Intersektionalität

Was Is Intersektionalität?

Was ist das einzige Wort, mit dem Sie sich von nun an für jede Situation beschreiben würden? Wir alle haben mehr als eine Identität und es ist unmöglich, immer nur eine zu sein. Intersektionalität erkennt diese Realität an. Ich betrachte Intersektionalität als eine umfassendere Darstellung der gelebten Erfahrung eines jeden Individuums. Es ist ähnlich wie wir betrachten kritische Rassentheorie eine umfassendere Darstellung der Geschichte. Positiv anzumerken ist, dass Intersektionalität helfen kann zu erklären, wie komplex und interessant wir alle sind (mehr dazu weiter unten). Es gibt jedoch auch die negativen Auswirkungen, die wir in den Mittelpunkt unserer Arbeit für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit stellen müssen.

Kimberlé Crenshaw prägte bereits 1980 den Begriff „Intersektionalität“. indem er darauf hinweist, dass schwarze Frauen Diskriminierungen ausgesetzt sind, die über die einfache Kombination der Diskriminierungen hinausgehen, denen schwarze Männer ausgesetzt sind, und denen alle Frauen und nicht-binären Menschen ausgesetzt sind. Mit anderen Worten, es ist nicht einfach A+B=C, sondern A+B=D (ich lasse „D“ in diesem Fall für „Beängstigende Mengen an Diskriminierung“ stehen). Nebenbei für meine Wissenschaftsfreaks: Wir sehen diese Art von Phänomen in Biologie und Chemie, wenn zwei Verbindungen oder Enzyme zusammen eine viel größere (und manchmal völlig andere) Wirkung haben als die unterschiedliche Wirkung der „Summe der beiden Teile“. '

#SayHerName war eine Antwort auf eines der Probleme, mit denen schwarze Frauen konfrontiert sind. Wenn sie nach Schwarzen gefragt werden, die von der Polizei getötet wurden, erinnern sich die Menschen im Allgemeinen eher an die Namen von schwarzen Jungen und Männern als an die von schwarzen Mädchen, Frauen und nicht-binären Menschen. Es ist wichtig zu beachten, dass es in diesem Beispiel zusätzliche Identitäten gibt, die sich überschneiden und beteiligt sind. Blick auf die Personengruppen am meisten mit Polizeibrutalität zu tun, und diejenigen, deren Namen die meiste Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit in den Medien erhalten, sind andere Systeme am Werk, einschließlich Klassismus und Ableismus.

Selbstreflexion und besseres Verstehen

Der Versuch, alle Identitäten zu berücksichtigen, die eine Person besitzen kann, wie sich einige Identitäten im Laufe der Zeit ändern können und wie mehrere Identitäten kombiniert werden, um eine einzigartige Reihe von Erfahrungen, Vor- und Nachteilen zu schaffen, ist eine Herausforderung. Hier sind zwei Selbstreflexionsaktivitäten, die für mich hilfreich waren. Ich lade alle ein, diese auszuprobieren:

1. Dies wurde mir erstmals von Ijeoma Oluo in ihrer bahnbrechenden Arbeit vorgestellt, Sie möchten also über Rennen sprechen (Ich kann dieses Buch nicht genug empfehlen). Fangen Sie an, alle Möglichkeiten aufzuschreiben, in denen Sie Privilegien haben. Ich weise gerne auf Oluos Art hin, „Privileg“ im Zusammenhang mit sozialer Gerechtigkeit zu definieren: Es ist ein Vorteil oder eine Reihe von Vorteilen, die Sie haben und andere nicht. Ein Privileg setzt auch voraus, dass man es sich auch nicht zu 100 % verdient hat und dass andere dadurch benachteiligt werden, dass man es nicht hat. Sehen Sie sich Kapitel XNUMX desselben Buches an, wenn Sie mehr Klarheit wünschen. Ich schätze diese Aktivität aus vielen Gründen. Es hat mir geholfen, ein Brainstorming über die schiere Anzahl von Identitäten zu erstellen, die ich im Allgemeinen besitze, die ich vielleicht noch nie zuvor in Betracht gezogen habe. Jedes Mal, wenn ich meine Liste erstellt habe, habe ich neue entdeckt! Bis zu diesem Punkt empfehlen Oluo (und ich), diese Reflexion einigermaßen regelmäßig als aufstrebender Verbündeter zu machen.
2. Entwickelt von Heather Kennedy und Daniel Martinez von der Colorado School of Public Health, nimmt dies die obige Aktivität und dreht die Erzählung um. Es ist eine Möglichkeit, unseren kulturellen Reichtum zu überprüfen. Hier gehen Sie das Arbeitsblatt durch und kreuzen an, was auf Sie zutrifft. Diese Aktivität feiert die Stärken und Ressourcen, die von Gruppen erworben wurden, die in unserem Land kontinuierlich ausgegrenzt werden, darunter BIPOC, Einwanderer, Jugendliche, Behinderte, LGBTQ+ und weitere Gemeinschaften. Ich habe mit ihrer Erlaubnis einen Nachdruck dieser Checkliste beigefügt, und Sie können gehen hier um es zu überprüfen.

Ein letzter Gedanke: Mitgefühl, nicht Verständnis

Ein Zitat wurde mir kürzlich in der geteilt Mann genug Podcast das ist mir seitdem hängengeblieben. In einem Interview mit ihrem Gast bemerkt nichtbinärer Performer, Autor und Aktivist Alok Vaid-Menon sagte: „Der Fokus lag auf Verständnis, nicht auf Mitgefühl. Die Leute werden also sagen: „Ich verstehe nicht …“ Warum müssen Sie mich verstehen, um zu sagen, dass ich keine Gewalt erfahren sollte?“ Justin Baldoni, ein Co-Moderator des Podcasts, sagte weiter: „Wir glauben, wir müssen etwas verstehen, um es zu akzeptieren oder zu lieben, und das ist nicht die Wahrheit.“

Meine Ausbildung in öffentlicher Gesundheit hat mich gelehrt, dass ein wichtiger Faktor dafür, was die Handlungen einer Person verändern kann, darin besteht, ein besseres Verständnis aufzubauen. Wenn wir verstehen, warum oder wie uns eine Handlung hilft, tun wir sie eher. Aber dieser menschliche Zustand hat seinen Preis, wenn wir darauf bestehen, zuerst alles zu wissen, bevor wir handeln. Es gibt viele Dinge in unserer Welt, die schwer zu fassen sind, manche sogar für immer unerkennbar. Wir können und sollten weiterhin unsere vielen verschiedenen Identitäten, Perspektiven und Arten, auf diesem Planeten zu sein, lernen und feiern. Kontinuierliches Lernen ist eine Verantwortung, die wir im Rahmen unserer Maßnahmen zur Förderung, Interessenvertretung und Verbündeten übernehmen können. Das vollständige Verständnis einer Erfahrung sollte jedoch nicht die Voraussetzung dafür sein, Empathie zu zeigen und Gerechtigkeit und Gerechtigkeit zu fordern.