Podporou rôznorodej pracovnej sily duly v Colorade sa služby Mama Bird Doulas a partnerstvo Colorado Access Partnerstvo zameriavajú na zlepšenie výsledkov zdravia čiernych matiek

So zameraním na školenia, nástroje podnikania a mentoring, tieto Organizácie pracujú na posilnení a znížení ponuky duly BIPOC Zdravotné rozdiely pre čiernorodičky

DENVER – Keďže priority zdravotnej starostlivosti narastajú okolo spravodlivých, kultúrne relevantných služieb, ktoré zásadne riešia zdravotné a sociálne determinanty zdravia rôznych komunít, rastie aj potreba budovať a udržiavať infraštruktúry na podporu poskytovateľov zdravotnej starostlivosti – jednotlivcov poskytujúcich tieto služby. Títo poskytovatelia zdravotnej starostlivosti často pochádzajú z komunít, ktorým slúžia, a majú spoločné identity a skúsenosti, vďaka ktorým sú obzvlášť dobre postavení na to, aby mohli slúžiť svojim pacientom.

Colorado Access si je vedomý dobre zdokumentovaných zdravotných rozdielov vo výsledkoch zdravia matiek a detí medzi černošskou populáciou v Spojených štátoch a bohužiaľ vidí, že tieto rozdiely sa odrážajú v jej členstve.

Jedným z najsľubnejších spôsobov, ako riešiť rozdiely v tejto skupine, je podpora duly počas pôrodu, najmä duly so spoločným rasovým, etnickým alebo kultúrnym zázemím. Napriek tomu množstvo údajov V súvislosti s pozitívnym vplyvom kultúrne citlivej starostlivosti o duly na pôrodné výsledky sa odhaduje, že menej ako 10 % dul v USA sú čierne (zdroj). Okrem toho, hoci sa duly ukázali ako efektívne členky pracovnej sily v zdravotníctve, súčasné infraštruktúry duly a riadiace a zdravotnícke orgány, ktoré ich zastávajú, neprispievajú k udržaniu vysokej pracovnej sily a dlhodobej udržateľnosti kariéry.

Aby sme to mohli začať riešiť, Colorado Access spolupracuje s Birdie Johnson a jej neziskovou organizáciou Služby Mama Bird Duula (MBDS) – ktorá ponúka podporu dule, ako aj perinatálnu starostlivosť a vzdelávanie rodinám v Denveri a Aurore – v úsilí o konečné zníženie zdravotných rozdielov medzi černochmi. Keď sa partnerstvo začalo v decembri 2021, tieto dve skupiny sa snažili identifikovať a podporiť 40 černochov, na ktoré sa vzťahuje Medicaid. Podpora tejto počiatočnej skupiny zostáva prioritou a partneri sa snažia rozšíriť svoju podporu tak, aby zahŕňala pracovnú silu duly aj členov, ktorým duly slúžia.

„Mať dulu je základné právo, nie luxus,“ povedala Imaan Wattsová, programová asistentka a dula v MBDS, slúžiaca populácii Medicaid. Watts, ktorá pochádza z Gruzínska, z prvej ruky vie, aké dôležité je nájsť komunitu zloženú z farebných žien, ktoré by ju podporili, čo ju pritiahlo do tejto organizácie. "Naše učebné osnovy podporujú čierne a hnedé telá, riešia biologické rozdiely a prežívané skúsenosti jedinečné pre ľudí inej farby pleti."

V januári 2023 Johnson predstavil nový program pre duly, ktoré sa identifikujú ako čierne, domorodé a farebné národy (BIPOC) s túžbou podporovať rodiny BIPOC. Tento program je navrhnutý tak, aby vytvoril komunitu a poskytoval účastníkom neustále vzdelávanie, podnikateľské nástroje a mentorstvo. Do prvej kohorty bolo prijatých 2023 dul, počnúc januárom 2024 a potrvá do januára XNUMX.

Cieľom tohto programu je ukázať, že prostredníctvom vhodnej kompenzácie, komplexného školenia a príležitostí na postup môže pracovná sila duly BIPOC stále viac znižovať zdravotné rozdiely medzi černochmi narodenými v štáte Colorado. Colorado Access tiež verí, že tento projekt by mohol mať informačnú silu o politikách a rozhovoroch o službách duly pokrytých Medicaidom, čo je prioritná téma v súčasnom štátnom zdravotníctve a politickom prostredí.

„Zaviazali sme sa nielen pestovať veľmi rôznorodú sieť poskytovateľov, ktorým môžu naši členovia dôverovať a s ktorými môžu mať vzťah, ale aj riešiť rozdiely vo výsledkoch pôrodov medzi rasovými a etnickými skupinami,“ povedala Annie Lee, prezidentka a generálna riaditeľka spoločnosti Colorado Access. "Skutočnosť, že černosi narodení s väčšou pravdepodobnosťou zažijú život ohrozujúce stavy, ako aj zvýšený výskyt komplikácií súvisiacich s tehotenstvom, je výzvou na akciu a ukazuje jasnú potrebu komunity pre kultúrne relevantnejšiu podporu, programy a zdroje."

O prístupe Colorado

Ako najväčší a najskúsenejší zdravotný plán verejného sektora v štáte je Colorado Access nezisková organizácia, ktorá pracuje nad rámec len navigácie v zdravotníckych službách. Spoločnosť sa zameriava na uspokojovanie jedinečných potrieb členov partnerstvom s poskytovateľmi a komunitnými organizáciami s cieľom poskytovať lepšiu personalizovanú starostlivosť prostredníctvom merateľných výsledkov. Ich široký a hlboký pohľad na regionálne a miestne systémy im umožňuje sústrediť sa na starostlivosť o členov a zároveň spolupracovať na merateľných a ekonomicky udržateľných systémoch, ktoré im slúžia lepšie. Viac informácií nájdete na http://coaccess.com.