關愛和幸福是頂級工作場所的關鍵

被公認為頂級工作場所始於關懷和幸福。

在 Colorado Access，我們相信在社區和公司內部都應該關心我們周圍的人。 我們的核心價值觀之一是同情心。 我們的員工通過彼此的互動體現了這一價值。 當我們團隊中的某個人正在經歷充滿挑戰的時刻或慶祝他們生活中的歡樂時刻時，我們會表現出關心。 我們團結在一起，這反過來又創造了一種聯繫感。

Colorado Access 的人們非常小心。 確保每個人的福祉是我們的首要任務。 您可以在公司提供的金融、健康、冥想、瑜伽和虛擬行為健康諮詢領域的研討會和講習班中看到這一點。

在 Colorado Access，我們知道您需要全身心投入工作。 我們想盡我們所能幫助我們的員工保持健康——包括身體健康。 當某人身體不適時，我們理解他們可能沒有處於最佳狀態； 並且重要的是要創造空間，這樣他們才能恢復良好的感覺。 休假也有助於支持健康和康復過程。 確保我們的員工擁有能夠滿足他們獨特的個人需求的健康保險對於健康和保健也很重要。

我們也有意與我們的員工建立面對面的聯繫點。 自大流行以來，我們從完全遠程的工作環境轉移到混合工作環境。 我們明白，我們員工的幸福感會受到人際關係的影響。 隨著國家開始重新開放，我們覺得回到公司活動很重要，這讓我們能夠以有趣和安全的方式聚會。 很高興在夏季聚會、六月節慶祝活動和車尾派對上見到我們的同事。 我們還找到了通過萬聖節比賽和冬季聚會參與虛擬世界的方法。 我們還鼓勵團隊以一種對他們來說有意義和舒適的方式聚集在一起。 我們開始在辦公室看到更多人，也開始看到更多面對面的聯繫點。

在 Colorado Access，我們關心幸福。 這就是使我們成為頂級工作場所的原因。