指導
我的兄弟會 Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. 於 112 年 5 月 2023 日慶祝成立 50 週年。我們兄弟會的一個關鍵原則是“培養下一代領導者”。 我們在世界各地的每個分會都讚助針對中學生和高中生的輔導計劃。 這些項目已有 XNUMX 多年的歷史，影響了數十萬人的生活。
如果在很長一段時間內以極大的意圖和目的進行指導，那麼在我們更大的社會和商業中進行指導是至關重要的。 Colorado Access 很幸運有一個指導計劃。
無論我們知道多少、我們認識誰以及誰認識您——接受指導、反饋和輔導都能使我們每個人都有機會持續進行個人和專業改進和成長。
由於對組織及其員工的影響，指導在當今的混合工作場所中很重要。 指導正日益成為留住和吸引頂尖人才的重要參與工具。 技能發展和職業發展是員工最關心的問題，尤其是年輕一代，根據哈佛公共衛生學院的說法，企業指導計劃是解決這些問題的關鍵。
根據《哈佛商業評論》，超過 60% 的員工會考慮離開目前的公司，前往一家有更多指導機會的公司。
有所謂的 XNUMXC 指導：
- 清晰度
- 傳播學
- 承諾
在建立導師-導師關係時，重要的是要有 明晰 關於目標和結果，以及誰在領導/導航與指南/教練的角色方面的角色。 需要就頻率和方法達成協議 通訊. 承諾 最初應與雙方以及發起組織和/或部門進行的投資有關。
對導師和受訓者的指導培訓通常包含以下內容：
- 指導計劃的目標。
- 指導參與者的角色。
- 指導最佳實踐。
- 您的組織指導流程。
- 闡明導師和受訓者的指導目標。
指導有四大支柱：
無論您是導師還是受訓者，請注意指導的四大支柱： 信任、尊重、期望、溝通. 花幾分鐘時間明確討論關係期望和溝通物流將在減少挫敗感和提高滿意度方面獲得回報。
促進學員參與的八項專業指導活動
- 用咖啡（或茶）開始你的指導關係
- 進行目標規劃會議
- 創建願景聲明
- 互幫互助影子
- 角色扮演
- 討論與目標相關的新聞或事件
- 一起看書
- 一起參加虛擬或實體會議
三個C, 訓練, 四大支柱, 以及以上 活動 都可以在公共領域找到。
在 Colorado Access 找到的是參與我們自己的指導計劃的機會。 根據我的經驗，Colorado Access 致力於培養人才。 指導是做到這一點的重要且重要的方式。 如果您還沒有參加過指導，或者至少與許多參加過的人交談，請多多指教。