Spaß bei der Arbeit

Ich schätze Spaß. Ich möchte Spaß haben, von dem Moment an, in dem ich morgens aufwache, bis zu dem Moment, in dem mein Kopf nachts auf das Kissen trifft. Spaß zu haben stärkt und gibt mir Energie. Da ich die meisten Tage in meinem Job verbringe, möchte ich, dass jeder Arbeitstag ein bisschen Spaß macht. Sie werden mich oft als Antwort auf ein Ereignis oder eine Aktivität zu Kollegen sagen hören: „Oh, das klingt nach so viel Spaß!“

Ich weiß, dass meine Liebe zum Spaß nicht jedermanns Sache ist, aber ich denke, die meisten Menschen würden zustimmen, dass sie Spaß an der Arbeit haben möchten. Spaß zu finden bedeutet für mich, wie ich in meiner Rolle als Lernprofi und Führungskraft verbunden und engagiert bleibe. Den Spaß zu finden, treibt meine Leidenschaft für Coaching, Mentoring, Unterrichten und das Leiten anderer in ihrer beruflichen Entwicklung an. Den Spaß zu finden, hilft mir, motiviert und inspiriert zu bleiben, um meine beste Arbeit zu leisten. Jeden Tag frage ich mich (und manchmal auch andere): „Wie kann ich (wir) das zum Spaß machen?“

Vielleicht ist es nicht Ihr größter Wert oder Zweck, Spaß zu finden, aber es sollte ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit sein. Die Forschung zeigt, wie Spaß besser macht Lernumgebungmacht Leute härter arbeiten und verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit (und das sind nur einige der Vorteile). Wann hattest du das letzte Mal Spaß bei der Arbeit? Hat es die Zeit wie im Flug vergehen lassen? Waren Sie engagiert und zufrieden mit Ihrer Arbeit und Ihrem Team? Haben Sie härter gearbeitet, mehr gelernt und besser zusammengearbeitet? Ich vermute, dass Sie produktiver und motivierter waren, Dinge zu erledigen, wenn Sie Spaß hatten.

Wie finde ich den Spaß? Manchmal ist es etwas Einfaches wie das Hören von Musik, das mich dazu bringt, auf meinem Platz zu tanzen, während ich eine langweilige oder banale Aufgabe erledige. Ich kann ein lustiges Meme oder Video schicken, um das Ende der Woche etwas fröhlicher zu gestalten. Ich liebe es zu essen (ich meine, wer tut das nicht?), also versuche ich, Mittagessen im Potluck-Stil oder einzigartige Snacks in Retreats und Teammeetings einzubauen. Ich suche nach Gelegenheiten, die Errungenschaften und Meilensteine ​​anderer auf unterhaltsame und kreative Weise zu feiern. Dies könnte das Versenden einer albernen Geburtstagskarte oder eines Geburtstagsgeschenks oder das Einplanen von Zeit für Lob und Lob während Meetings beinhalten. Bei Lernveranstaltungen suche ich nach Möglichkeiten, eine unterhaltsame Umgebung zu schaffen, in der sich die Teilnehmer durch interaktive Aktivitäten besser einbringen und miteinander und mit dem Material in Kontakt treten können. Bei Teamveranstaltungen oder Feiern können wir ein Spiel oder einen Wettbewerb einbeziehen. In einem Teammeeting können wir mit einer lustigen Eisbrecher-Frage beginnen oder im Gruppenchat können Witze ausgetauscht werden.

Das Tolle daran, herauszufinden, wie man Spaß bei der Arbeit hat, ist, dass es Unmengen von Ressourcen gibt, die einem Ideen geben können. Geben Sie einfach „Spaß bei der Arbeit“ in Ihre bevorzugte Suchmaschine ein und es erscheinen mehrere Artikel mit Ideen und Unternehmen, die Sie für Aktivitäten beauftragen können.

Feiern Sie am 28. Januar den Nationalen Tag des Spaßes bei der Arbeit, um Ihre Bemühungen, den Spaß an der Arbeit zu finden, in Gang zu bringen. Um mehr über die Geschichte dieser Feier zu erfahren, klicken Sie hier.

Wie kann man am 28. Januar Spaß feiern? (oder besser gesagt jeden Tag?!?) Siehe unten für einige meiner Go-to-Ideen:

• Teilen Sie ein lustiges Meme oder GIF, um jemandem dafür zu danken, dass er eine Aufgabe abgeschlossen oder Ihnen geholfen hat
• Beginnen Sie mit einem Eisbrecher, um alle während einer Teambesprechung aufzuwärmen
• Fördern Sie den freundschaftlichen Wettbewerb mit Ihrem Team
• Hören Sie Musik, die Ihnen Energie gibt, während Sie arbeiten
• Machen Sie mit Ihrem Team eine einminütige Tanzparty-Pause
• Poste am Ende der Woche ein lustiges Haustiervideo
• Holen Sie sich einen Kaffee oder machen Sie eine Kekspause mit einem Kollegen, der Sie zum Lachen bringt
• Beginnen Sie jede Woche mit einem (arbeitsgerechten) Witz oder Rätsel
• Denken Sie sich lustige Teamjubel oder Sprüche aus
• Veranstalten Sie eine Veranstaltung, um den Aufbau von Beziehungen anzuregen (virtuell oder persönlich), wie z
  • Team-Trivia
  • Schnitzeljagd
  • Fluchtraum
  • Krimi
  • Spritzspachtel auftragen