透過支持科羅拉多州多元化的導樂勞動力，Mama Bird Doulas Services 和 Colorado Access Partnership 旨在改善黑人孕產婦健康結果

這些課程重點在於培訓、創業工具和指導 各組織正努力加強 BIPOC 導樂服務並減少 黑人出生的健康差異

丹佛—隨著醫療保健優先事項圍繞著公平、文化相關的服務發展，以從根本上解決不同社區的健康和健康的社會決定因素，建立和維持基礎設施以支持醫療保健提供者（提供這些服務的個人）的需求也隨之增加。 通常，這些醫療保健提供者來自他們所服務的社區，並且擁有共同的身份和經驗，這使他們特別適合為患者提供服務。

Colorado Access 意識到美國黑人人口中孕產婦和兒童健康結果方面存在有據可查的健康差異，不幸的是，這些差異也反映在其成員中。

解決該群體內部差異的最有希望的方法之一是透過分娩和分娩期間的導樂支持，特別是具有共同種族、民族或文化背景的導樂支持。 儘管 豐富的數據 鑑於文化敏感的導樂護理對出生結果的正面影響，據估計，美國不到 10% 的導樂師是黑人（資源）。 此外，雖然導樂已被證明是醫療保健勞動力中的有效成員，但目前的導樂基礎設施以及擁有她們的管理和醫療保健機構不利於勞動力的高保留率和長期職業可持續性。

為了開始解決這個問題，Colorado Access 正在與 Birdie Johnson 及其非營利組織合作 鳥媽媽導樂服務 (MBDS) 為丹佛和奧羅拉的家庭提供導樂支持以及圍產期護理和教育，致力於最終減少黑人出生者之間的健康差距。 當合作關係於 2021 年 40 月開始時，兩個團體尋求識別並支持醫療補助覆蓋的 XNUMX 名黑人出生者。 支持這個最初的群體仍然是優先事項，合作夥伴正在尋求擴大他們的支持範圍，以涵蓋導樂工作人員和導樂服務的成員。

「擁有導樂是一項基本權利，而不是奢侈品，」為醫療補助人群提供服務的 MBDS 項目助理兼導樂師伊曼·瓦茨 (Imaan Watts) 說。 來自喬治亞州的沃茨親身體會到找到一個由有色人種女性組成的社區來支持她的重要性，這也是吸引她加入組織的原因。 “我們的課程支持黑人和棕色人種，解決有色人種獨特的生物學差異和生活經歷。”

2023 年 2023 月，約翰遜針對黑人、原住民和有色人種 (BIPOC) 導樂師推出了一項新計劃，希望支持 BIPOC 家庭。 該計劃旨在創建社區並向參與者提供繼續教育、創業工具和指導。 從 2024 年 XNUMX 月開始，一直持續到 XNUMX 年 XNUMX 月，第一批共接收了 XNUMX 位導樂。

該計劃的目標是證明，透過適當的補償、全面的培訓和晉昇機會，BIPOC 導樂人員可以日益減少科羅拉多州黑人出生者的健康差距。 Colorado Access 還認為，該項目可以為圍繞醫療補助覆蓋的導樂服務的政策和對話提供信息，這是當前州健康和政治格局中的一個優先主題。

Colorado Access 總裁兼執行長 Annie Lee 表示：「我們不僅致力於培養會員可以信任和聯繫的高度多元化的服務提供者網絡，而且還致力於解決不同種族和族裔群體之間分娩結果的差異。” 「黑人出生者更有可能經歷危及生命的情況以及妊娠相關併發症發生率增加的事實呼籲採取行動，並表明社區明確需要更多與文化相關的支持、計劃和資源。”

關於Colorado Access

作為該州最大、經驗最豐富的公共部門健康計劃，Colorado Access 是一個非營利組織，其工作不僅僅是提供醫療服務。 該公司致力於透過與提供者和社區組織合作來滿足會員的獨特需求，透過可衡量的結果提供更好的個人化護理。 他們對區域和地方系統的廣泛而深入的了解使他們能夠專注於會員的護理，同時在可衡量且經濟上可持續的系統上進行合作，以更好地為他們服務。 了解更多信息，請訪問 http://coaccess.com。