Colorado Access 被丹佛郵報評為頂級工作場所

丹佛—— 科羅拉多訪問，科羅拉多州奧羅拉最大的雇主之一，被評為 2023 丹佛郵報最佳工作場所 根據其員工的調查反饋。 為了獲得此獎項，Colorado Access 的員工參加了一項由丹佛郵報技術合作夥伴管理的調查 能量有限責任公司。 該調查衡量了 15 個文化驅動因素，包括協調、執行和聯繫。 在 400 多名 Colorado Access 員工中，82% 的人對調查做出了回應。

Colorado Access 總裁兼首席執行官 Annie Lee 表示：“在 Colorado Access，我們的使命是與社區合作，並通過獲得優質、公平和負擔得起的護理來增強人們的能力，很榮幸能夠在科羅拉多州的頂級工作場所中得到認可這也證明了我們的員工熱衷於為我們所服務的人實現健康公平的工作。”

Colorado Access 致力於為其服務的人民和社區，並為員工提供任務驅動的工作環境。 公司的願景是“以我們所有人都能負擔得起的成本，通過人們想要的護理來改變健康社區”，這一願景融入了每天所做的工作中，並讓員工為自己所做的事情感到自豪。

Colorado Access 還齊心協力提升其文化並優先滿足員工的需求。 該組織提倡積極的文化，包括靈活的在家工作機會和慷慨的帶薪休假。 鼓勵 Colorado Access 員工和領導者通過其學習與發展 (L&D) 團隊參與為所有員工提供的領導力和職業發展機會。 去年，77% 的 Colorado Access 員工參與了 L&D 機會，並對他們的體驗給出了 83% 的滿意率。

“我們努力改善員工在公司的體驗，”首席人才兼人才發展官 April Abrahamson 說。 “我們傾聽並投資於我們的員工，以確保他們感到受到重視並享受工作的意義。 我們的文化被員工描述為‘包容、關懷和支持’，這是由我們協作、卓越、多元化、公平、包容、信任、創新和同情心的核心價值觀培育出來的。”

該非營利組織推出了每月一次的多​​元化、公平和包容 (DE&I) 演講系列，邀請嘉賓就民權、亞洲傳統、LGBTQIA+ 和女性歷史等話題發表演講。 過去的演講者包括 WEB Dubois 的曾孫 Arthur McFarlane； 威爾瑪·韋伯 (Wilma J. Webb) 閣下，六屆科羅拉多州眾議員和丹佛前第一夫人； 反對全球種族滅絕聯盟的創始人兼主任羅茲·杜曼 (Roz Duman)。

Colorado Access 還發起了 Steps Towards Equity Challenge 等活動，邀請 Colorado Access 員工步行紀念黑人歷史月並促進心臟健康。 步數與目標水平相對應，這些目標水平由使美國人獲得更大自由和公民權利的重要遊行/旅程確定。 員工還有機會提名他們個人看重的非營利組織進行捐贈。 科羅拉多兒童醫院和 Laradon 學校等社區合作夥伴也與 Colorado Access 工作人員一起參加了挑戰。

“當一個組織打開好奇心、學習和勇敢對話的大門時，它就會釋放出推動創新和協作的能量，”多樣性、公平和包容性副總裁 Bobby King 說，“所有這些都是最佳工作場所的關鍵要素。 ”

關於Colorado Access

作為該州規模最大、經驗最豐富的公共部門健康計劃，Colorado Access 是一個非營利組織，其工作不僅僅是提供健康服務。 該公司通過與提供者和社區組織合作，通過可衡量的結果提供更好的個性化護理，專注於滿足成員的獨特需求。 他們對區域和地方系統的廣泛而深入的了解使他們能夠繼續專注於成員的護理，同時在為他們提供更好服務的可衡量和經濟可持續的系統上進行合作。 了解更多信息 http://coaccess.com.