Humor am Arbeitsplatz

"Sinn für Humor ist Teil der Kunst der Führung, des Umgangs mit Menschen und der Erledigung von Aufgaben." Dwight D. Eisenhower

"Es ist eine merkwürdige Tatsache, dass Menschen niemals so trivial sind, als wenn sie sich selbst ernst nehmen." Oscar Wilde

„Lache so viel wie möglich, lache immer. Es ist das süßeste, was man für sich und seine Mitmenschen tun kann Wesen. " Maya Angelou

Ich habe mich für dieses Thema entschieden, weil mich vor allem ein Sinn für Humor durch den Arbeitstag bringt. Mein Vater findet Humor in allem und sucht immer nach dem Witz, der in jeder Situation aufgedeckt werden kann, eine Eigenschaft, die er mir weitergegeben hat. Als die Mutter meiner Mutter starb, ließen sie bei ihrer Beerdigung ausgebildete weiße Tauben frei. Mein Vater fragte sich laut, ob es in der Gegend Falken-Sichtungen gab. Das könnte für die Umgebung sicherlich als unangemessen angesehen werden, aber sein Timing war perfekt und es half, die Stimmung aufzuhellen, vor allem, weil wir alle wussten, dass meine Großmutter zusammengebrochen wäre. Ich habe festgestellt, dass ein guter Witz oder eine lustige Beobachtung bei der Arbeit auch dazu beitragen kann, Spannungen abzubauen und eine Verbindung zu jemandem herzustellen. Ich war nicht überrascht, dass es Forschungen und Fallstudien gibt, die die Vorteile von Humor bei der Arbeit belegen. Hier sind einige, die ich am interessantesten fand:

• Humor kann Work-Burnout verhindern. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie eine 80-Stundenwoche arbeiten. Alles, was Ihnen dabei helfen könnte, an Ihrem örtlichen Barista zu schnappen, weil er Ihren Triple Shot Decaf Skinny Soja Macchiato mit zuckerfreiem Haselnusssirup nicht richtig vorbereitet . "Humor wurde auch als Kommunikationsmittel identifiziert, das bei effektivem Einsatz Burnout verhindern und Belastbarkeit erzeugen kann." ¹
• Humor kann Menschen dazu bringen, auf das zu hören, was Sie sagen. Meine Freundin hat mir erzählt, dass ihr Chef sie nie hört. Zumindest glaubt sie, das sagte ihr Chef! „Durch den konsequenten Einsatz von angemessenem Humor möchten die Menschen lesen und hören, was Sie sagen.“ ²
• Humor kann helfen, Verbindungen zu anderen herzustellen und Ihre Sympathie zu steigern. Für diejenigen, die das Wort „Networking“ als das Herausziehen des eigenen Zahns empfinden. "Unschuldiger Humor erhöht die Sympathie und die zwischenmenschliche Anziehungskraft." ³
• Humor kann helfen, Konflikte zu zerstreuen. Homer Simpson sagte einmal: "Ich dachte, ich hätte Appetit auf Zerstörung, aber alles, was ich wollte, war ein Club-Sandwich." "Humor wird seit langem als der große Ausgleich angesehen - ein Mittel, um Gespräche zu erleichtern und Unterschiede zu überbrücken." ⁴
• Humor kann Ihren Lohn erhöhen. Mein Freund sagte seinem Chef, er müsse eine Gehaltserhöhung machen, da drei andere Unternehmen hinter ihm her seien. Der Chef fragte, welche Firmen, auf die mein Freund antwortete, die Elektrizitätsgesellschaft, die Telefongesellschaft und die Gasgesellschaft. "Die Höhe ihrer Boni korrelierte positiv mit ihrer Verwendung von Humor. Mit anderen Worten, je lustiger die Führungskräfte waren, desto größer waren die Boni." ⁵

Ich bin jetzt seit weit über zwei Jahrzehnten in der Arbeitswelt. In dieser Zeit habe ich beobachtet, wie sich der Humor am Arbeitsplatz (und im Allgemeinen) weiterentwickelt hat. In meinen jüngeren Jahren erinnere ich mich, dass Off-Color-Witze am Arbeitsplatz viel häufiger waren - Witze über Geschlecht, ethnische Gruppe oder Geschlecht wurden viel freier geteilt als heute, und wenn es Konsequenzen gab, bestanden sie im Allgemeinen aus internen Kribbeln, Augenrollen oder „das ist nur Bob“ im Gegensatz zu einem Besuch in der Personalabteilung. Hier ist ein Beispiel für einen großartigen Witz, der für den Arbeitsplatz geeignet ist:

Ein Mann geht in ein Vorstellungsgespräch und setzt sich mit dem Chef zusammen. Der Chef fragt ihn: "Was ist Ihrer Meinung nach Ihre schlechteste Qualität?" Der Mann sagt: "Ich bin wahrscheinlich zu ehrlich." Der Chef sagt: "Das ist keine schlechte Sache, ich denke, Ehrlichkeit ist eine gute Qualität." Der Mann antwortet: "Es ist mir egal, was du denkst!"

