru a obține acest premiu, angajații Colorado Access au participat la un sondaj administrat de partenerul tehnologic Denver Post Energage, LLC. Sondajul a măsurat 15 factori de cultură, inclusiv alinierea, execuția și conexiunea. Din cei peste 400 de angajați Colorado Access, 82% au răspuns la sondaj.

„La Colorado Access, misiunea noastră este de a colabora cu comunitățile și de a da putere oamenilor prin accesul la îngrijire de calitate, echitabilă și accesibilă”, a declarat Annie Lee, președinte și CEO al Colorado Access, „Este o onoare să fiu recunoscut printre locurile de muncă de top din Colorado. și o mărturie pentru oamenii noștri care sunt pasionați de munca noastră pentru a obține echitatea în sănătate pentru cei pe care îi servim.”

Colorado Access este dedicat oamenilor și comunităților pe care le deservește și oferă angajaților un mediu de lucru bazat pe misiuni. Viziunea companiei despre „comunități sănătoase transformate prin îngrijirea pe care oamenii o doresc la un cost pe care ni-l putem permite cu toții” este țesut în munca depusă în fiecare zi și oferă angajaților un sentiment de mândrie pentru ceea ce fac.

Colorado Access a depus, de asemenea, un efort concertat pentru a-și îmbunătăți cultura și a prioritiza nevoile angajaților săi. Organizația promovează o cultură pozitivă, inclusiv oportunități flexibile de lucru de la domiciliu și oferte generoase de concediu plătit. Angajații și liderii Colorado Access sunt încurajați să participe la oportunități de leadership și dezvoltare a carierei pentru toți angajații prin intermediul echipei sale de învățare și dezvoltare (L&D). Anul trecut, 77% dintre angajații Colorado Access au participat la oportunități de L&D și au dat o rată de satisfacție de 83% cu experiența lor.

„Am muncit din greu pentru a îmbunătăți experiențele pe care le au angajații noștri cu compania”, a declarat April Abrahamson, director de oameni și dezvoltare a talentelor. „Ascultăm și investim în angajații noștri pentru a ne asigura că se simt apreciați și se bucură de sens în munca lor. Cultura noastră este descrisă de angajați ca fiind „incluzivă, grijulie și susținătoare”, care este încurajată de valorile noastre fundamentale de colaborare, excelență, diversitate, echitate, incluziune, încredere, inovație și compasiune.”

Organizația nonprofit a lansat o serie lunară de difuzoare pentru diversitate, echitate și incluziune (DE&I) care prezintă invitați care vorbesc despre subiecte, de la drepturile civile la moștenirea asiatică, LGBTQIA+ și istoria femeilor. Vorbitorii din trecut au inclus Arthur McFarlane, strănepotul lui WEB Dubois; Onorabila Wilma J. Webb, reprezentant de șase mandate a statului Colorado și fostă primă doamnă din Denver; și Roz Duman, fondatorul și directorul Coaliției Împotriva Genocidului Global.

Colorado Access a lansat, de asemenea, evenimente precum Steps Towards Equity Challenge, unde angajații Colorado Access au fost invitați să meargă în onoarea lunii istoriei negre și să promoveze sănătatea inimii. Numărul de pași corespundea nivelurilor de obiective determinate de marșuri/călătorii semnificative care le-au câștigat americanilor mai multe libertăți și drepturi civile. De asemenea, angajaților li s-a oferit posibilitatea de a nominaliza o organizație nonprofit pe care o prețuiesc la nivel personal, pentru o donație. Parteneri comunitari, cum ar fi Spitalul de Copii din Colorado și Școala Laradon, au participat și ei la provocare alături de personalul Colorado Access.

„Atunci când o organizație deschide ușa curiozității, învățării și conversațiilor curajoase, ea eliberează energie care alimentează inovația și colaborarea”, a spus Bobby King, vicepreședinte pentru diversitate, echitate și incluziune, „Toate ingredientele cheie ale unui cel mai bun loc de muncă. ”

Despre Colorado Access

Fiind cel mai mare și mai experimentat plan de sănătate din sectorul public din stat, Colorado Access este o organizație nonprofit care lucrează dincolo de simpla navigare a serviciilor de sănătate. Compania se concentrează pe satisfacerea nevoilor unice ale membrilor prin parteneriat cu furnizorii și organizațiile comunitare pentru a oferi o îngrijire personalizată mai bună prin rezultate măsurabile. Viziunea lor largă și profundă asupra sistemelor regionale și locale le permite să rămână concentrați pe îngrijirea membrilor, în timp ce colaborează la sisteme măsurabile și durabile din punct de vedere economic, care îi servesc mai bine. Aflați mai multe la http://coaccess.com.