Colorado Access, pokračujúc vo svojom úsilí riadiť transformačné zmeny v zdravotnej starostlivosti, pridáva tri nové a rôznorodé perspektívy vedúcemu tímu

DENVER – Začiatkom tohto roka spoločnosť Colorado Access vymenovala Annie Lee za svoju prvú novú prezidentku a generálnu riaditeľku po 16 rokoch. Stala sa tiež prvou ženou a osobou inej farby pleti, ktorá túto úlohu zastávala. Teraz, po viac ako ôsmich mesiacoch ponorenia sa do organizácie a jej poslania, Lee rozširuje vedúci tím neziskovej organizácie o tri výkonné menovania, ktoré prinášajú nový pohľad na komunitnú zdravotnú starostlivosť, o ktorej verí, že posunie organizáciu vpred. nový strategický smer.

Traja noví vedúci pracovníci spájajú jedinečné a rozsiahle skúsenosti v rôznych oblastiach, ktoré prehĺbia úsilie spoločnosti Colorado Access, vrátane jej postupov, prístupov a myslenia, aby lepšie slúžili členom. „Prinášame nových inovatívnych mysliteľov, ktorí boli všetci v popredí pokrokových systémov zdravotnej starostlivosti, ktoré reagujú na potreby ľudí, ktorým slúžia,“ povedal Lee.

Medzi prírastky do vedúceho tímu Colorado Access patria: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MUDr – hlavný lekár a viceprezident pre stratégiu zdravia
  • Dr. Osbourne-Roberts zasvätil svoju prácu záchrannej sieti a má záujem posunúť sa smerom k riešeniu nerovností a rozdielov v zdravotnej starostlivosti. Prináša bohaté skúsenosti so službou členom Colorado Medicaid, vrátane vedúcich úloh ako hlavný lekár na ministerstve pre politiku a financovanie zdravotnej starostlivosti (HCPF) a v Centre pre zvyšovanie hodnoty v zdravotnej starostlivosti (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts sa zameria na riadenie transformačných zmien.
• Joy Twesigye – viceprezident pre integráciu zdravotníckych systémov
  • Twesigye bude presadzovať stratégie, ktoré zlepšujú a optimalizujú prístup členov k službám v rámci nastavení poskytovateľov, programov a systémov. Twesigye je zdravotná sestra s rôznorodým zázemím, ktoré zahŕňa priame poskytovanie starostlivosti a viac ako 30 rokov zakladania spoločensky zodpovedných organizácií a budovania komunity.
• Dana Pepper – viceprezident pre angažovanosť poskytovateľov
  • Pepper prináša 20 rokov výkonných skúseností v oblasti zdravotných plánov a zdravotných systémov so silným zázemím v oblasti Medicaid, zodpovednej starostlivosti, platobných modelov založených na hodnote a zdravia populácie. V tejto úlohe bude Pepper zodpovedný za zlepšovanie kvality a oddelenia orientované na poskytovateľov.

„Som neskutočne nadšený, že sa môžem pripojiť k výkonnému tímu Colorado Access,“ povedal Dr. Osbourne-Roberts, „Je mi cťou byť súčasťou tak skúsenej skupiny lídrov a teším sa na spoluprácu s nimi a s celým organizácie smerom k pozitívnej a inovatívnej zmene.“

So záväzkom spoločnosti k diverzite, rovnosti a inklúzii Lee tiež vysvetlil, že zatiaľ čo noví manažéri ponúkajú obrovské znalosti a odborné znalosti v oblasti zdravotnej starostlivosti, prinášajú so sebou aj nové pohľady, prístupy a skúsenosti, ktoré dodávajú organizácii bohatstvo a poskytujú nový pohľad na nápady a ako sa spojiť s členmi. „Ceníme si rôznorodé perspektívy a zastúpenie v tom, koho sa rozhodneme viesť,“ povedal Lee

Úplné bios pre každého manažéra sú na Colorado Access webové stránky. Twesigye a Pepper začali svoje úlohy v septembri, zatiaľ čo Dr. Osbourne-Roberts sa pridal v októbri.

O prístupe Colorado

Ako najväčší a najskúsenejší zdravotný plán verejného sektora v štáte je Colorado Access nezisková organizácia, ktorá pracuje nad rámec len navigácie v zdravotníckych službách. Spoločnosť sa zameriava na uspokojovanie jedinečných potrieb členov partnerstvom s poskytovateľmi a komunitnými organizáciami s cieľom poskytovať lepšiu personalizovanú starostlivosť prostredníctvom merateľných výsledkov. Ich široký a hlboký pohľad na regionálne a miestne systémy im umožňuje sústrediť sa na starostlivosť o členov a zároveň spolupracovať na merateľných a ekonomicky udržateľných systémoch, ktoré im slúžia lepšie. Viac sa dozviete na coaccess.com.