Ich liebe diesen Witz aus vielen Gründen, aber ich werde ihn auf drei beschränken; Fühlen Sie sich frei, diese als Teil Ihres eigenen Barometers für die Verwendung von Humor bei der Arbeit zu verwenden:

Erstens ist es geschmackvoll. Es ist nicht sexistisch (der Befragte könnte ein Mann oder eine Frau sein und der Witz würde nicht im geringsten geändert werden), politisch, böswillig, religiös, homophob, fremdenfeindlich und enthält keinen Umkleideraum oder Badezimmerhumor. Bevor ich zu meinem nächsten Grund übergehe, möchte ich Ihnen mit Respekt empfehlen, wenn Sie einen Witz erzählen oder an eine lustige Situationsbeobachtung bei der Arbeit denken, ist es ratsam, diese zuerst durch Ihren internen Filtrationsprozess durchzuführen, bevor Sie sich für eine Weitergabe entscheiden Ihr Gespür für komödiantisches Genie mit anderen. Dieser Prozess sollte nicht lange dauern, aber selbst wenn dies der Fall ist und Ihr Witz verloren geht, weil der Moment vergangen ist, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, um die politisch korrekten Kästchen eines Bürowitzes / einer Beobachtung / eines Kommentars usw. zu überprüfen Ein effektives Werkzeug, aber es lohnt sich nicht, Ihre Beziehung zu einem Kollegen zu beschädigen, der sich möglicherweise in einer dieser Kisten befindet oder möglicherweise Ihren Job verliert. Wenn es so lustig ist und Sie es einfach jemandem erzählen müssen, legen Sie es für später ab und erzählen Sie es Ihrer Katze, Ihrem Hund, Ihrem Fisch oder einem Freund außerhalb der Arbeit, der Ihre einzigartige Art von Humor schätzt und versteht.

Zweitens gibt es wie bei jedem guten Witz die Wahrheit, die im Inneren liegt. Ich hatte die Gelegenheit, hunderte Bewerber in meiner Karriere zu interviewen, und es gab Zeiten, in denen die Bewerber zu ehrlich waren. In einem Interview fragte ich nach ihren Gedanken zur Anwesenheit, und sie antworteten, dass sie nur angerufen hätten, wenn sie nicht Lust hätten, zur Arbeit zu kommen. Da ich nicht sicher bin, wie viele von uns jeden Tag zur Arbeit erscheinen würden, wenn dies als Grund genannt werden könnte, bot ich dieser Person nicht die Stelle an. Ein anderes Mal fragte ich einen Bewerber, warum er seinen früheren Arbeitgeber verlassen hatte, und die Antwort dauerte die nächsten 25-Minuten. Sagen wir einfach, dass sie ihren bisherigen Manager nicht positiv gezeichnet haben. Ehrlichkeit, wie Humor, ist eine gute Qualität, aber man muss wissen, wann man sie benutzt.

Drittens, ist das lustig? Humor ist natürlich völlig subjektiv. Was für eine Person witzig ist, mag für die nächste Person nicht der Fall sein, insbesondere am Arbeitsplatz. Es ist wichtig zu wissen, dass die Entscheidung, ob ein Witz komisch ist, nicht ganz bei Ihnen liegt. Und wenn Sie einfach nicht lustig sind oder andere Leute nicht lustig finden, ist das natürlich auch völlig in Ordnung. Das Forcieren ist komisch, wenn Sie nicht das Gefühl haben, dass es noch schlimmer ist. Ich würde jedoch raten, mit anderen zu lachen, statt sie stirnrunzelnd zu betrachten. Gelächter ist der Klang von Verbundenheit und Zusammenarbeit, und dies sind Kennzeichen eines produktiven und engagierten Arbeitsplatzes, an dem ich lieber bin, kein Witz!

Je mehr ich lache

Je mehr ich mit Freude fülle

Und je mehr die Freude

Je mehr ich bin fröhlicher mich!

Onkel Albert in den Original “Mary Poppins” Sherman Brothers, 1964, ich lache sehr gerne

1. "Über die Verbindung zwischen Humor und Burnout", Laura Talbot. Internationale Zeitschrift für Humorforschung, 2009.
2. "Lassen Sie die gute Zeit eine lustige Kultur bauen", David Stauffer. Harvard Management Update Nr. U9910B.
3. "Sozialroboter attraktiver machen: die Auswirkungen von Stimme, Tonhöhe, Humor und Empathie", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
4. Brief der Präsidentin Jill Knox. AATH Humor Connection, September 2013.
5. „Den ganzen Weg zur Bank lachen“, Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.